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文档简介

离职原因写范文 你能否描述一下你离开以前所供职单位的原因”这类问题在面试时经常会被问及招聘单位能从中获得很多关于你的信息因此在回答这个问题时应该集中精力 1.可以很真诚的告诉面试官你离职的原因,注意不要说以前公司的坏话 2.可以说因为自己的更好的发展,就说想换个新的环境换种产品做做一来可以获得更多的锻炼机会熟悉更多的产品和行业二来可以培养自己多元化销售和相关经验的积累,可以完善快速消费品行业里面的不相关产品的经验积累.如果你选择的行业不是快速消费品行业就可以说完善快速消费品行业以外的不相关行业经验积累 首先你要以诚恳的态度对他们说说你第一我不能保证来你们就工作一辈子永远做下去现在社会上也几乎没有这样的人第二现在用人单位和员工可以签订劳动合同在规定的用工期间内我会很努力的做好自己的本职工作并让工作给自己带来心里上的满足和快乐在工作做提升自己关于这点（第二点我上面讲的）您可以通过有关渠道去查证第三换个新的环境我不是那种吃着碗里看着锅里面的人并不代表我不忠诚不勤奋相反我热爱自己所选择的行业热爱自己的工作换个环境是有助于让自己得到更多的提升 像“大锅饭”阻碍了发挥、上班路途太长、专业不对口、结婚、生病、休假等等人们都可以理解的因素是尽可以如实道来的可是有些因素谈起来就要很慎重了比如： 人际关系复杂现代企业讲求团队精神要求所有成员都能有与别人合作的能力你对人际关系的胆怯和避讳可能会被认为是心理状况不佳处于忧郁焦躁孤独的心境之中从而妨碍了你的从业取向 收入太低这样回答会使对方认为你是单纯为了收入取向很计较个人得失并且会把“如果有更高的收入会毫不犹豫地跳槽而去的”这种观念形成对你的思维定势 分配不公平现在企业中实行效益薪金、浮动工资制度是很普遍的旨在用物质刺激手段提高业绩和效率；同时很多单位都开始了员工收入保密的措施如果你在面试时将此作为离开原单位的借口则一方面你将失去竞争优势另一方面你会有爱打探别人收入乃至隐私的嫌疑 上司有毛病既然是在社会中存在就得和各式各样的人打交道假如你挑剔上司说明你缺乏工作上的适应性那么很难想象你在遇到客户或与单位有关系的人时会不会凭好恶行事 领导频频换人工作时间你只管做自己的事领导层中的变动与你的工作应该是没有直接关系的你对此过于敏感也表现了你的不成熟和个人角色的不明确 竞争过于激烈随着市场化程度的提高无论是在企业内部还是在同行之间竞争都日益激烈需要员工能适应在这种环境下干好本职工作 工作压力太大现代企业生存状况是快节奏的企业中的各色人等皆
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