爬架单位标准化考核评分表.doc

武汉市附着升降式脚手架安装单位安全生产标准化考核评分表安装企业（公章）法人代表资质类别及证号企业成立日期安全生产许可证编号许可证有效日期序号检查项目安全生产标准化规定要求评分方法评分标准应得分扣减分实得分一资质1、必须持有建设行政主管部门核发的建筑起重机械安装专业分包资质证书，资质允许范围与经营活动一致。2、必须持有建设行政主管部门核发的安全生产许可证书。且在有效期内。3、外地来汉应具备前两款规定的证书外，还应在武汉市成立分公司，并出具分公司成立文件、任命书、营业执照、税务登记证。查验证书缺任何一项，一票否决。产品检测及鉴定（或评估）1、必须具有自主研发的“全钢式附着升降脚手架”产品。2、产品有经住建部相关机构组织检测、鉴定（或评估）的检测报告和鉴定（评估）报告（原件）；3、在公司生产场地，应装配整套全钢架样架。并经武汉市专家组评估通过，出具产品评估意见。4、企业注册地所在建设工程安全监管部门开具的近2年内无安全事故证明；缺任何一项，一票否决。人员1.技术负责人具有8年以上从事工程施工技术管理工作经历，且主持过本类别工程不少于2项，具有工程系列中级以上职称；外地来汉企业必须有1名以上驻汉专业技术人员并满足以上要求；2，结构、机械、电气等专业中级以上职称人员不少于5人；外地来汉企业驻汉人员不少于机械、电气各1人；3，持有岗位证书的施工现场管理人员不少于10人，且施工员、专职安全员等人员齐全、且人证合一；外地来汉企业驻汉管理人员配备不少于3人；4，经过考核或培训合格的模板工、架子工等技术工人不少于20人；外地来汉企业驻汉人员配备不少于10人。查验企业人员花名册、技术人员证件、特种作业人员证件、劳动合同、保险及体检证明等，所有人员均到场，对证对人，对技术负责人现场考核。1，无工程系列中级以上职称技术工程师，一票否决，本地少一人扣1分，主持过本类别工程，少一项扣2分，2，管理人员、施工、专职安全员等，少一人扣2分，3，架子工少一人扣1分，4，人证不一者，不算人数。5，技术负责人现场考核不及格者，一票否决。6，劳动合同、保险真实，每差一人扣1分，做假一人扣1分。8二自有产品数量与产品鉴定报告相符的自有产品300机位现场查看不够者不得分，5序号检查项目安全生产标准化规定要求评分方法评分标准应得分扣减分实得分三维修设备自有维修设备：电焊机5台、氧割3套、钻床、车床、冲床、校直设备，现场检查少一台或少一种设备扣1分6四保养基地与维修场所1、办公场所面积不少于100m2，维修车间面积不小于400m2，堆放场地不小于2000m2；2、办公场所、维修场所和堆放场所的土地证、房产证或租赁合同真实有效。检查房屋或场地产权证或租赁合同。实地测量维修场所无证件、合同或面积达不到要求，一票否决。7五企业组织结构的建立1、建筑起重机械安装企业，应加强企业机构建设，实施规范管理。应设立技术、安全、生产、财务、经营等管理机构，2、有安全生产管理网络图，有安全生产领导小组， 3、各部门和各岗位应建立岗位责任制，在职责中应有安全生产责任。查看企业管理网络图、公司管理机构设置文件和公司行政人员任职文件1、 机构不健全不得分。2、无安全生产管理网络图扣2分。3、各职能部门负责人及工作人员无公司正式任命文件，每少1个部门扣1分。4、未明确各部门岗位责任制，每少一个部门扣1分，责任制中有安全职责内容，每少一个部门扣0.5分。8六目标管理1、应依据本企业的实际情况，制定企业的安全生产年度管理目标，包括中期（3年）、长期目标（5年）。2、伤亡事故隐患整改管理目标：杜绝死亡，避免重伤，一般事故应有控制指标，隐患整改的完成目标。3、安全管理目标应分解到各管理层及相关职能部门，并定期进行考核。企业各管理层和相关职能部门应根据企业安全管理目标的要求制定自身管理目标和措施，共同保证目标的实现。4、企业的安全管理目标应予量化，必须有正式文件和传阅记录，5、目标管理应有下列四项： 1）安全事故控制目标；2）安全隐患整改治理管理目标；3）安全、文明施工管理目标；4）标准化达标管理目标。查安全管理目标文件、目标分解资料、安全管理措施等2、 未建立安全管理目标不得分2、未区分中长期（3年、五年）管理目标、年度管理目标，扣1分。2. 安全管理目标内容缺项的，每缺一项扣0.5分：4.安全管理目标未量化扣1分。5.安全管理目标未分解到各职能部门的，扣1分。6.目标不具体、无操作性针对性，扣1分7.