2019年就业部申请书范本.doc

2019年就业部申请书范本 篇一：调整就业申请书范本 本表由福建省人事厅制,一式两份，人事部门、个人档案各存一份，可从“福建省毕业生就业公共网”下载中心下载打印，复印有效。 2、省属、中央在闽单位之间调整的，设区市或县（市、区）属单位调整到省属、中央在闽单位的，须到省级政府人事行政部门办理调整就业手续。 3、省属和中央在闽单位调整到设区市或县（市、区）属单位的，设区市或县（市、）区属单位之间调整就业的，须到现就业单位所在地同级政府人事行政部门办理调整就业手续。 4、原用人单位主管部门或人事代理机构签注意见时需注明该毕业生是否已办理转正定级手续。 篇二：就业申请书 申请书 尊敬的各位领导： 您们好！ 首先衷心感谢各位领导百忙之中查阅我进入xxxxxx公司的申请书，谢谢！ 我叫xxx，男，生于xx年xx月，籍贯：xxxx，汉族，于xx年xx月xx年xx月毕业于xxxx专业，我做为一名xx公司外聘人员，能够在xx公司xx这一年多的时间里工作，作为一名测量工，在工作中兢兢业业，已用实际工作能力证明自己，并融入了xx公司这个集体中。本人申请进xxxx公司工作。 一、思想方面 作为一名工程测量，要想完成工作任务和担负责任的使命，俗语说得好“无规矩不成方圆”。测量放线就是工程中的各工种的标尺，没有它我们的工作就没了目标，就是盲目的工作，就成了盲人骑瞎马。就会出现不应该出现的错误。所以在今后的工作中，本着严格要求自己，在尽量减小误差，消灭错误的前提下。把自己的本职工作做好。为本工程的顺利施工提供最有利的保障。在平常的工作中积极督促劳务队的放线工搞好放线工作，并协助他们做好楼层平面放线和楼层高程的抄测。加强再平时工作中的巡察，加强过程控制，做到有问题及时发现及时解决，及时改正。将错误消灭在萌芽状态之中。不是其成为工程进度的绊脚石。测量资料严格把关。 二、学习经历 xx年xx月xx年xx月毕业于xxxx专业，xx年到xx年期中，在武汉理工大学网络教育上大专房建工程专业，在工作的9年中，熟练掌握了四等水准测量、地籍测量与调查、数字测图、地形图编绘、地形测量、GPS应用技术、工程测量、控制测量、测量平差易、办公软件等技术，我在测量工作总结一下几点： 1、紧密配合施工，坚持实事实是、认真负责的工作作风。 2、测量前需了解设计意图，学习和校核图纸；了解施工部署，制定测量放线方案。 3、会同建设单位一起对红线桩测量控制点进行实地校测。 4、测量仪器的核定、校正。 5、与设计、施工等方面密切配合，并事先做好充分的准备工作，制定切实可行的与施工同步的测量放线方案。 6、须在整个施工的各个阶段和各主要部位做好放线、验线工作，并要在审查测量放线方案和指导检查测量放线工作等方面加强工作，避免返工。 7、验线工作要主动。验线工作要从审核测量放线方案开始，在各主要阶段施工前，对测量放线工作提出预防性要求，真正做到防患于未然。 8、准确地测设标高。 负责及时整理完善基线复核、测量记录等测量资料。 三、工作经历 在测量工作的9年中，从学习测量工作到负责测量工作，做如下总结： 1.20XX年11月20XX年10月在中铁二局台州高速施工员， 2.20XX年12月20XX年5月在中铁十八局宜万线白云山隧道施工员测量员。 3.20XX年6月20XX年7月在中铁十一局准朔线卧龙山隧道测量队长、技术负责。 4.20XX年9月20XX年12月在中铁十三局沪昆高铁客运专线贵州捧古隧道段测量技术队长。 5.20XX年4月至今在xxxx项目部测量主管。 