杭州团建活动——密室逃脱如何洞察员工素质.doc

杭州团建新活动密室逃脱游戏洞察员工素质近年来，企业为了追求更加持久的发展，对于人才的选择与培养越来越严苛。在知识经济时代，创新型人才将是一个企业腾飞的源动力。一些企业对人才要求也有了新的标准，如：良好的个人素质、和谐的团队精神、活跃的创意思维、积极的学习态度、乐观的年轻心态以及强健的精神体魄。精气神的饱满，能让一个人在工作中事半功倍。从企业对员工素质的要求中还可以发现，创新人才的优势在很大程度上表现为事业心、进取心、责任感、协作精神、团队精神。当代创新活动主要表现为集体性，需要协作精神，与人相处的能力格外重要；同时创新人才的特征也体现为独立思考、敢于冒险、敢于怀疑和具有挑战精神等等，即企业家们最看重的“潜力”。这表明创新精神和创新能力不仅仅是一种智力特征，更是一种人格特征，反映的是创新人才的综合素质。然而如何培养创新性人才，是一个关键性的问题。有的人认为，对于传统产业特别是垄断性行业而言，创新人才的需求不像新兴行业那么迫切，然而，社会的飞速发展狠狠地驳斥了这些人的观点。此类行业同样需要大量的创新人才，该行业一旦引入市场竞争机制，无论是在生产一线还是窗口部门，光靠现有的运营模式都将是很难适应的，其结果必然是逐渐被淘汰，所以，同样需要在管理、制度、运营方面进行创新，不言而喻，这些 方面的创新都要通过创新型人才去实现，因此，企业培养创新型人才已是当务之急。多方位的培训，是培养创新型人才的一个有效途径和进阶桥梁。多方位的培训，是培养创新型人才的一个有效途径和进阶桥梁。日前，一款源于电脑游戏的真人体验项目“密室逃脱”风靡全国，该游戏每天都吸引着大量人群前来挑战。更有不少企业公司还把这一项目定位了企业拓展训练项目，以此来达到企业培养新型人才的目的。如果你现在还认为密室逃脱仅仅只是一款好玩的游戏，那你可就OUT了；如果你认为最新颖的企业培训还是户外拓展，那你就更OUT了。最近，除了朋友间的休闲娱乐，一些时髦的公司也会组织员工“密室逃脱”，锻炼团队协作能力。我们知道，“密室逃脱”游戏基于虚拟到现实，融合了新锐电子科技、物理机械运动及设计、装置艺术、建筑学、天文学、化学、历史、考古等元素，需要玩家具有更高的智慧和经验来共同努力完成，在限定时间内解谜房间内的线索，冲破机关逃出密室，具有更多深层次的互动，增加了人与人之间的信任和交流，很多玩家都表示这是一款充满了正能量的游戏。 杭州作为真人密室逃脱的发源流行潮地，全杭州最大的Xcape密室逃脱火速变成杭州年轻人的休闲娱乐新去处，稳居大众点评网”杭州热门休闲娱乐“第一名”，接受了包括新华社在内的多家主流媒体报道，并被钱江晚报评为”杭州十大年轻人聚会新去处“No.1”。密室逃脱游戏，成为一种新的企业培训方式，全杭州最大的Xcape密室逃脱有三大潮店：平海路76号里约酒店5楼的湖滨店和凤起路361号国都商务大楼15楼的凤起店，另一家是西湖区文一路294号集盒商场5楼的城西店。据了解，三家俱乐部的各个密室里，主题风格迥然，机关重重，神秘诡异，而且每几个月就会更换主题。其中杭州最大人气最高的Xcape密室逃脱负责人介绍：来过xcape企业活动的团队有：宝洁公司、阿里巴巴、淘宝、中国电网、上海铁路局、华夏银行、中国平安等大型企业。在全国范围内的各大城市密室逃脱游戏渐渐走红，北京的HEX密室逃脱俱乐部，广州的X先生密室，上海的Pulupulu主题游戏馆。