安全管理目标未进行检查考核实施兑现的，扣1分。5序号检查项目安全生产标准化规定要求评分方法评分标准应得分扣减分实得分七安全管理机构与安全管理1企业必须按要求建立安全生产管理组织网络，企业主要负责人负总责，各职能部门共同参与的安全生产管理体系，并成立企业安全生产领导小组。2安全管理机构及专（兼）职安全管理人员是安全生产管理的责任部门和责任人，企业必须按要求成立专门的安全生产管理机构，配备专（兼）职安全生产管理人员。3，企业应按建筑施工企业安全生产评价标准建立健全安全生产管理制度，明确各岗位安全管理职责。查企业安全管理体系文件及各项记录等1、未建立安全生产组织体系，未明确各管理层、职能部门岗位职责和安全生产责任制，无任何一项扣2分，二项均无不得分。2，各岗位职责中无安全内容扣1分。3、未按规定设置安全生产管理机构不得分.安全生产管理机构的安全职责内容落实不到位的，扣2分。4、未建立安全生产管理制度不得分。缺一项制度扣1分7八安全生产责任制度1，企业应明确各岗位（企业应该明确安全生产管理小组、企业负责人、各管理部门、部门主要负责人、技术负责人、施工班组长、安全员等管理人员、生产班组、作业人员等）安全生产职责，明确其部门职责分工，确定其安全责任。2，企业主要负责人责任制必须包括建立健全、修订本单位安全生产责任制，安全生产规章制度和操作规程，保证安全资金投入，检查安全管理工作，制定实施应急预案和生产安全事故报告 。4，企业必须与各职能部门负责人签订安全生产责任书，从领导层、管理层到作业层均有责任书。查企业安全管理体系文件、岗位责任制及各项记录、询问企业员工等1，企业主要负责人责任制未按标准制定的每缺一项扣0.5分。2，岗位工作人员对本岗位职责不清楚的，现场询问每个人扣0.5分。3，岗位责任内容简单、针对性不强，每个扣0.5分，4，安全生产责任（责任书）未得到职能部门、岗位确认的（签字），缺一个扣0.5分；5，责任（责任书）内容不具体的，针对性不强，每个岗位扣0.5分。6、未建立安全考核奖惩制度扣3分，无奖惩记录扣1分。8序号检查项目安全生产标准化规定要求评分方法评分标准应得分扣减分实得分九安全教育培训企业定期组织对各部门和负责人进行安全教育、培训。部门负责组织员工根据不同工种、不同季节有针对性的进行安全教育培训，尤其是重大危险源必须单独培训，并做好各类培训的记录，同时要求学员签名，不得伪造代签。查安全教育培训制度内容、培训计划等记录1，未建立安全教育培训制度不得分。2，制度未明确具体教育培训要求及人员持证上岗管理要求的，扣0.5分。3，未制定安全教育培训计划，扣0.5分；4，教育培训计划不落实的，扣0.5分：5，教育培训未建档或未及时归档的，扣0.5分.6，“三类人员”未经过安全生产知识和管理能力考核，未依法取得安全生产考核合格证书的，每1 人扣0.5分。7，培训签字或记录做假的扣1分。4十安全生产资金保障企业必须制定安全经费预算并保证资金的落实，保留各种单据备查。2.安全生产保障资金包括；安全防护、医疗救助、教育培训、安全设备仪器日常维修、劳保用品、安全奖励、防暑降温资金等。3.明确安全生产保障资金的申请、审核、审批、支付、使用、统计、审计检查程序。并对使用情况进行分析，及时进行调整使用比例。查安全每项资金保障制度内容、资金使用落实记录及安全资金管理台账1，未建立安全生产费用管理制度，不得分。2，安全生产费用管理制度内容不齐全的、不具体，扣0.5分。3，未按规定明确安全生产费用储备、使用范围，缺一项扣0.5分：（包括安全技术措施；安全教育培训；劳动保护；应急救援；安全评价、检测、监测、论证）。4，未按需要编制安全生产费用使用计划，扣0.5分；5，未建立安全生产费用使用台帐和统计的，扣0.5分。4十一安全考核奖惩管理1.安装企业的安全生产责任制度是企业安全考核，奖罚的手段。2.落实安全考核，奖罚制度，能增强各级领导和全体员工的安全责任意识。3.制度要明确考核和奖罚规定并予以量化4.企业要建立相应的考核台账。查企业奖罚考核制度，抽查奖罚考核实施记录台账1.未建立安全考核和奖惩管理制度，不得分；未明确考核对象、考核内容、奖罚标准、定期组织实施考核、落实奖罚等内容，扣2分。2.未签订安全生产责任（状）书，扣1分。3、未建立考核、奖惩记录档案、记录不全或不真实的，扣1分。