安全生产知识培PPT课件.pptx

安全生产知识培训,安全第一预防为主,提高安全意识，使每位员工具有分辨和消除不安全行为和不安全环境因素的能力，避免各种伤害和意外事故，确保公司形成积极向上的安全文化和可持续发展，结合本公司实际情况，制定本课件。,前言,请思考以下问题：,你是否希望安全地工作？你是否希望在你附近区域的同事都能安全地工作？你是否想要学习如何使自己和同事免受意外伤害？你在工作中会主动发现不安全的情况吗？你在工作中会经常考虑安全问题吗？,前言,如果你的回答是：,从来没有,很少注意,经常思考,为什么要进行安全教育,一、国家法律法规的要求,二、企业发展生存的需求,三、员工自我保护的需要,为什么要进行安全教育,安全生产法规定：第十八条(三)组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。第二十二条(二)组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况;第五十五条从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。特种作业人员安全技术培训考核管理规定（安监总局30号令）第五条特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得中华人民共和国特种作业操作证（以下简称特种作业操作证）后，方可上岗作业。,安全生产法律法规认识,安全生产管理内容,1,2,事故案例分析,事故原因分析,3,4,安全隐患排查与安全教育,5,ONTENTS,C,内容大纲,内容大纲,法律依据安全生产法劳动法职业病防治法消防法道路交通安全法刑法,一、安全生产法律法规认识,安全生产方针,一、安全生产法律法规认识,主要包括六方面内容：1、劳动者的生命安全和身体健康第一；2、危险识别第一；3、生产条件安全第一；4、对劳动者的安全教育第一、安全操作第一；5、生产的安全保障第一；6、安全是评价第一的标准。,安全第一的含义,一、安全生产法律法规认识,主要包括四方面内容：1、防止物的不安全状态；2、防止人的不安全行为；3、防止管理不到位和管理失误；4、防止事故扩大。,预防为主的含义,一、安全生产法律法规认识,主要包括四方面内容：1、综合运用经济、法律、行政等手段，人管、法治、技防多管齐下；2、充分发挥社会、职工、舆论的监督作用，有效解决安全生产领域的问题；3、落实企业的安全主体责任，加强安全生产监督管理，建立安全生产长效机制。,综合治理的含义,二、安全生产法律法规认识,生产经营单位必须具备的安全生产条件：1、有法定安全生产条件；2、主要负责人履行安全生产职责；3、保障安全生产投入；4、落实安全生产责任制；5、按规定配备安全生产管理机构和管理人员；6、安全生产教育和培训；7、安全设施与主体工程“三同时”；,二、安全生产法律法规认识,8、设置安全警示标志；9、安全设备管理；10、危险品安全管理；11、危险作业和交叉作业安全管理；12、发包出租的安全管理；13、事故隐患排查治理；14、有关从业人员安全管理。,二、安全生产法律法规认识,安全生产法第十八条规定：主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：（一）建立、健全本单位安全生产责任制；（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；（三）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（四）保证本单位安全生产投入的有效实施；（五）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（六）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（七）及时、如实报告生产安全事故。,二、安全生产法律法规认识,第四十六条生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。生产经营项目、场所发包或者出租给其他单位的，生产经营单位应当与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议，或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责;生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理，定期进行安全检查，发现安全问题的，应当及时督促整改。