（劳动经济学专业论文）威海市劳动力流动的影响因素研究.pdf

摘要 伴随着经济市场化改革的深入和劳动力市场的完善，劳动力的流动对地区经 济发展和社会生活的影响日益广泛，成为地区经济是否活跃的一个重要标志。威 海作为中国东部沿海地区一个新兴的中型城市，在经济发展中受到历史和地理位 置的局限，劳动力流动越来越成为威海经济发展的重要动力。为了把握劳动力流 动的规律，判断其发展的趋势，使之更好地适应经济发展阶段，非常需要深入考 察威海市劳动力流动的影响因素及各因素的影响程度，探讨调控劳动力流动的政 策建议，从而对劳动力流动进行引导，保证劳动力流动向着有利于经济发展的方 向进行，对加快经济发展，推动社会进步具有一定的理论意义和现实意义。 本文的研究思路是在分析威海市劳动力流动现状和存在问题的基础上，引出 对威海市劳动力流动的影响因素定性分析，分别从经济、制度政策、劳动力素质 和技术进步四个方面，综合运用推拉理论、二元经济理论和成本收益理论分析各 影响因素的影响方式。在此基础上，提取1 1 个量化指标，构建威海市劳动力流动 与各子因素的多类多因素灰色关联模型，具体分析各影响因素对劳动力流动的实 际影响。最后，根据结论提出相应的政策建议。 本文主要由四个部分组成： 第一部分，在综合国内外研究文献的基础上，界定了劳动力流动的内涵。并 分别阐述了推拉理论、二元经济理论和成本收益理论，为文章的具体分析打下理 论基础。 第二部分，考察了威海市劳动力流动现状，找出威海市劳动力流动面临的主 要问题，一方面，流入威海的劳动力总体素质不高，年龄结构不断升高，加大了 城市管理的压力，制约威海产业升级，另一方面，大量高素质的劳动力流出威海， 消弱威海的国际竞争力。为了解决威海市劳动力流动面临的问题，调控劳动力合 理有序的流动，本文通过定性分析劳动力流动的影响因素，把劳动力流动的影响 因素分为经济因素、制度政策、劳动力素质和技术进步四个方面，分别考察1 1 个子因素：经济势差、流动成本、产业结构、劳动力流动的国家政策、劳动力市 场分割、城市文化、异地歧视、年龄、人力资本、社会资本和技术进步因素对劳 动力流动的作用，综合运用二元经济理论、成本收益理论和推拉理论分析各因素 对威海市劳动力流动的影响方式。 第三部分，根据对劳动力流动的影响因素定性分析，构建威海市劳动力流动 与各子因素的多类多因素灰色关联模型，具体分析各影响因素及各子因素对劳动 力流动的实际影响。并得出在四大类因素中，排在第一位的是劳动力素质因素， 第二位的是制度政策因素，第三位的是经济因素，第四位的是科技进步因素。 第四部分，根据研究结论，分别从提高劳动者素质、推进制度改革、加快经 济发展和促进科技进步四个角度，给出调控劳动力流动的政策建议。 关键词：劳动力流动；影响因素；灰色关联分析 t h es t u d yo nt h ei n f l u e n c m gf a c t o r so ft h el a b o r m o b i l i t yf o rw e i h a is h a j l d o n g a bs t r a c t a j o n g 、析t 1 1t 1 1 ed e d t l lo fm m 【e t o r i e n t e dr e f - 0 n n sa 1 1 di i i l p r o v e m e n to f l el a b o r m a f k e t ，恤ed e g r e eo fa l l o c a t i o no f1a _ b o rr e s o u r c e si sb e c o m i n g 簪e a t e r l a b o r1 0 c a t i o n p r o c e s s e sf o r 也en o wo fl a b o rr e s o u r c e s t 1 1 e1 a r g es c a l el a b o ri l l i g 鲫t i o n 埘1 lb 血g l a s t i n gi m p a c to nt h ee c o n o m i ca n ds o c i a ll i f e 1 1 1o r d e rt 0 鲫pt l l e1 a wo fl a b o r j m m j 封a t s ，i ti sn e c e s s a r yt 0a n a l y s i s 也ed e e p s e a t e dr e 嬲o n sf o rl d b o ri 1 1 】m j 灯a t s t h e nw ec a na d o p ti tt ot 1 1 es t a g eo fe c o n o m i cd e v e l o p m e n t 孤ds o o