药监队伍建设经验材料.doc

药监队伍建设经验材料 四种作风建班子四个模范带队伍 xx局自组建以来在上级的正确领导和关心支持下围绕药品监管中心工作着力从“四种作风建班子四个模范带队伍”入手不断提高全体干部职工的综合素质努力建设一个“团结、开拓、廉洁、高效”的领导班子一支“学习、务实、文明、清廉”的专业队伍有力促进了各项工作向前发展我们的主要做法是： 一、发扬“四种”作风建好一个团结开拓廉洁高效的领导班子 领导班子是一个单位工作的核心是一项事业成功与否的关键为此我们注重充分发挥班子整体的核心作用确保整个班子团结协作、勤奋务实、开拓进娶廉洁高效努力营造团结拼搏、奋发有为的浓烈氛围和想干工作、干好工作的宽松环境一是发扬民主议事的作风认真执行民主集中制和党组议事规则按照党组议事范围和议事程序在重大经费支出、办公楼建设和干部任用等事项上始终坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则建立并严格执行集体通案制度所有案值1000元以上案件的处罚都必须经过具体办案人员和通案小组讨论通过不搞个人说了算如：办公楼土建工程决算时房地产开发公司提出追加房款要求局党组及时召开会议商量研究对策并集体向市局党组进行了汇报形成了专门会议纪要在此基础上与开发商签订了补充协议二是发扬团结协作的作风领导班子成员做到彼此坦诚相待不说不利于团结的话不做不利于团结的事凡事互通信息充分协商研究在做好各自分管工作的同时做到分工不分家遇到难事、大事互相支持配合一起想办法、出点子、拿主意做到求大同存小异补台而不拆台到位而不越位形成一条心拧成一股绳一心一意干事业全力以赴谋发展同时班子成员真心团结同志、帮助同志、关心同志营造了班子带动中层、影响群众的良好氛围在全局形成了政令畅通、人和业兴的良好格局全局上下自觉维护集体的利益、集体的团结、集体的荣誉无论干项工作都能做到一个声音喊到底三是发扬争先务实的作风在认清不足的基础上找准定位确立目标领导班子针对局底子雹基础条件差xx区域范围孝监管对象少以及创建文明行业起步晚的实际积极进取勇于争先在目标上做到高标点定位无论是行政执法、宣传教育、综合监管、还是创建文明行业、办公楼建设、党务工作都要求样样争一流、处处争先进如：在办公楼建设上我们高起点规划、高标准设计建筑风格新颖别致内部布局科学合理地理位置闹中取静并且建设速度快建筑质量优充分体现了花小钱办大事的精神在措施上做到实实在不讲空话和大道理追求实际行动和效果每项工作做到有计划、有检查、有布置如：在行政执法监管过程中遇到难办的案子班子成员都能深入稽查一线进行督查和把关在考核上做到奖惩分明班子鼓励干部职工争一流制定并严格执行激励机制兑现奖励承诺进一步调动了全局干部职工的工作热情增强了凝聚力形成了心往一处想、劲往一处使个个争一流、样样争先进的良好局面四是发扬以身作则的作风在全局党风廉政、软环境建设、文明行业创建等工作会议上班子成员带头倡议廉政建设从我做起在实际工作中处处以身作则要求职工做到的领导班子首先做到；要求职工不做的领导班子首先不做同时始终保持廉洁自律自觉执行党风廉政建设的各项规定在办案执法中班子成员能够自觉抵制说情风确保每件案子都办得公平、公正 二、做好四个模范带出一支文明、廉洁、务实的药监队伍 高素质的药监队伍是做好药品监管工作的首要前提为此我们不断强化以人为本的理念以“四个模范”为要求带好药监队伍 （一）做学习的模范打造一支学习型队伍 组建以来领导班子一直都十分重视学习工作坚持以自身学习带动干部职工加强学习提高实际工作的能力和水平一是带头学习政治理论年班子成员带领全局同志向法律专家请教、向兄弟单位取经等方法较为全面地学习了科学发展观和xx届四中全会精神、带头组织学习了党内两个条例二是带头学习业务知识认真学习了行政许可法、行政诉讼法、药品管理法等药监业务知识；三是鼓励干部职工进行学历再教育对获得更高学历的部分经费按规定及时予以报销目前全局干部职工学习热情进一步高涨学习效果十分明显75%的人员达本科干部职工政治理论素养以及实际工作的能力进一步提高干部职工党性意识、服务意识进一步增强一支学习型队伍正在形成 （二）做监帮促模范打造一支求真务实的队伍 牢牢把握有为、有威、有位的的辩证关系在实践中锻炼队伍、提高素质、树立形象模范做好监帮促工作一是做整顿和规范医药市场秩序模范准确把握市场动态坚持以稽查为中心一切服从和服务于稽查始终保持打假高压态势班子成员既做指挥员又当战斗员同稽查队员一起进行市场检查、跟踪督查,进一步净化了我市医药市场使群众用药的安全感普遍增强二是做帮促服务企业的模范始终坚持监帮促相结合的方针大力倡导“监管就是服务”的理念积极为监管相对人提供超前服务和及时服务通过定期召开村卫生室、乡镇以上医疗机构和药品生产经营企业负责人例会采取以会代训的形式及时通报最新药品法律法规、药监动态、假劣药品信息通报药品监管过程中发现的一些共性问题避免出现重复性的问题；同时切实加大现场检查指导的力度要求综合监管科每次检查后均形成书面整改意见明确整改要求和期限把整个执法检查的过程变成帮促服务的过程 （三）做创建文明行业的模范打造一支文明队伍 领导班子始终将创建工作作为抓队伍、树形象的主要抓 手、有效载体和重要平台深入开展三项活动一是班子成员多次到宣传部、机关党委汇报创建工作争取理解和支持请他们 指导和协调相关工作同时精心组织整理了80余册创建工作基础台帐二是优化了创建环境和氛围制定和实行机关文明用语、违诺处理意见等组织开展了药监进社区、药监进病区、药监进媒体“三进”活动普及家庭安全用药知识增强识别假药的能力提高广大市民对药监职能的认识程度三是积极做好“双帮一推”、“共建社区”等系列主题活动这些活动的开展不仅增强了全局的创建意识和服务意识改进了机关作风也较好地展示了药监形象受到了较好的社会效果 （四）做廉洁自律模范打造一支廉洁奉公的队伍 班子始终坚持“两手抓两手都要硬”的方针努力做到三个强化：一是强化教育警示引导定期组织全体同志学习党风廉政建设的各项规章制度开展正反两方面典型教育教育和警示全局同志做到自律、自重、自盛自警、自励二是全面落实党风廉政建设认真贯彻落实市局关于党风廉政建设和反工作的部署和要求及时研究和制定了本局廉政建设工作计划建立了“一把手”负总责副局长负实责纪检监察员具体负责制并将党风廉政建设责任制分解落实到各科（室）与各科(室)负责人签定责任状做到党风廉政建设与业务工作有机结合并结合季度工作考核对党风廉政建设一起检查考核三是加强执法监督具体做到五坚持：即坚持纪检监察干部参与制度局监察室主任和纪检监察员参与重大执法活动和通案讨论对执法全过程实施有效监督；坚持执法反馈制度执法人员每次执法或服务均由被执法单位或被服务单位填报一份反馈表对执法或服务人员的行为如实填写邮寄至局纪检监察员处由纪检监察员进行汇总；坚持信访举报案件查处制度对群众举报案件均由执法人员与纪检监察人员参与一同调查处理确保