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文档简介
.劳动争议仲裁委员会庭审笔录一、宣布开庭(一)宣布开庭广东省劳动争议仲裁委员会受理_诉_劳动争议一案,现在开庭!根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第31条的规定,本庭由_(独任/合议)审理,_担任书记员。下面,核对双方当事人身份:申请人:_委托代理人:_委托权限:_被申请人:_地址:_法定代表人:_职务:_委托代理人:_委托权限:_仲:申请人对被申请人的身份有无异议?申:有/无。仲:被申请人对申请人的身份有无异议?被:有/无。(二)告知当事人的权利和义务根据我国法律的有关规定,当事人在仲裁活动中享有如下权利:有委托代理人、申请回避的权利,有申诉、申辩、质询、质证的权利,有请求调解、自行和解、要求裁决的权利,依法向人民法院提起诉讼、申请强制执行的权利;申请人有放弃、变更、撤回仲裁请求的权利;被申请人有承认、反驳申请人仲裁请求的权利。当事人在仲裁活动中承担如下义务:有遵守仲裁程序和仲裁庭纪律的义务,有如实陈述案情、回答仲裁员提问的义务,有对自己提出的主张举证的义务,有尊重对方当事人及其他仲裁参加人的义务,有自觉履行发生法律效力的调解、裁决文书的义务。仲:申请人听清楚了吗?申:听清楚了。仲:被申请人听清楚了吗?被:听清楚了。仲:根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第31条的规定,如果当事人认为本庭组成人员与本案有利害关系,可能影响到本案的公正审理,可以申请本庭组成人员回避。 申请人是否申请本庭组成人员回避?申:申请/不申请。仲:被申请人是否申请本庭组成人员回避?被:申请/不申请。二、仲裁庭审理(一)申诉与答辩1)申请人陈述仲裁请求和事实与理由2)被申请人对申请人的申诉进行答辩(详见“答辩书”)(二)调查与质证仲:_。申:_。被:_。仲:本庭对案件事实部分的调查先告一段落,现在进行证据的质证。质证时,当事人双方应当围绕证据的真实性、关联性、合法性,针对证据证明力以及证明力大小,进行质疑、说明和辩驳。质证按如下程序进行:被申请人对申请人提供(出示)的证据进行质证;申请人对被申请人提供(出示)的证据进行质证;申请人、被申请人对第三人提供(出示)的证据进行质证;第三人对申请人、被申请人提供(出示)的证据进行质证;仲:现在由证人出庭作证,证人作证时,应当如实向本庭提供证言,不得隐瞒和歪曲事实真相,不得作伪证,否则将承担法律责任,经仲裁庭许可,当事人和委托代理人可以向证人发问,证人可以拒绝回答与本案无关的提问。仲:_。证:_。仲:当事人对证人证言进行质证。申:_。被:_。证:_。仲:根据规定,未经庭审质证的证据,不能作为定案的依据。本庭通过质证,现对申、被诉双方提供的证据作如下认定:对申请人下列证据予以认定:_。对申请人下列证据不予认定:_。对被申请人下列 证据予以认定:_。对被申请人下列证据不予认定:_。除以上认定和不予认定的证据外,对申、被诉双方的下列据,本庭将在闭庭后予以审查认定或不予认定。(三)仲裁庭辩论仲:下面进行仲裁庭辩论,双方可围绕争议的焦点,以证据为基础提出自己的辩论意见。申请人先发言。申:_。被:_。仲:征询当事人的最后意见。申:_。被:_。(四)调解与裁决仲:根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第42条第1款的规定,仲裁庭处理劳动争议案件应当先行调解,在查明事实的基础上促使双方当事人自愿达成协议。现在,征询双方意见,双方当事人是否愿意在本庭主持下进行调解?申:愿意/不愿意。调解方案:_。被:愿意/不愿意。调解方案:_。仲:在本庭主持下,经过调解,由于双方当事人未能就调解达成一致意见,根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第42条第4款规定,调解不成的,由仲裁庭作出裁决。
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