c i a ll i f e w e m a i ， a san e wm e d i u m s i z e dc i t i e s ，t h el a b o rm i g 叮a t i o nh a sb e c o m em o r ea n dm o r e i m p o r t a n tf o re c o n o m i cd e v e l o p m e n t i i lo r d e rt o 日a s pt 1 1 el a wo fl a b o rm o b i l i t y 觚d f i n do u rm e 缸e n do f1 a b o rm o b i l i t y ，i ti sv e r yn e c e s s a r yt oe x p l o r en l ei n 丑u e n c i n g f a c t o r so fm el a b o r 锄口a m so fw e i h a i n l em a i ni d e ao ft b j sa r t i c l ei st h a t ：b a s e do nm ec o 衄o t a t i o no fl a b o rm o b i l i t va i l d t 1 1 eg e n e r a lf o m s ，t 1 1 em e s i sr e s e r c ho no b j e c t i v eb a s i co fl a b o ri m m i 毋a t i o n ，i n e c o n o n l i cr e s 饥l c t u r i n gp e r i o d 山m 也a ti st h eb a s i ct 1 1 e o r yo f 也ep a p e r t h e ni t a n a l v z e st 1 1 ep o w e rf 她t o ri 1 1l a b o rm i 田a t i o na n dp o i n t i n go u tt 1 1 ep r o m o t i o no fl a b o r m o b i l i t yo fm ef o r c e e ；a s e do nm ep o w e rf a c t o ri nt h el a b o rm o v e m e n t ，t 1 1 i st h e s i s 、析n b u i l da 灯a yr e l a t i o n a lm o d e lw i t l lt 1 1 el a b o rm o v e m e n to fw e m a ja n dt 1 1 es p e c i f i c f l a c t o r s ，a n da n a l y z e st l l ei n l p a c to ff - a c t o r sw i t l lt 1 1 es a t aa tw e i h a i a tl a s t ，c o m b i n e d 谢也d o m e s t i ca 1 1 df o r e i 印a d v a l l c e de x p e r ! i e n c e ，i t 臼了t 0g i v ep r o p o s a lf o rw e m a i c i 锣 t h j sa i t i c l ei sd i v i d e di n t of o u rd a r t ： 1 1 1t l l ef l r s tp 踟t b a s e do nt h e 锄：l a l y z e so fd o m e s t i ca n di m e m a t i o n a lt 1 1 e o r ya b o u t l a b o rm i g r a t i o n ，t 1 1 et h e s i sr e d e f i n e st h ec o i m o t a t i o no fl a b o rm o b i l i 锣a 1 1 di t sg e n e r a l f o n n s t h es o - c a l l e dl a b o rf o r c en u x i o n ，m e a l l st 1 1 a tl a b o rf o r c ef o ra c q u i r i n g 廿1 e h i g l l e r1 a b o ri i l c o m e ，n o wb 酿e e nr e g i o n ，i i l d u s t r i e s 锄1 ds e c i 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je