,二、安全生产法律法规认识,安全防护缺失,违章作业未系安全带,违反规定管理上有缺陷,2014年10月15日,2014年5月18日,2016年1月30日,某单位员工曾X不慎从两米多高卸料平台跌落,某单位电工周X在检修电路过程中高空坠落导致死亡,共赔付家属95万元，其中公司承担14万元,某种鸡场新员工，在饲料间私自使用小煤炉取暖，导致煤气中毒,度过危险期，需要接受康复性治疗，花费近20多万元医疗费,停工三个月，产生治疗费用共约4万元,三、事故案例分析,安全防护缺失，违章作业,违犯交通安全法,2016年4月2日,2016年8月10日,某饲料厂员工张X对破碎机例行清理，未确认设备停止进行清理操作,某单位员工张X乘坐燃油助力车外出县城购物，在返回公司途中，因司机急刹车，导致后座的张X被甩出助力车摔至马路上，当场昏迷不醒,导致张X脑内出血，肺部破裂，抢救无效死亡,造成右手中指、无名指、小指指尖被破碎棍惯性碾伤，无名指大部分皮肉被绞碎,三、事故案例分析,1000,300,29,1,不安全行为,事故金字塔理论,无伤害事件,轻伤或微伤,重伤或死亡,四、事故原因分析,01,人的不安全行为,02,物的不安全状态,03,管理上的原因,引发事故的原因：,四、事故原因分析,事故原因,直接原因,间接原因,物的原因,人的原因,技术原因,身体原因,精神原因,教育原因,管理原因,四、事故原因分析,一、操作错误、忽视安全、忽视警告;二、安全装置失效;三、使用不安全设备;四、手代替工具操作;五、物品存放不当;六、冒险进入危险场所;七、攀、坐不安全位置;八、未完全停机就进行作业;九、有分散注意力行为;十、不安全装束，没正确使用防护用品。,4-1人的不安全行为,一、进入生产环境未按规定穿戴劳动保护用品或操作时佩戴饰物。,4-1.1习惯性违章行为,二、攀爬、登高作业未采取防护措施或上下台阶不扶扶手。,4-1.2习惯性违章行为,三、未执行监护监督制度单人进行操作。,4-1.3习惯性违章行为,四、选用工具不当，随意放置和丢弃工具，忽视工具维护保养。,4-1.4习惯性违章行为,五、随意扔、倒或排放易燃、易爆、有毒、有害废弃物。,4-1.5习惯性违章行为,六、进入易燃易爆环境未按规定做消除静电处理、携带火种或接打手机。,4-1.6习惯性违章行为,七、使用汽、柴油等有机溶剂擦拭设备、场地或用湿布擦拭带电电气设备。,4-1.7习惯性违章行为,八、酒后驾驶、疲劳驾驶、驾驶时不系安全带或接打手机，超速，超载。,4-1.8习惯性违章行为,九、封闭或阻塞安全通道。,4-1.9习惯性违章行为,十、进入有限空间或可能存在有毒有害、易燃易爆气体空间作业前未按规定进行检测。,4-1.10习惯性违章行为,人的不安全行为,一、设备、设施、工具、附件本身缺陷；二、防护措施、安全装置的缺陷；三、工作场所的缺陷；四、个人防护用品、用具的缺陷；五、作业环境的缺陷。,4-2物的不安全状态,物的不安全状态,一、思想认识和组织领导不到位；二、管理制度、安全规程缺失或不健全；三、安全培训不到位，未经考核合格就上岗；四、安全措施、安全信号、安全标志、安全工具和个人防护用品缺乏或有缺陷；五、违章指挥、违反责任制、违反劳动纪律、玩忽职守等；六、安全投入和保障不到位。,4-3管理上有缺陷,1、作业场所、生产设备、安全设施的安全状况及危险有害因素的状况；2、人员的操作状况；3、安全生产管理状况。,1、岗位日常安全检查；,2、安全生产管理人员日常巡查；,3、专项安全检查；,4、季节性安全检查；,5、隐患整改跟踪检查；,6、定期综合性安全大检查。,五、安全隐患排查与教育,隐患整改跟踪检查,安全管理,劳动条件,事故管理,安全工作计划,安全教育培训,应急行动管理,生产场所,化学品使用安全,机械设备安全,四不放过,5-1定期综合性安全大检查内容,用电安全,防火防爆,防尘防毒,一、按照国家有关规定，为职工提供符合要求的劳动条件和生产场所；二、生产场所应整齐、清洁、光线充足、通风良好，人行道、车道应平坦畅通，通道应有足够的照明；三、在生产场所内应设置安全警示标志，紧急通道和出入口应设指示牌；四、生产、使用、储存、运输化学危险品应根据化学危险品的种类，设置相应的通风、防火、防爆、防毒、监测、报警、防潮、避雷、防静电、隔离操作等安全设施；五、不得将生产作业场所、仓库与职工宿舍混为一体，生产作业场所、仓库严禁住人；,5-1.1生产场所安全要求,5-1.1生产场所安全要求,一、机械设备应装设置合理、可靠而又不影响操作的安全装置；二、对旧零部件应及时更换、维修、维护，防止设备带病运行；三、各传动部位应设置安全防护罩，发现不良状况，应及时采取防护措施；四、作业人员应按规定穿戴劳动防护用品；五、维护保养维修及清理设备，应确认设备已处于停机状态且电源已完全关闭；六、定期做好设备的维护、保养和维修工作，保证机械设备的正常运行。,5-1.2机械设备安全要求,一、用电单位应制定相应的用电安全规程及岗位责任制。二、从事电工作业岗位人员必须持证上岗。三、任何电气装置都不应超负荷运行或带故障使用。四、所有用电设备所连接的导线必须紧固可靠，防止电器及线路发烫而烧坏。五、用电设备和电气线路的周围应留有足够的安全通道和工作空间。六、配电箱应采用完整的、带保护线的多股铜芯橡皮护套软电缆或护套软线作电源线，同时应装设漏电保护器。,5-1.3用电安全要求,一、消防机构必须健全，消防器材的设置必须按规定配备齐全；二、加强明火管理，严格执行“动火用火管理规定”；三、在带有易燃易爆物质的设备、管道、容器上工作时，禁止使用铁质工具，应使用铜质等不产生火花的工具；四、禁止使用汽油、苯等易挥发可燃蒸气的液体擦洗设备、工具及衣物等；五、易燃易爆场所电气设备的布置和安装(包括临时用电设备)必须符合电气设备设计安装防火防爆的要求；六、主配电设备，高大建筑物和设备等必须装设避雷装置；,5-1.4防火防爆安全要求,事故原因不清不放过,责任人未处理不放过,防范措施未落实不放过,相关人员未教育不放过,四不放过原则,5-2事故管理原则,一、新入厂的人员经过上岗前安全教育；