总之，本人如果能够成为浙江省隧道工程公司一员，把我所有的经验运用到工作中，9年工作经验也有不足之处，我会虚心学习、积极工作、尽忠尽责做好本职工作。诚恳希望得到贵公司的接纳我，以期进一步考查我的能力。我热爱贵公司所从事的事业，殷切地期望能够在您的领导下，为贵公司的发展献上我的力量。 申请人：李名辉 申请日期：20xx年10月18日 篇三：学生会换届竞选申请书 敬爱的学生会各位领导: 我是就业部的安彩靓，学生会一年的工作让我成长很多,同时,也在班级里担任了团支书，在学生会工作中积极有效的解决就业部各方面遇到的问题，也让我更清醒地认识到在学生会的路还要继续走下去,因为我感觉我还需要去历练,去提高自己. 回顾上一年,感动颇多,不管是绿色动力初赛,还是复赛,还是决赛.不管是学生会晚会,还是即将到来以及过去我们学生会的聚餐,都会有我的身影,固然有时有点累,但我认为这叫充实,这叫收获,这叫幸福.同时,作为一个干事的我,深深体会到学生会大家庭的温暖,上至主席团,下至各位部长,还有我们学生会的干事,大家如兄弟姐妹一样,不分彼此.无论是工作中,还是在生活中,我一直都感觉到大家对我的关心,在此,我想说声谢谢。希望靠能力为自己的青春留下一个富有纪念意义的足迹。“命定的局限尽可永在，不屈的挑战不可须臾或缺”。之所以说靠能力，源自于我这一年来在经管系就业部工作的总结。我觉得作为一个学生会干部，除了正气、才气以外，具有雅量和气度的“大气”也尤为重要。正所谓“海纳百川，有容乃大”。宽容和包容是一个学生会干部必要的气度和涵养，是自身素质的重要组成部分。正是这严谨和宽容的气度以及较丰富的学生会工作经验给了我今天的自信！ 自从进入就业部,我一直思索如何成为一个好干事,经过一段时间和部门干事以及部长们的沟通,我体会到这一点,也就是简简单单的几个字:听从安排,做好本职工作,最后凸现一点自己的特色.这一年我不敢说我做得有多优秀,但我一直按这个思路走到现在,相信没有太让大家失望。 为了这个部门拥有更加美好的未来,我想提出一点自己的想法.我认为一个组织一个部门要想更好,必须清醒认识自己,首先,我感觉部门缺乏一个整体性,一个组织如果不能形成一个和谐体,我相信它的道路应该是很坎坷的,因为他每走一步都很难,所以他不会走得更远,更不能达到顶峰.另外,从每个干事的表现来看,我认为部门干事积极性有待提高,如果部门内的每一个个体都不是很努力的朝一个积极心态的方向去奋斗,这永远是一片散沙的面粉,永不可能成为一个凝聚力强的面团.另外,在我的观点里,部门例会很重要,因为大家平时很少聚在一起,难得一个星期一次,我们必须充分利用这一次例会,让这一次例会发挥它最大的价值。 我想竞选的是就业部部长，因为我觉得我有信心,我会永不止步地向前,直到达到那个目标为止.因此,我为下一年的就业部设计一个蓝图。 第一,办出就业部自己的特色,就业部,顾名思义,就是要将就业和学习同时列为第一，既要抓紧工作，还要提高学习。做好自己的本职工作，无论做任何事都要细心，有耐心，要团结。 第二,本职工作一点定做好,和学生会的其他部门共同协作完成学生会的每一份工作和每一个活动. 第三,加强部门内部建设,无论是部长以及干事,让其真正的进入这个部门,这个工作在初期很重要,所以这也是对刚进入的新干事所做的最基本的工作.另外一定协调好几个部长之间的关系以及分工合作和所承担的任务,此外,新干事之间沟通也是很重要,这一点需要几个部长的共同的引导,如果大家都努力,我相信下一届就业部将是个很强的团队. 第四,加强本部门与我系学生会其他部门的交流以及院各个部门的沟