c o n o n l i cd e v e l o p m e n ta n dr e 2 l s o m l b l ei 1 1 d u s t r i a ls 蚋l c t l e ， r e g i o n a l 也ei n c o m eg a p ， l l i 曲e rh h n a l lc a p i t a la 1 1 dt e c h n o l o 酉c a lp r 0 伊e s s ，e t c ；t h e r e s 仃i c t i n gt h en o wo fl a b o rf o r c ei n c l u d e ：t h eh o u s e h 0 1 dr e 西s 仃a t i o ns y s t e m ，t h en o w o fb j g l lc o s t sa n d 1 en o wo fs o c i a ld i s c r i m i n a t i o ne n c o u m e r e da n do m e rf i a c t o r s 1 1 1 e s ef i a c t o r s 世e c tt h er o l ed e c i d et h es t a ：t u so fl a b o rm o b i l i 饥i ft 1 1 ep u s h i n ge f f e c t s i a r e 铲e a t e rt 1 1 a nt 1 1 ef o r c ep u l l i n gf o r c ei sc o n d u c i v et 0t h ei n n o wo fl a b o ri nw e i l l a i c 时，a n de x p a n d i n go ft 1 1 el a b o rm a r k e t ，a 工1 do p t i m i z i n gt 1 1 es 仃u c n 鹏o ft 1 1 e1 a b o r f o r c e ；o nm eo t h e rh a l l d ，t h ei tw i l lc a u s em eo u t n o wo f1 a b o r i i lt 1 1 et 1 1 i r dp a r t ，b a s e do nt h 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tr e f o n nt h es y s t e mo fl a b o rm a r k e ta 1 1 di m p r o v et 1 1 eq u a l i 锣 o f 、) l r o r k e r s k e y w o r d s ：l a b o rm o b i l i t y ；i n n u e n c i n gf a c t o r s ；g r a yc o n n e c t i o na n a l y s i s 独创声明 本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的 研究成果。据我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其 他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含未获得 注；翅逡查墓他置墓挂剔直踢的：奎拦豆窒或其他教育机构的学位或证书使 用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明 确的说明并表示谢意。 学位论文作者签名：签字日期：年月 日 学位论文版权使用授权书 本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定，有权保留并 向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘，允许论文被查阅和借阅。本人 授权学校可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用 影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文。同时授权中国科学技术信息 研究所将本学位论文收录到中国学位论文全文数据库，并通过网络向社会公 众提供信息服务。( 保密的学位论文在解密后适用本授权书) 学位论文作者签名： 闫扬奶 导师擗丞噶乃可 威海市劳动力流动的影响因素研究 o 引言 0 1 研究背景及意义 o 1 1 研究背景 中国经济进入一个旧的增长模式难以为继，新的增长模式有待确立的时期， 社会结构的转型和经济体制的改革引起内部资源配置效率和产业结构发生显著 的变化，产业结构调整成为今后相当长时间内我国经济发展的重要战略内容。 