员工工作考核管理制度.doc

员工工作考核管理制度 导读：作为一家公司设立制度有助于对员工的各方面管理保障公司有秩序的运作下面是小编为大家搜集整理出来的有关于员工工作考核管理制度希望可以帮助到大家！ 第一条为加强公司人力资源的开发和管理保证公司各项政策措施的执行特制定本规定 第二条本规定适用于公司全体员工（各企业自定的考勤管理规定须由总公司规范化管理委员会审核签发） 第三条员工正常工作时间为上午8时30分至12时下午1时30分至5时每周六下午不上班；因季节变化需调整工作时间时由总裁办公室另行通知 第四条公司职工一律实行上下班打卡登记制度 第五条所有员工上下班均须亲自打卡任何人不得代理他人或由他人代理打卡；违犯此条规定者代理人和被代理人均给予记过一次的处分 第六条公司每天安排人员一到两名监督员工上下班打卡并负责将员工出勤情况报告值班领导由值班领导报至劳资部劳资部据此核发全勤奖金及填报员工考核表 第七条所有人员须先到公司打卡报到后方能外出办理各项业务特殊情况须经主管领导签卡批准；不办理批准手续者按迟到或旷工处理 第八条上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者按迟到论处；超过30分钟以上者按旷工半日论处；提前30分钟以内下班者按早退论处超过30分钟者按旷工半天论处 第九条员工外出办理业务前须向本部门负责人（或其授权人）申明外出原因及返回公司时间否则按外出办私事处理 第十条上班时间外出办私事者一经发现即扣除当月全勤奖并给予警告一次的处分 第十一条员工一个月内迟到、早退累计达3次者扣发全勤奖50%达5次者扣发100%全勤奖并给予一次警告处分 第十二条员工无故旷工半日者应扣发当月全勤奖并给予一次警告处分；每月累计3天旷工者扣除当月工资并给予记过一次处分；无故旷工达一个星期以上者给予除名处理 第十三条职工因公出差须事先填写出差登表；副经理以下人员由部门经理批准各部门经理出差由主管领导批准高层管理人员出差须报经总裁或董事长批准工作紧急无法向总裁或董事长请假时须在董事长秘书室备案到达出差地后应及时与公司取得联系出差人员应于出差前先办理出差登记手续并交至劳动工资部备案凡过期或未填写出差登记表者不再补发全勤奖不予报销出差费用；特殊情况须报总经理审批 第十四条当月全勤者获得全勤奖金200元 为加强和提升员工绩效和本公司绩效提高劳动生产率增强企业活力调动员工的工作积极性使本公司之奖惩有所依循并使广大员工能全面遵守厂规秉公平、公开、公正原则、赏罚分明依据国家有关法规而制定此考核制度 绩效考核针对员工的在厂表现 本制度适用于本公司全体干部职工包括试用期内的员工和临时工 考核方法 公告：奖惩之公布于每月一次 评级考核办法 一分为主管干部和一般人员两种考核主管干部依据该主管部门绩效衡量其 1.部门工作专业能力 2.对工作的计划推动能力 3.对工作的组织能力 4.对工作上团队运用之协调能力 5.对工作问题上的改善能力 6.对平日工作主动积极负责尽职的责任感 7.自我开发能力 二一般从业人员考核其 1.作业效率 2.作业品质 3.作业配合性 4.服从管理度 5.出勤状态 6.行为状态 三考核等级通常分A.B.C.D.四等原则上依比率分配 四考核结果再并入出勤状况作最后核定考核等级 五考勤扣分： 1.有下列情形不得为A等 a.旷工记录b.除公假外有其他请假记录者c.警告三次以上者（含） 2.有下列情形不得为A.B等 a.请假两日（含）以上的或迟到.早退两次（含）以上b.记小过一次（含） 3.有下列情形不得为A.B.C等 a.旷工一天以上三天内的b.记小过三次者 底分为50分 奖励种类区分如下： 评分项目及分数如下： 项目嘉奖小功大功工资上调晋级 10分20分30分. 在以下情况中可以加10分： a.能按时完成领导交办的各项任务且没有差错 b.良品率指标稳步达标以上 c.拾金不昧呈转交公司 d.积极参与公司各项活动表现突出的 e.爱护公司财物并有具体事迹者 f.积极主动维护公司制度并有具体事迹者 g.主动参与各项援助工作精神可嘉者 在以下情况中可以加20分： a.对于主办业务有重大进展或改革绩效者 b.执行临时紧急任务能按时完成表现优秀者 c.检举重大违反规定或损害公司权益事项者 d.参与紧急救援工作主动承担并处置得宜者 职工有下列情况之一者可以加30分： a.对主办业务有重革新提出方案经采用后成绩卓越者 b.对于舞弊或有危害本公司权益事情能事先举报或防止使公司避免重大损失者 c.遇意外事件或急变能随机应变措施得当不顾自身安危勇敢救护而保全人身及公物而减少损害者 d.研究改善工程制办法提高产品质量降低成本有显着功效者 e.对于生产技术管理制度提出具体方案经采用后的确具有成效者 惩罚的种类 惩罚项目及惩处罚分如下： 项目警告小过大过降级违纪辞退 扣10分20分.30分. 对于有下列行为之一的职工经批评教育不改的应当给予警告并扣10分 a.上班忘记带识别证或工作时间不按规定佩挂识别证发现一次即以警告处分（识别证一律挂在左胸前） b.在工作场所赤足赤膊穿拖鞋者 c.上班时间聊天嬉戏或从事工作以外之工作者 d.在车间吃东西者 e.破环车间厂区住宿区域的环境卫生者乱丢纸屑、随地吐