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薪资计算方法主要分为两类:一、计件工资 二、计时工资 具体计算方法如下:一、 计件工资(分为下列两种)1、 定额计算法对于定额产量,每位员工应在保证质量的基础上完成。定额产量以整月计算计件工资 + 超产计件工资 + 延时计件工资 + 加班计件工资 = 总工资(1)计件工资的计算方法以当月正常班(除双休日、节假日外)总产量为准当月正常班总产量大于月定额产量时,以月定额产量乘以定额工资单价,所得工资为计件工资。当月正常班总产量小于月定额产量时,以当月总产量乘以定额工资单价,所得工资为计件工资。(2)超产计件工资的计算方法当月正常班总产量大于月定额产量时,所超过的定额产量为超产产量,先由超产产量乘以定额工资单价计算出结果,然后乘上1.5倍,所得工资为超产计件工资。(3)延时计件工资的计算方法(在正常工作时间内确保定额产量完成的情况下)延时产量乘以定额工资单价,然后再乘上1.5倍,所得的工资为延时计件工资。(4)加班计件工资的计算方法双休日、节假日,分别先由它们的产量乘以定额工资单价计算出结果,然后分别再乘上2倍、3倍,所得工资为加班计件工资。2、 系数计算法对于定额产量,每位员工应在保证质量的基础上完成。1、完成规定的定额系数为:1(系数1为32元)2、完成任务定额每小时回报为:4元(系数:0.125)定额产量(系数)以整月计算。计件工资 + 超产计件工资 + 延时计件工资 + 加班计件工资 = 总工资(1)计件工资的计算方法以当月正常班(除双休日、节假日外)总系数为准当月正常班总系数大于月定额系数时,以月定额系数乘以32元,所得工资为计件工资。当月正常班总系数小于月定额系数时,以当月总系数乘以32元,所得工资为计件工资。(2)超产计件工资的计算方法当月正常班总系数大于月定额系数时,所超过的定额系数为超产系数,先由超产系数乘以32元计算出结果,然后乘上1.5倍,所得工资为超产计件工资。(3)延时计件工资的计算方法(在正常工作时间内确保定额产量完成的情况下)延时的系数乘以32元,然后再乘上1.5倍,所得的工资为延时计件工资。(4)加班计件工资的计算方法双休日、节假日,分别先由它们的系数乘以32元计算出结果,然后分别再乘上2倍、3倍,所得工资为加班计件工资。二、 计时工资 正常班工资 + 加班工资 = 总工资 每小时基数 = (岗位日工资/8小时) 正常班工资 = 正常班工时 每小时基数 加班工资:8小时以外加班 = 8小时以外工时 每
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