2019年教工教育培训计划.doc

2019年教工教育培训计划 通过对教工进行教育与培训,确保学校人力资源满足体系运行的要求。 本计划适用于全体教职员工的教育与培训。 教研室在期初落实教师现有技术等级，要求专业理论课教师凡具备申报条件的要全部达到中级或以上技能水平，生产实习指导教师凡具备申报条件的要全部达到技师以上（含技师）技能水平。技能考试的具体实施由教务科执行。 责任部门：党政办、质管部 培训对象：新入校教职员工 培训内容：学校简介、部门设置及职能、体系文件教职工出勤考核、人事分配制度、岗位职责、考核细则 培训时间：每学期开学两周内 责任部门：党政办 培训对象：全体资料员 培训内容：档案实体分类办法档案管理工作规范 培训方式：集中授课、自学 培训时间：3月中旬 责任部门：党政办 培训对象：信息员、网络管理员 培训内容：新闻、总结、综合资料等应用文体撰写要求、格式、处理办法 培训时间：根据实施计划每学期培训一次 责任部门：质管部 培训对象：全体教职员工 培训内容：体系文件 培训时间：2019年3月 责任部门：党政办 培训对象：全体科室人员 培训内容：体系文件、计算机操作技能 培训方式：自学 考试时间：2019年8月 责任部门：学生科、职业核心能力建设中心 培训对象：全体班主任（含后备班主任） 培训内容：体系文件（班会课工作制度、班级与学生操行考核细则、班主任岗位职责）、班主任工作方法、一体化教育管理、职业道德、6S现场管理法、控流工作方法等。 培训时间：根据实施计划每两周培训一次 责任部门：学生科 培训对象：全体班主任（含后备班主任） 培训内容：企业生产模式、企业文化及管理 培训时间：见具体实施计划 责任部门：学生科 培训对象：全体门卫、宿管员、清洁工 培训内容：工作制度、方法等。 培训时间：根据实施计划每月培训一次 责任部门：总务科 培训对象：全体后勤服务、承包点工作人员 培训内容：体系文件（后勤服务过程控制程序、设施和工作环境控制程序、职责范围与岗位职责、物资采购管理制度、水电管理与维修制度、学校物品领用和借用制度、财产管理制度）、校园环境绿化规划、6S现场管理法、职业道德、业务知识、食品安全和岗位安全操作规程等。 培训时间：每学期培训两次 责任部门：教研室 培训对象：新进教师 培训内容：岗位职责、考核细则、教学过程各环节实施细则、教学过程控制程序、学习原理 培训方式：校内授课 培训时间：见具体实施计划 责任部门：教务科 培训对象：全体教师 培训内容：教学过程控制程序、教育服务质量检测程序、教师岗位职责、考试考查规定、学生成绩管理制度、教学过程各环节实施细则、教学差错和教学事故认定与处理暂行办法、师德师风建设管理制度 培训方式：集中授课 培训时间：见具体实施计划 责任部门：教研室 培训对象：全体教师 培训内容：教师法、教育法、教师职业道德规范、冷水江市高级技工学校师德师风建设管理制度等 培训方式及时间：见具体实施计划 责任部门：教研室 培训对象：全体教师 培训内容：现代职业教育理念、一体化教学理念 培训方式：专家专题讲座、校际交流、业务学习 培训时间：见具体实施计划 责任部门：教研室 培训对象：35岁以下年青教师 培训内容：如何成为学生喜欢的教师、行动导向教学法等 培训方式：集中授课 培训时间：见具体实施计划 责任部门：教务科 培训对象：全校教师 培训内容：教材教法培训、教学设备培训、教研提升能力培训、教学基本功培训 培训方式：校内授课、专业讲座、自学、考试等 培训时间：见具体实施计划 责任部门：教务科 培训对象：全体教师 培训内容：一体化课程教学体系、一体化课程教学中的教学设计 培训方式：授课、研讨 培训时间：见具体实施计划 培训对象：教学校长、教务科、学生科、培训部、各系、中心、教研室负责人、学科带头人等。 培训内容：一体化课程教学评价体系、通用职业能力与专业能力的融合 培训方式：依照上级安排， A.参加省技工院校省级专业学科带头人培训 B.参加省技工院校省级骨干教师培训 C.根据教育部门安排参加国家中职教师培训。 培训时间：根据需要进行实施 责任部门：教务科、学生科 培训对象：青年教师、新进教师 培训内容：教育教学方法、专业知识、班主任工作方法 培训方式：以老带新 培训时间：见具体实施计划 目的：以赛促学，以赛促练，强化教师业务水平的提高。 责任部门：教务科 培训对象：教师 培训内容：组织教师积极参加市级、省级、国家级的各类竞赛。 每期组织一次任课教师“教材过关考试”。 学年组织一次教师“教学技能比武”。 培训时间：见具体实施计划 责任部门：教务科 培训对象：一体化教师（焊接、电气、数控、工业机器人、电子商务专业） 培训内容：企业业务工作、企业管理、企业文化 培训方式：到企业进行专业实践锻炼和顶岗实习 培训地点