5序号检查项目安全生产标准化规定要求评分方法评分标准应得分扣减分实得分十二施工现场安全管理1 施工班组必须执行并落实公司各项安全管理制度并针对现场安装作业、设备操作、检修人员的管理建立相应的安全管理细则。作为专业承包单位，首先要服从总包单位的管理。2 按公司规定，落实安全生产设施，配备必要的劳动防护用品。3 现场安装、升降、拆卸作业时，公司应明确现场安全责任人。积极配合总包单位作业，并做好协调工作，落实现场专职安全管理人员旁站监督。4 落实进场前检验、退场检查验收及交接制度。查企业施工现场管理制度及企业对施工现场实施安全管理的相关资料，抽查施工现场1. 未建立施工现场安全管理制度，不得分；（含安拆作业、设备使用、维修三个内容）每缺一项扣0.5分。2. 隐患整改不及时。无责任人，每1项扣0.5分。3. 安装、升降、拆卸作业时，安全监督管理人员不在场旁站监督，扣1分。4. 进场前检验、退场检查验收无记录和交接手续的，每一项扣0.5分。5十三安全生产事故报告处理1生产安全事故报告处理是安全管理的一项重要内容。其目的是防止事故扩大，减少与之有关的伤害和损失，吸取教训，防止同类事故发生。2、事故报告的时间和要求：1) 事故发生现场有关人员及时向所在企业负责人报告，企业负责人应在1小时内向当地安全监管部门报告，安全监管部门2小时内向上一级报告。2) 每级上报时间不超过2小时，同时通知公安机关、劳动保障行政部门、工会、人民检察院。3) 情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产管理部门和负有安全监管职责的有关部门报告。4) 处理事故必须坚持“四不放过”的原则，即找不出原因不放过，本人和群众受不到教育不放过，没有制定防范措施不放过，事故责任者没有受到严肃处理不放过。5）企业必须依法参加工伤社会保险或意外伤害保险。保险的办理是国家对企业一项强制性规定，企业必须为从业人员缴纳保险费。查生产安全事故报告处理制度内容、查人员社会保险、意外伤害保险办理率、查事故管理记录台账1.未建立生产安全事故管理制度，不得分；制度的记录、统计、报告、调查、处理、分析改进等工作内容不齐全的，缺一项扣0.5分；2.未按规定实施事故报告，未落实“四不放过”处理要求的，扣1分；3.未建立生产安全事故档案台账，扣1分4.瞒报生产安全事故经举报查实的，扣2分（可以扣负分）3序号检查项目安全生产标准化规定要求评分方法评分标准应得分扣减分实得分十四安全检查及隐患排查1安全生产检查制度是通过定期或不定期的检查，了解在设备运行不安全状态，及时制定安全隐患整改措施，消除事故隐患。企业每月至少对安装的设备进行一次检查，对安全检查中发现的问题和隐患，及时组织整改，整改完成后向使用单位进行回复并跟踪复查。应定期对安全管理的适宜性、符合性和有效性进行分析、评估。2、公司和部门安全检查记录（部门检查包括定期安全检查，专项安全检查、季节性检查、节假日前后检查等）包括行业管理部门或公司对施工现场的安全检查记录汇总。3、施工现场要对以下资料进行检查：1) 安全检查日记，交接班安全检查记录；2) 隐患整改通知单及整改完毕回复；3) 安全检查罚款通知；4) 设备提升和下降前后的验收记录；5) 安全会议记录；6）企业安全生产状况的自我评估报告等。 查企业安全检查制度内容、检查过程控制相关记录、检查台账，现场检查设备月检查记录1.未建立安全检查及隐患排查制度，不得分。2.未按制度规定进行安全检查的，缺一次扣0.5分：1）每月对本单位安装的设备至少进行一次检查；2）针对气候与环境特点组织季节性的安全检查。3.未对检查发现的问题和隐患定人、定时间、定措施组织整改，并跟踪复查，扣2分。4. 未对检查发现的问题进行定期统计、分析，确定多发和重大隐患，制定并实施治理措施，扣1分。5.未建立并保存安全检查和改进活动的资料与记录，扣1分。6.未进行安全生产管理自我评估的，缺一次扣0.5分：1）适用法律法规发生变化时；2）企业组织机构和体制发生重大变化；3）发生安全事故；4）其他影响安全生产管理的重大变化。5十五安全技术管理20分查现场及施工现场相关记录、查施工现场的施工组织设计、专项方案、交底记录1、施工组织设计（技术方案，包括修改方案）未经技术负责人组织安全等有关部门审核、审批，或针对性不强，每缺1项扣1分；2、危险性较大分部分项工程是否编制安全专项施工方案，每缺1项扣2分；3、安全专项施工方案无交底，每缺1项扣2分8序号检查项