受世界经济形势发生重大变化、国际金融危机快速蔓延和世界经济增长明显减 缓的影响，加上经济生活中尚未解决的深层次矛盾和问题，中国经济增速明显 下行，短期内将承受着巨大硬着陆风险，同时人口转变显现出它长期以来所依 赖的单纯的劳动和资本投入的结构冲突：并且相应地创造了调整经济结构、改 善收入分配状况和加快劳动力市场一体化的条件，引起劳动力和其他要素市场 相对价格关系的变换。目前我国贸易、产业与劳动力市场的互动机制还未形成， 开放经济中产业演进与劳动力结构合理化之间尚未协调起来，必须在经济结构 实现根本转变之前，促进劳动力合理流动，完善劳动力配置，才能维持经济发 展所必需的比较优势。 在产业链的分工中，威海市一直被定位在低端的制造加工环节，然而随着劳 动合同法的出台实施、人民币升值、环境测评的监管加强以及全球的经济衰退 这四个因素出现，使得制造业需求下降、生产减速，对就业产生了较大影响，民 工荒骤然变成失业潮。当前的就业危机表明，劳动力从西向东、从北向南流动的 就业格局被打破，与劳动力相关的一切领域，都会发生重大调整，特别是在劳动 分工、就业结构、产业结构，以及相关人力资源开发政策等方面都需要做出深刻 变革。而每一次的经济变革，都会带来劳动力的重新流动，每一次劳动力和资本 的重新组合，又会成为地区经济新一轮成长的动力。劳动力的合理配置不仅决定 着威海市能否站在新的历史起点上，经济结构升级以及盈利模式的转型能否成 功，也决定着经济腾飞的新竞争优势。而劳动力市场化配置过程表现为劳动力的 流动，从这个意义上来说，研究劳动力流动及其影响因素对当前经济的发展尤其 重要，本文试图对威海劳动力流动的现状入手，分析威海市劳动力流动的各种影 响因素以及各因素对劳动力流动的具体效应，探讨调控劳动力合理有序流动的对 策，以促进威海地区经济发展和社会进步。 威海市劳动力流动的影响因素研究 0 。1 2 研究意义 劳动力流动问题的形成由来已久，围绕这一课题，无论是理论探索还是在 实证分析乃至具体的政策措施研究方面，都已经成了国内外众多学者的研究焦 点，也产生了很多卓有成效的研究成果。但是，劳动力流动本身就有历史性、 地域性的特点，因而对于不同的历史阶段的国家和地区而言，历史文化传统和 政治背景的不同，必然也会给各个国家和地区的劳动力流动打上独特的烙印。 威海作为中国东部沿海地区一个新兴城市，在经济发展中受到历史和地理 位置的局限，劳动力流动越来越成为威海市经济发展的重要动力和决定性因素。 然而，在国外经济形势恶化和国内经济结构发展失衡的双重因素压力下，劳动 力的合理流动仍然有一定的困难，因此需要对劳动力流动的影响因素及各因素 的影响程度进行分析，探讨调控劳动力流动的政策建议，对劳动力流动进行引 导，保证劳动力流动向着有利于经济发展的方向进行，对加快经济发展、推动 社会进步具有一定的现实意义。 然而，从现有的文献来看，在针对劳动力流动的相关研究中，大多数国内 外学者只是从定性角度加以考虑，分析劳动力的流动原因及障碍等，很少从定 量角度地研究劳动力流动的研究，特别是对地区性劳动力流动的定量分析较为 少见，因此对威海市劳动力流动的影响因素进行定性和定量研究，也就具有了 一定的理论意义。 o 2 文献综述 0 2 1 国外文献综述 ( 1 ) 劳动力城乡间流动的影响因素研究 国外关于劳动力流动影响因素的理论，最早是威廉配弟【l j 揭示农业劳动力 向非农业流动的内在动力在于比较利益的差异。大卫李嘉图1 2 j 提出关于农业部 门存在收益递减规律，劳动力从农业部门流向工业部门的思想。德国社会统计学 家恩格尔从需求角度论证了人们食物性消费开支下降导致农业萎缩，农业剩余劳 动力产生并流动到其它部门的规律。德国历史学派李斯特【3 】贝f j 提出：农业时期由 于新增就业人口全部投入农业生产，会致使人均耕地不断减少，形成所谓农业发 展的“残缺状态 ，从而迫使劳动力向工业部门流动。 真正系统并深入分析劳动力城乡流动问题的是以威廉刘易斯为代表的西方 发展经济学家。威廉刘易斯【4 】将城乡劳动力流动视为一种劳动力的平衡机制， 两部门之间的发展水平差异导致劳动力由过剩部门向不足部门转移，从而在这两 个部门中实现工资和收入的均等。2 0 世纪6 0 年代，费景汉和拉尼斯【5 】在刘易斯 2 威海市劳动力流动的影响因素研究 模型的基础上进行了进一步探索，提出农业的进步会影响城乡劳动力流动，当农 业的边际生产率提高时，现代工业部门所需的农业劳动力的供给就不会具有完全 的弹性，而是具有有限的弹性。工业部门吸收劳动力的速度必须高于人口增长速 度才能摆脱马尔萨斯陷阱，工农两个部门中相对固定的或缓慢倾斜的实际工资的 存在，应当导致劳动密集型技术的选择。