全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
.开直销实体店详细流程开店创业一共有8个步骤1、定位、2、市调、3、选址、4、宣传(广告或营销)、5、装修、6、招人、7、试业、8、开业。一个月就可以完成整个过程。开过店的朋友,或者正在开店的朋友,看这篇文章,应该是最有感觉的!因为错过或者当初做的不到位,才会懂得。那么我就来先给大家,简单的介绍一下这几个步骤。第一,定位。定位决定了地位,你必须先确定你的市场,你的产品,你的目标消费者是谁?他们的消费习惯是什么?他们的消费水平是什么样?他们的共性是什么?第二,市调市场调查是用来来验证你的定位是否正确?你要调查,你的竞争对手是哪些?他们怎么做的?他们的优势是什么?劣势是什么?你拿什么和他们竞争?消费者为什么选择你?第三,选址。人们常说选对店址,已经成功了一半,这不是完全没有道理的,我在这里能够透漏给大家的是必须准。第一个,目标人群最容易到达的地方;第二个,目标人群最方便到达的地方;第三个,目标人群最喜欢去的地方;第四,宣传营销。决定开店成败的是人,客人的数量。不是你的装修、不是你的员工,更不是你的技术。所以说选完址的第一步是要去做营销宣传的。让你的信息通过宣传的手段,快速传播出去。广而告之所有的人。第五,装修。装修要注意的是和定位是否想匹配。装修可以从五个方面,下功夫。风格,档次,元素,设计,使用年限!装修材料不宜太过高档,最好是能维持3-5年,一个店面的兴衰在消费者眼中,是看你的装修的频率来决定的!装修费用大体只有三种:材料费,人工费、设计费。除了设计费不能省,材料费和人工费都可以下功夫省钱,设计费一定得花,一个店的装修花多少钱,都是由设计来决定的,所以相对来说设计是最重要的!第六,招人。做生意都很想省钱?做生意控制成本是不是很重要?做生意怎么来控制成本,如何把成本压到最低?我们找人都是讲熟手和生手。一个熟手相当于两个生手,可能性大不大?一般情况下,一个生手跟熟手的工资差异大还是差异小?在现实中差异小。一个熟手的效率,比两三个生手,有的情况十个都有可能,那么待遇跟他的付出不成正比。在招人的过程中,尽量要招熟手,哪怕多花钱也是值得的,熟手帮你赚钱,生手虽然便宜,但是只会降低客户的消费体验,只能帮你花钱,等你把他培养成了熟手,不知道让你损失了多少,却拍拍屁股走人了!还有一点就是,如果店里只需要5个人就能够用的情况下,一定要招8个人以上,因为刚开业的店子一般需要一个磨合期,顾客因为好奇而来的也比较多,必须做好顾客消费体验,到了后期运营正常了,可以砍掉不满意的,留下最适合的员工!第七,试业。开店会去试业的人,基本上是一半一半。今天从湖南衡阳来的这两个朋友,也碰到这个问题。我们聊了试业,我问他你开店试不试业?他说我从来不试业。我问他为什么不试业,他说没有必要试业。凡是认为不需要试业的,你根本不知道试业是干什么用的。试业的第一个理由,它是你做错事的借口。你试业的时候证明一件事情,就是你根本做这件事还不熟练。不熟练的结果是什么,就是你肯定要做错事。做错事以后客户有一个不好的体验。为了把这个体验
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2020-2025年一级造价师之工程造价案例分析(土建+安装)通关提分题库及完整答案
- 2025-2026学年冀教版(新教材)一年级上册第一单元达标试卷(附参考答案)
- 跖神经损害的护理
- 2026年注册土木工程师(水利水电)之专业基础知识考试题库200道附答案(满分必刷)
- 2026浙江衢州市龙游县新教师提前批招聘12人(浙江师范大学)历年真题汇编及答案解析(夺冠)
- 2025重庆市属事业单位第四季度遴选工作人员43人备考公基题库带答案解析
- 2026年质量员之土建质量基础知识考试题库及答案(新)
- 浙江国企招聘-2025浙江浙商典当有限责任公司人员招聘2人历年真题汇编带答案解析
- 2026陕西省面向中南大学招录选调生历年真题汇编附答案解析
- 2025河北廊坊开发区招聘社区工作者40人备考题库带答案解析
- 2025昆明市消防救援支队政府专职消防员招聘(188人)笔试考试参考试题及答案解析
- 2025广东东莞市樟木头镇招聘编外聘用人员14人笔试考试参考试题及答案解析
- 2025年大学《艺术鉴赏》各章节测试题与答案
- 2025至2030中国合成纤维行业项目调研及市场前景预测评估报告
- 幼儿教师(单页)求职简历(可编辑)A4打印模版
- 2025年土地确权数字化合同协议
- 2025广东中山市公安局三角分局辅警招聘8人考试笔试模拟试题及答案解析
- 2025年淮南交通控股(集团)有限公司招聘16人考试笔试备考题库及答案解析
- 舒适护理在手术室的应用与实践
- 窗口行风建设工作自查报告
- 幼儿园安全隐患奖惩制度
评论
0/150
提交评论