2、2015学校优秀、先进教师评选方案.doc

2015年度曹营镇中心学校优秀、先进教师评选方案为充分调动广大教师的教学积极性，鼓励教师积极投身教学工作、探索教学改革，表彰先进，促进我校教师队伍整体素质和教学质量的提高，特制定本办法。一、评选工作领导小组：组 长：潘灯洪副组长：曾万刚 蒋秋华成 员：蒋孝荣 陈艳霞 陈其林 饶玉秋 职代会代表 工会主席团支部书记 少先队大队辅导员领导小组下设办公室，由蒋孝荣同志任办公室主任，负责评选工作的资料收集、初审、推荐以及优秀人员名单的上报。二、 评选范围与比例1 、评选范围：积极承担并认真完成我校各级各类教学任务的专职教师、兼职教师以及其他教学辅助人员；2 、评选比例：镇级优秀教师和班主任评选比例不超过教师总人数的 20% 。县级及以上按文件职数。三、 评选条件1 、热爱教育事业，遵纪守法，爱岗敬业，遵守学校的各项规章制度，教书育人，爱护学生，为人师表，师德高尚，事迹突出；2 、对教学工作认真负责，有较高的教学水平，能认真执行宜宾市中小学教师职业道德规范，认真备课，教案规范，教学各环节均能认真负责；3 、刻苦钻研教学业务，在教育思想、教学内容、教学方法等方面的改革有明显成效；做到因材施教，课堂教学效果良好，受到学生欢迎；4 、积极承担教学任务，工作量饱满，积极参加学校组织的教研活动；5 、教学质量评价结果为优秀；6 、凡在本年度教学工作中出现下述情况之一者，取消该年度优秀教师评选申报资格。（ 1 ）不服从本单位教学任务或其它临时性工作安排者，未经允许辞工摆难题、对工作计较推诿、拈轻怕重、不顾大局影响学校团结稳定、无理取闹者；（ 2 ）发生过教学事故者；（ 3 ）病假一个月以上或事假累计超过 5 天以上（含 5 天， 女50周岁、男55 周岁以上教师事假超过 7 天）者或有旷工行为者；（ 4 ）无故不参加学校组织的活动者；（ 5 ）被学校或主管部门处分者；（6）违反宜宾市中小学教师职业道德规范或违法乱纪的。四、 评选程序1 、本人申请申请人对照评选条件，填写好申报表，并将申报表和参评材料交学校评选工作领导小组。2 、资格审查公示学校审查确定参评人员，并公示参评人员名单。3 、初评（ 1 ）、测评：对申报人员的德、能、勤、绩进行综合测评（优秀教师由教导处提供上一年考核成绩作为测评依据；优秀班主任也以上一年考核成绩作为测评依据）。（ 2 ）、根据相应名额从最高分依序往下排名确定优秀名单（ 3 ）、将名单和有关材料报评选领导小组。4 、审查评选工作领导小组组织对上报材料进行审查。5 、公示将评选结果在我校师生中进行公示。五、 奖励办法（ 1 ）优秀教师、班主任每学年评选一次，不受往年结果影响。（ 2 ）镇优秀教师、班主任获得者，授予“曹营镇优秀教师”、“曹营镇优秀班主任”荣誉称号，颁发荣誉证书和一次性奖励 500 元。（ 3 ）优秀教师与优秀班主任同时参评。（ 4 ）优秀教师、班主任获得者有关材料存入本人档案，作为教师职称晋升、岗位聘任等的重要依据之一。（ 5 ）县级优秀、先进教师，考评领导小组按考评结果从高到低进行推荐上报，不受往年结果影响（当年文件有另行规定以文件为准）；省、市级及国家级优秀按此办法依次推荐上报，具体要求按当年文件规定执行。县级及以上优秀教师除上级奖励外，学校按每多一等级按500元标准奖励(当年只享受相应级别的表彰，以下级别的表彰不再同时享受，享受一次表彰后，当年不再享受同类的其它表彰)。六、镇级以上表彰名额分配办法：小学、初中、村小按惯例采用轮流分配名额的办法，如果