1 9 6 9 年托达罗1 6 j 在发展中国家的劳动 力迁移和产生发展模型一书中提出，农村剩余劳动力决定其是否转移到工业部 门的决策不仅决定于城乡实际收入差异，而且还取决于城市就业率和失业率。 2 0 世纪9 0 年代，伊斯特林【7 】借用相对经济地位变化假设来解释人的流动行 为，根据这种假设来解释城乡之间的流动现象，劳动力流动与否不仅决定于他们 与城市劳动力之间的预期收入之差，还决定于他们在家乡感受到的相对经济地位 变化，以及流动之后按照接受地的期望生活标准感受到的相对经济地位变化。同 样，斯塔克【8 】等人也用相对经济地位变化这个概念来解释流动问题，以弥补托达 罗“预期收入假说”解释力的不足，即人们流动不仅是受收入差距的拉动，还受 到农村户与户之间收入相对差距的影响，即那些按照当地基本要求来看收入水平 太低，因而许多感受到经济地位下降的农户会有流动动机。他们用国内流动与国 际流动进行比较给予了一个经验证明。主要思路是这样的：有些农户会在村子里 感受到经济地位相对下降，所以愿意流动出去。但他们遇到一个改变参照系的问 题，即一旦他们流动到城市，他们用以对比的收入水平不再是他们的村里乡亲， 而是城市的生活标准。 ( 2 ) 劳动力地区间流动的影响因素研究 赫伯拉【9 】在1 9 3 8 年提出了推拉理论，指出，原住地的失业、就业不足、耕 地不足、学校医院等基本生活设施的缺乏、关系的疏远与紧张、自然灾害等构成 了原住地的推力，促使人们向其他地区流动；同时，流动目的地更好的就业机会、 更高的工资、更好的教育和卫生设施等构成了目的地的拉力，这些拉力吸引劳动 力前往此地。劳动力流动的结构性差异就是原地区之推力与目的地区之拉力相互 作用的结果。 博格【lu j 在继承前述思想的基础上，进一步分析了推力和拉力对劳动力流动 选择性的影响，博格认为当只有强烈推力而无强烈拉力时，流动选择性最小。其 主要观点为：从运动学的观点看，人口流动是两种不同方向的力相互作用的结果， 一种是促进人口流动的力量，即有利于人口流动的正面积极因素；另一种是阻碍 人口流动的力量，即不利于人口流动的负面消极因素。在劳动力迁出地，存在着 一种起主导作用的“推力 ，把原居民推出其常居住地。产生推力的因素有自然 资源枯竭、生产成本增加、劳动力过剩导致的失业和就业不足、较低的经济收入 水平等。同样，在流入地，存在着一种起主导作用的“拉力把外地人口吸引过 3 威海市劳动力流动的影响因素研究 来。 在“推力 和“拉力”谁占主导的问题上，e n g e l s 【l l j 通过曼切斯特早期城市 快速扩展和晚期城市衰退与工业布局的紧密联系，认为“拉力”为主导作用：而 r e d f o r d 【1 2 】则认为“推力 是劳动力流动的主要因素。多数学者认为地区经济 差异的持续扩大是劳动力流动的主要动因；也有研究指出地区的区位条件、产业 结构以及流动政策等非经济因素对劳动力流动也有较大的影响。 ( 3 ) 劳动力流动的人力资本因素影响研究 舒尔茨【1 3 】的人力资本理论，将流动作为一种个人投资，既有成本又有收益， 所引致的成本可分为现金成本和社会成本，只有在投资成本与收益相抵后有净所 得时流动才会发生。他认为个人流动决策，取决于其流动成本和收益的比较结果。 既然流动是一种投资行为，流动者在作出流动决策时就必须考虑流动成本与流动 收益问题。流动行为决策取决于迁入地与迁出地的收入差是否大于流动成本。 c a r r i n g t o n 【1 4 】将劳动者的流动( 适应就业机会的变化) 同教育培训( 获得知识和 技能) 和卫生保健( 保持寿命和精力) 一起列为三种主要的投资之- 二。也就是说流 动作为一种投资，在需要花费成本的同时可以为流动者带来收入流的预期。 此外，以人力资本投资理论为基础，对劳动力流动决策所做的定量分析非常 多，m a c u n o v i c h 【1 5 】从劳动者的教育背景、年龄、家庭背景，考察流动的意愿。 d e n i s eh a r e 【1 6 】根据考察单个劳动者的受教育程度与收入关系，指出劳动者受教 育程度是劳动力流动的重要制约因素。新经济学说理论认为，年龄越小、教育水 平越高的人群往往更倾向于流动。为了把握年龄与流动率的一般关系，美国人口 学家r o g e r s 【l 刀利用瑞典等国的人口普查资料，提出了年龄一流动率理论模型。 根据罗氏理论，从年龄考察流动概率，一般在幼儿阶段较高，到初等义务教育阶 段下降较快，但该阶段结束又迅速上升，到2 0 3 0 岁达到顶峰，之后缓熳下降。 到5 0 6 0 岁退休年龄阶段，又形成一个小的流动高峰。