企业看密室逃脱：团队合作，挖掘潜力来密室逃脱做企业团体拓展的公司部门负责人说，召集员工玩密室逃脱，非常值，相对于枯燥无味的其他培训方式，这种游戏更加适合年轻人。虽说这是游戏，但需要大家协力合作，其间能发现每名员工身上的潜力或平常不为人知的另一面，“比如有的员工平时不太活跃，但思维很缜密，具有领导能力，在游戏中就成了领头人。有的员工虽然思维不活跃，但在游戏中，表现了强大的分析搜索能力，他就特别适合管理材料档案。”一个小游戏能看出一个员工的特质，这是其他企业培训所难以做到的。“找寻线索、解开谜题的过程很刺激，是一个压力释放过程，逃脱密室相当于逃脱压力。”游戏经营者王志晓说，这个游戏很考验玩家的情商、智商及心理素质。密室游戏既有趣味性，又可以让大家训练缜密的思维方式、良好的团队合作，培养沉着冷静的气质。正是由于这些作用，密室逃脱游戏越来越受到杭州各大公司企业的青睐。据了解，今年年初，就有不下十家杭州企业的员工集体来到这个俱乐部玩密室逃脱，以此替代传统的企业培训。这些密室，还结合了某些高科技特效打造电影桥段，借鉴侦探推理小说中的悬念，集合了多媒体、3D影像技术、多种物理机械装置，创造出一种奇特的游戏氛围。Xcape密室逃脱，拥有高学历高智商与极具亲和力的设计和服务团队，一波又一波志同道合热爱逃脱的年轻人们蜂拥而至。Xcape密室逃脱，将玩家放入带有剧情，且场景被真实再现的密室之中，并根据剧情留下一连串隐秘线索及精巧机关，玩家们只有通过缜密的逻辑推理及默契的配合去解开谜团、破除机关才能顺利逃出密室！由于特殊的设置，达成游戏任务需要良好的团队合作及优秀的推理能力！ 这为企业考核员工能力提供了可能性，特别是在新员工刚进入企业、管理层还不熟悉其能力的时候，通过组织其参加图灵密室逃脱可以分析其性格的优缺点及能力的侧重点。因为密室逃脱游戏的特殊性，整个过程中是实时录像的，因此企业可以在事后对录像进行仔细评估而得出详细的分析报告进而为安排老员工的职务调动及新员工的工作安排提供必要的依据。 “这里的每样物品，都可能让你逃出生天当你打开一把锁、一扇门，以为离成功越来越近，却可能会有更难的谜团出现，千万不要放松警惕。寻找线索破解谜题，考验的是你的逻辑分析能力，”密室逃脱负责人王志晓这样指点当局者。他介绍说，来这里的玩家，大多是杭州时尚潮流的年轻人，也有许多公司组织员工集体前来。每到周末，玩家就特别火爆，一小时一场，从早上10点到深夜2点都不停歇。在密闭的房间里，玩家努力尝试用各种办法来逃脱：密码锁、迷宫、地图、壁画杭州一些企业的员工们，在Xcape密室逃脱，玩起了密室逃脱游戏。这种真人版的密室逃脱游戏的魅力，就在于打破电脑游戏的局限和束缚，原汁原味地展现了电脑游戏的精髓，而且特别强调团队合作的重要性。“这种游戏的优势就是体验，好比是一场3D电影。一起动脑解密，一起走故事剧情，好像一起经历了冒险，比看电影、逛街更能增进友谊。”密室逃脱爱好者郑秘说。越来越多的知名企业已经把“密室逃脱”游戏作为公司团队拓展训练，从游戏中考察员工中的核心人物和团队配合。此外，这种新型的室外拓展训练还是一种有效的减压方式，能让人很快的从工作的压力中解脱，从而以一个更加积极地态度去面对未知的挑战和未来的考量。有效地从游戏中汲取经验，还能够让一个人懂得角色定位的意义与存在的必要性。企业不是一群人呆板的重复着做一件事情，来达到某种目标，而是一个不断丰富自我经验和激情燃烧的释放。这样，企业才会更具活力，才会有一个更加美好的未来。此外，“密室逃脱”游戏是一种有效的