典型的罗杰斯曲线，由前 劳动力成分( 0 1 4 岁) 、劳动力成分( 1 5 6 4 岁) 、后劳动力成分( 6 4 岁) 和不受年 龄影响的常数成分等4 个相对独立的部分组成。罗氏理论为从年龄结构考察劳动 力流动特征提供了理论依据和方法支撑，对发达地区人口老龄化和流动人口年龄 结构研究具有重要借鉴意义。 o 2 2 国内文献综述 国内关于劳动力流动理论探索起步较晚，我国较早系统论及劳动力流动问题 的是我国发展经济学的创始人张培刚教授。张培刚教授【1 8 】在农业国家工业化 中提出了劳动力流动的“推一拉 理论，不仅指出了非农产业对农业剩余劳动力 的拉力作用，还强调了农业自身技术进步和组织改进对农业剩余劳动力向非农产 4 威海市劳动力流动的影响因素研究 业转移的推力作用。所以，他主张工农业协调发展实现劳动力合理流动。新中国 建立后，一直到2 0 世纪7 0 年代末，由于政府在绝大多数时期内基本上采取了限 制劳动力流动的政策，所以，理论界和实际部门对劳动力流动的研究几乎无人涉 及，只是进入8 0 年代中后期尤才逐步展开。这段时期关于劳动力流动的影响因 素研究基本属于总体性研究，侧重于考察劳动力流动所呈现出的动因和障碍等。 ( 1 ) 对劳动力流动的动因研究 对于劳动力流动的动力，国内研究颇多，研究得出地区收入差距、区域经 济的发展不平衡和劳动力素质提高是劳动力流动的最主要的动力原因。万宝瑞【1 9 】 提出，我国城市化进程和科技进步加速了劳动力流动进程，并提出要把劳动力流 动过程理解为市场配置资源的过程，要使流动逐步由劳动力市场决定成为可能。 刘乃全【2 0 】在分析劳动力流动所产生的就业效应、收入分配效应以及个人回流与 相应的价格趋于传递机制等问题的基础上，评价劳动力要素流动如何影响流入地 区与流出地区的区域经济发展，以及区域经济的发展又是如何促进劳动力的流 动，从而形成一个劳动力流动与区域经济发展相互影响的理论框架。高国力1 2 l j 在托达罗预期收入模型的基础上，把预期收入具体化为区域经济收入差距，他认 为经济区域发展的不平衡是劳动力流动的重要因素之一，区域经济发展对农村劳 动力流动的影响分为经济发展水平因素和经济结构因素。经济发展水平越高劳动 力流动越活跃，其流动水平也越高。蔡防【冽从个人收入、年龄以及教育层次的 角度分析劳动力的流动意愿，得出相对收入差距是劳动力流动重要动因 对于劳动力流动，国内学者研究的主要方向大部分是农村劳动力在城乡之 间、地区之间流动，一般认为，城乡收入差距和地区收入差距是劳动力流动的直 接原因。陈吉元【2 3 】提出农业劳动力利用与农业劳动力转移的区别，把农业劳动 力向非农业产业流动称为农业劳动力转移，而农业劳动力在大农业内部的流动称 为一个农业劳动力的利用问题。在此基础上，描述了劳动力的供求关系、流动速 度与规模，并分析了劳动力的产业选择、技术选择、地域选择行为，阐述了城乡 收入差距是促进劳动力流动的重要动力因素。 蔡叻【2 4 】专门对中国改革以来农村劳动力流动进行了研究，认为农户所在社 区人均耕地资源较少和缺乏非农产业就业机会是农村劳动力外出流动的主要推 动力，劳动力是否流动以及流动方式的选择取决于劳动力对流动成本和收益的评 价。王建民 2 5 】则从人力资本的角度分析人力资本投资对农村劳动力流动的促进 作用。 ( 2 ) 对劳动力流动障碍的研究 劳动力流动过程中不仅要受到动力因素的促进作用，还有阻碍因素的制约作 用，二者共同作用形成了劳动力流动的格局。李玉江【2 6 】以山东省为个例，运用 威海市劳动力流动的影响因素研究 区域经济学原理，分析了劳动力流动与区域发展之间的关系，提出了吸纳内转型、 外推转出型以及推拉综合性三种劳动力流动的类型，并分别给出三种劳动力流动 形式的障碍，特别强调了制度障碍对劳动力流动的影响。梅金平l 2 u 指出，目前 我国劳动力市场呈现出一种多重分割的格局，劳动力市场的横向分割与纵向分 割、劳动力市场的城乡分割、劳动力市场的地区分割。劳动力市场的多重分割导 致我国劳动力市场秩序混乱，单位用人不规范、中介行为不规范、管理服务不规 范，使得劳动力流动的盲目性，阻碍了劳动力的合理流动。 范小玉【2 8 】认为我国劳动力流动目前面临着许多障碍，特别是异地歧视通过 三种方式制约劳动力的流动，分别是对行业和工种的限制、同工不同酬以及非市 民待遇。流动劳动力享受不到城市居民的福利待遇和社会保障，其子女的教育同 样没有受到当地政府的重视和公平对待，而且地方劳动局还采用各种奖惩手段， 鼓励用人单位雇佣本地劳动力，限制和排斥流动劳动力。 劳动力流动的阻碍因素不仅有外在的环境制度因素，还有劳动者自身因素。 俞玲【2 9 】通过对河南省劳动力流动的分析，指出劳动力的素质决定了劳动力流动 机会的多寡、流动层次的高低和流动区域的宽窄，目前我国劳动力素质普遍较低， 是劳动力合理有序流动的主要障碍之一。 ( 3 ) 劳动力流动的对策研究 随着经济的发展，流动劳动力对地区经济的发展发挥越来越大的作用，劳动 力市场的结构性短缺日益明显，专家学者开始深入探讨促进劳动力流动各种对 策，呼吁户籍制度改革，加强对劳动力的培训，提高劳动者自身素质，加强劳动 力市场的建设和完善，打破劳动力流动障碍，促进劳动力合理流动。 陆学艺【3 0 】把流动劳动力归为中国在特殊时期的特殊群体，他们已经成为我 国工人阶级的重要组成部分，正在逐渐演变为工人阶级的主力军，但户籍制度是 经济体制转轨过程中产生的制度性安排，对完善社会主义市场和促进劳动力流动 十分不利，因此解决劳动力流动问题必须从根本上对户籍制度改革。李强【3 l j 从 社会分层角度分析，中国城市农民工是城市中的较长时期地居住、生活和工作， 是在城市的边缘位置上的“边缘入，造成城市务工人员特殊社会分层地位的主 要制度原因在于户籍制度，在户籍制度的影响下传统的人口流动的推力与拉力的 模型发生了变化，必须加强对户籍制度的改革。丛威【3 2 】通过对调查问卷和结构 式访谈等方式收集资料做了定量研究，综合分析劳动力流动不畅的原因，包括： 通过分析劳动力收益成本，工资低、信息渠道不畅是劳动力流动不畅的根本原因； 劳动力流动的年龄结构、性别结构和知识结构与相关产业不协调，是导致劳动力 “供不应求 的重要原因，提出要适当调整产业机构及劳动力供需结构，建立健 全社会保障体系，促进劳动力快速流动。 6 威海市劳动力流动的影响因素研究 在“劳工荒 出现以后，各地的专家学者都认为这是“刘易斯转折点 的到 来，并给出了不同的政策建议。蔡叻【3 3 】基于人口总量和年龄结构是劳动力流动 的基础，解释发端于沿海地区并且蔓延于全国的劳动力短缺，不是暂时性的现象， 而是“刘易斯转折点到来的征兆，要加强户籍制度改革，促进劳动力高效流动。 都阳【3 4 】认为供求关系的转变会进一步引起劳动力和其他要素市场相对价格关系 的变化，必须在经济结构实现根本转变之前，进一步开拓劳动力流动的制度潜力， 从而在定时期内维持经济发展的比较优势，为经济体制转型和经济结构的转变 赢得时间。 李扬和殷剑峰 3 5 】的研究认为，在我国经济转型过程中，影响中国经济增长 的基础性因素之一在于劳动力流动。但是在中国经济发展进入刘易斯转折点后， 中国劳动力市场上普遍呈现出招工与就业的“双紧 趋势，制度性障碍、结构性 障碍、观念障碍、用工环境障碍等问题成为劳动力市场必须解决的矛盾。张幼文 【3 6 】提出单纯发挥廉价劳动力优势的结果是整体的产业结构与出口结构的落后， 对于一个大国在全国范围内长期单一地实行廉价战略却不仅是十分不利的，产业 升级要与社会人力资源供给状况相协调，既不盲目追求资本密集化、知识密集化 产业发展，也不单纯依靠劳动密集型企业发展，要将大学毕业生、下岗工人、农 民工作为就业群体予以整体全面的考虑，加强劳动力市场建设，完善社会保障体 系，建立健全就业服务机制，促进各种人才在劳动力市场的合理流动，实现劳动 力市场的最优化配置。 o 2 3 国内外研究评述 从以上关于劳动力流动的国外研究综述中，我们可以发现： 首先、所有关于劳动力流动的理论或者模型都假定劳动力市场具有充分竞争 性，劳动者本身是理性人，劳动力流动可以根据自己的就业意愿自由流动，不受 制度性或环境因素的阻碍。 其次、在研究发展中国家劳动力流动时，主要分析二元经济条件下的农村劳 动力流动，对劳动力城市之间流动，国家地区之间的流动则分析的比较少，尤其 是对城市之间劳动力流动的形式和原因分析的更是少见。另外对劳动力流动的原 因解释主要集中在地区经济势差、产业结构差异和劳动力流动的流动成本差异的 研究，对制度政策以及技术进步方面产生了空间效率差异和产业效率差异则没有 探究。 由此可见，虽然国外对劳动力流动的形式及影响因素进行了深入的研究，并 认为劳动收入差距是地区间、产业间和城乡间劳动力流动形成的根本原因，人力 资本等劳动力素质在一定程度上影响了劳动力流动，至于其他方面原因，如政策 7 威海市劳动力流动的影响因素研究 环境、城市文化和科技进步等原因的定性分析相对较少，而定量分析更是少见。 中国大规模的从北向南、从西向东、从农村向城市发展的劳动力流动，是我 国改革开放中出现的必然现象，它一经出现就引起了理论界和各地政府的高度重 视，相关部门做了大量的调查研究，并取得了一定的研究成果。从国内文献综述 来看，国内关于劳动力流动的影响因素研究表现为以下两个特征： 首先、就劳动力流动的影响因素来说，一般都认为城乡差距、地区差距是劳 动力流动的主要动因，户籍制度是阻碍劳动力流动的主要障碍。很少有研究从城 市文化、技术进步因素出发，解释地区、产业和所有制间的工资差异所导致的劳 动力流动。因而，他们对劳动力流动影响因素的解释不具有一般性和普遍性。 其次、就研究方法来说，国内专家主要采用均衡分析法、调查研究和经验验 证法。分析劳动力流动的的制度政策原因时一般采用经验验证法，很少定量分析 制度政策因素对劳动力流动的影响。 综合国内外的研究，普遍存在一个问题是劳动力流动的原因非常复杂，难以 定量研究，定量研究的文献较少，指标选择和计量方法有限，有些数据不易收集， 特别是制度因素难以量化。劳动力流动影响因素的定性分析还不够系统全面，定 量分析相对较少，因此笔者尝试性地以威海市劳动力流动为研究对象，从定性和 定量的角度对劳动力流动的影响因素进行系统分析。 0 3 研究方法及技术路线 0 3 1 研究方法 ( 1 ) 规范分析与实证分析法。本文将利用中国统计年鉴、威海统计年鉴、威 海就业办公室资料和威海统计公报等，在大量收集数据的基础上采用了归纳和实 证研究的思路和方法，对威海市劳动力流动的现状进行分析，通过列举现象、探 讨问题和分析数据等方法，探讨劳动力流动的影响因素，并根据研究的结果给出 调控威海市劳动力流动的政策建议。 ( 2 ) 定性分析与定量分析相结合。本文从经济因素、制度政策因素、劳动力 素质因素和技术进步因素定性分析威海市劳动力流动动力，结合威海市劳动力流 动现状，构建灰色关联模型，考察劳动力流动影响因素以及其具体效应。 ( 3 ) 理论研究与应用研究结合。本文在对二元经济结构理论、推拉理论和成 本收益理论综合分析的基础上，结合威海劳动力流动的实际情况，考察威海市劳 动力流动的影响因素，及其具体的影响效果。 8 威海市劳动力流动的影响因素研究 o 3 2 技术路线图 0 4 研究的创新与不足 o 4 1 研究的创新 本文的研究创新之处在于： 第一、本文选题，本研究将研究对象定位于威海市劳动力流动，目前学术界 对于城市劳动力流动的系统研究还较为缺乏，没有形成完备的理论体系，特别是 9 威海市劳动力流动的影响因素研究 对于一个具体地区的劳动力流动问题，相关的研究更是少见。本研究试图通过把 定性分析和定量分析结合，对威海市劳动力流动的现状做了大量的分析，指出目 前威海市劳动力流动中存在的问题，并结合现状对影响威海市劳动力流动的各影 响因素进行定性分析，通过构建模型分析各影响因素的具体影响，从而为调控劳 动力流动做出合理化建议。 第二、研究视角，本文分别从流入和流出两个角度考察威海市劳动力流动的 规模、特征以及地区分布，探讨劳动力流动中存在的问题，并利用推拉理论、二 元经济理论和成本收益理论综合地探讨劳动力流动的各种影响因素，考察其对威 海市劳动力流动的影响方式。 第三、方法创新，本文利用政治自由度和经济自由度作为映射量对影响劳动 力流动制度政策因素进行量化，利用多类多因素灰色关联法分析劳动力流动与各 影响因素的关联度，并对各影响因素及子因素进行排序，从而找出影响劳动力流 动主要因素和次要因素。 0 4 2 研究的不足 由于资料、时间等原因的限制，本论文在某些方面仍然有一定的缺陷与不足。 首先，研究对象选取威海市，由于流向国内其他地区的劳动力数据难以获取，研 究结论可能会缺乏一定的可比性，其效度、信度都难以准确说明：其次，本人在 选定该问题作为硕士论文论题时，仅凭少量感性认识和对现行劳动力市场的研究 热情，严重低估了研究主体的难度。又由于无法熟练驾驭数学工具，延误了对研 究主体本身的钻研，这直接影响到问题本质的深度和广度；再次，论文涉及领域 宽泛，虽尽力避免，由于认知水平和论文篇幅所限，仍未能克服对策部分的宏观 倾向，这也是本人未来进一步深入研究的方向。 1 0 威海市劳动力流动的影响因素研究 1 劳动力流动的内涵和理论基础 1 1 劳动力流动的内涵 劳动力流动作为一个重要的社会经济现象，常常被人口流动问题所替代。 事实上劳动力既是生产要素，又是经济主体，劳动力流动是人口流动中的极其特 殊和重要的一部分，是人口流动的主要形式，其流动是人口流动的直接动因，因 此研究劳动力流动比研究人口流动具有更加深刻的理论意义和现实意义。 1 1 1 人口流动 人口流动一般可以从四个层次上来理解【3 7 j ：一是从最普遍意义上来说，一 切人口都处于时间上的变化中，都可以说是流动的；二是“迁移人口 ，从空间 上的移动来认识，较早被认识的流动是迁移人口，他们的主要特征是改变长久居 住地；三是“流动人口 ，虽然长久居住地未改变，或法律上的常住地未改变， 但为了谋生而数月甚至数年在外的流动人口。他们的主要特征是以谋生为目的， 且在外时间较长；四是“社会性流动人口 ，不但常住地未变，而且不以谋生为 目的，在外时间也比较短的流动人口。 我国改革开放以前人口流动有两层含义：一是指通过行政和计划部门批准 离开居住地，合法迁移的人口，称为迁移人口；二是那些没有通过计划发生流动 的人口被称为盲目流动人口，简称“盲流”。改革开放以后，户籍制度对人口自 发流动的限制开始松动，自发性人口迁移规模加