局机关管理制度汇编.doc

局机关管理制度汇编2015-02-1600:24:38 局机关学习制度、工作制度、会议制度、考勤制度、财务制度经局干职工、修改、补充，并于年月日局务会议，现予公布，请局干职工遵守。 局机关学习制度、工作制度、会议制度、考勤制度、财务制度经局干职工、修改、补充，并于年月日局务会议，现予公布，请局干职工遵守。 二五年三月二十八日 学习制度 一、局机关工作人员政治理论学习和知识的更新。每人年初制订学习计划，年终有学习总结，并有学习笔记。 二、学习内容：理论和基础知识，“”思想，“四五”普法法律常识，党纪条规，工作政策、法律法规，专业技术知识，、省、市会议和精神。 三、学习方法。多种学习，以个人自学和分站室学习为主，学习为辅，请专人授课讲座，专题座谈或会，下基层实地调研、学习培训等。力求理论，学以致用。 四、安排：每周学习一次，星期五下午为学习或自学。若遇工作安排，学习后推。 五、学习要求：记好读书笔记，撰写学习心得体会。副科级市委组织部、宣传部的要求写好读书笔记；干职工学习笔记不少于万字，学习心得体会 全年不少于篇。每季度检查一次学习笔记，年终评比。 工作制度 为局机关工作高效运转，工作实效，改进工作作风，使机关工作纳入规范化管理轨道，优质、务实的，特制定本制度。 一、局机关工作人员路线、方针、政策、法律法规和规定，局集体的决议、决定，服从组织分工，听从指挥，牢固全局一盘棋思想，依法行使的职权。 二、岗位责任制，层层抓，层层签订管理责任状或承诺书。即：局分管向局长签订责任状，各站所室人向分管签订责任状，干职工向站所室人签订责任状或承诺书。为强化局机关工作人员岗位责任，引入风险抵押金制度，局机关工作人员人人都缴交数额的风险金，未交风险金的不给岗位，年只发给银行工资折工资，如遇机构改革，作减员待岗；年仍不缴交风险金的，不签续聘；需要请长假的，按请假规定办理。各人所交风险金原则上中途不退（含中途调离或自愿离开、退休人员），年终按任务情况依情退回。 局机关工作人员应各自分工，各司其职、各负其责，团结共事，互相，的本职工作。各站所室内工作人员向站所室人及分管；站所室人向分管和局长；分管向局长。 工作任务，都按时按质按量，拖延或贻误工作。对哪一级按要求的工作任务，因主观原因重大失误或受市委、市通报批评恶劣的，追究直接责任人的责任：停发当月工资，取消全年奖金和年终公务员评先晋升职称资格。 三、引入竞争机制。“优化组合、双向选择、定岗定责、竞争上岗”的原则，全局干职工已缴交风险抵押金的，都可竞争择岗，在竞争中落岗的，作待岗，只发给银行工资折的工资，不享受福利奖金待遇。待下年度再岗位竞争，连续两年落岗，作减员。 四、为局机关形象，工作人员对工作热情对待，服务周到，工作中推卸责任，扯皮，不准弄虚作假，欺上瞒下，否则，严肃，对当事人停职反省或调离原岗位。 各工作人员应勤政务实，基层，搞好调查，数据和典型材料，当好参谋。各站所室每年应拟写篇有意义的调研材料且一篇参阅件或省、宜春市刊物上发表。年终完（更多精彩来自“秘书不求人”）成任务者，每篇奖元；未者，差一篇罚站所室元。 五、各工作人员时刻清正廉洁、克己奉公的风气，不准以权谋私，以岗谋私，更向下属或工作索、拿、卡、要。否则，一经查实，按党纪、政纪条规。 六、各站所室在工作中，涉及到关键性统计报表和材料，须请示分管或局主要，经审定后方可上报，个人擅自作主。否则，无法挽回的损失和将按工作失误严肃。 七、为机关工作环境的安静、优雅和严肃性，上班应各自的工作或学习理论、知识，“六个不准”。 上班不准迟到、早退，中途脱岗，否则，按考勤制度规定。 不准携带小孩上班，家属子女、亲友到办公室聊天，以免工作秩序。 不准在工作大声暄哗，更三五成群对机关内外人和事品头论足，说三道四，惹事生非。注意保守机关机密。 不准在工作娱乐活动（特殊情况除外），更赌博活动，否则，一经查实，轻则处以元罚款，并公开检讨；情节严重的，的纪律处分，并待岗三个月。 下乡不准酗酒，否则，后果自负。 非工作需要客串站所室或到窜门，更拉帮结派，搞凌驾于组织之上的非组织活动，否则，从严。 “六个不准”，应遵守，局机关将不定时派人督查，查实有情况的，除按规定外，首次通报批评，二次处罚当月奖金，三次处罚当月工资和奖金，四次停职检查，屡教不改者作待岗。 会议制度 一、局长办公会议 主要内容 （）指示、决策、决议和决定的意见。 （）本局行政工作的重大问题及全局性工作部署。 （）审定各站所室和下属提请的。 （）局下属各站所室及基层站中层干部任免。 （）决定其它需要集体的。 参加人员 局长、各副局长、纪检组长、已分工的调研员、副科参加，办公室主任列席。 会议议题涉及下属工作时，可邀请人员列席会议。 会议 （）会务工作：安排会议和议程，通知参会人员按时参会。会务工作由办公室主任。 （）议题：需要提请的议题交办公室收集，并由办公室通知各参会人员并征求意见。 会议 每半月一次，按议程多少。 二、局长碰头会 局长碰头会由局长主持，局长不在可委托副局长主持。局长碰头会主要急需解决的问题，可不，参会人员及，由主持会议的。 三、局务会 主要是汇报总结前一阶段或某项工作进展情况，安排部署下一阶段工作或某项工作任务。 参会人员 局长、各副局长、纪检组长、已分工的调研员、副科级，各站所室（场）正、副职。必要时，某项工作的牵头人或者可以列席会议。 会议：工作需要。 四、局党总支委员会议 会议内容 主要全局思想、组织和作风建设，党建工作的部署等。 参加人员 党总支部正、副书记，各总支委员。 会议 个月一次。 各党支部支委会党总支委员会的部署和党支部的要求，每月一次。 五、局党总支部大会 原则上每季度一次，全体党员参加。主要是组织党员学习、决定党总支重大工作部署和其它需要在党总支部大会上决定的。 六、机关党支部大会 每季度一次，机关全体党员参加。主要是组织党员学习，吸收先党分子入党及其它需在党员大会上决定的。机关党支部大会“三会一课”制度的要求抓好。 七、民主生活会 会议内容 交心通气，党内批评与自我批评及民主评议党员等工作。 参加人员 支委民主生活会由支委参加；支部民主生活会由全体党员参加。必要时，可邀请非党同志列席参加。 会议 原则上每季度一次。 八、机关干职工大会 机关干职工大会工作需要不，每月一次，局机关全体干职工参加。 九、会议纪律 规定准时，会前点名或签到制。 参会人员遇特殊情况到会或列会的，应向分管和主持会议的请假说明情况，无故缺席或随意请人代替。 参会人员迟到、早退和缺勤，否则，按考勤制度会议考勤的规定。 为会场的严肃性，会议期间任何人找人、与会人员随意进出或随意接待来客、来访者。非安排，借故其它工作事务而缺会。 严守保密制度。未经批准或未决议向外公布前泄漏会议的内容和重大。否则，一经查实，从严。 考勤制度 一、局机关每个工作人员全年出勤应在天。特殊情况，因事请假，全年累计不超过天。否则，扣除当月的奖金，按月平均扣除年终奖金。 二、上下班作息制度，考勤纪律。规定的上下班，上午、下午签到制，由本人签到，不准代签，否则，代签者，每次处以代签人元罚款。签到为上班的半小时内，超过半小时签到，视为迟到；未签到者，视为缺勤；在规定下班半小时前离岗的，视为早退（下乡、出差除外）；在上班途中非工作未请假离岗的，视为脱岗。因公下乡或出差，原则上由各站所等人安排，告分管知晓，并通知办公室，否则以缺勤论处。 三、请假规定：工作人员请事假天内由站所室人批准，天内由分管批准，天需报局长批准。各站所室人请假天内由分管批准，天由局长批准。各分管请假需报局长批准。请病假需持市医院证明，照上述规定报批。局干职工个人外出学习或函授请假，需由本人申请，经组织（）批准同意后，方可外出学习或函授。请假一律用文字书写为准，经批准后，应交办公室登记。 四、考勤督查：考勤由办公室，并由局长和分管不督查，考勤情况每月公布一次。局内的会议，从严要求，各参会人员准时到会。凡在规定迟到分钟以内，罚款元；迟到分以内，罚款元；迟到分钟者，罚款元；无故缺勤者罚款元。罚款当场兑现，迟到者自动将款交办公室主任处；拒不者，处罚加倍，并由办公室开具处罚通知单交财务室，直接从该月工资中扣缴。 五、考勤纪律。以月为，凡该月考勤迟到、早退、脱岗累计达次（包括次，同），处以元罚款；全年请假累计达天（含天），扣当月奖和年终奖平均数，天扣年终奖两个月；非因公病假（病假见医院证明）累计达天（含天），扣半个月奖和年终奖平均数，天扣月的奖金，以此类推（规定假期除外）。个人外出学习、函授，请假全年累计不超过月（指工作日天），超过月者，按请假天数计算扣除年终奖。无故缺勤旷工半天，扣本人一天工资，无故缺勤旷工天扣本人三天工资，以此类推，并写出书面检查；缺勤旷工三天还应扣除当月奖金。迟到、早退、脱岗和缺勤（包括会议考勤在内）并符合上述条件的，可以并处。 财务管理制度 一、局机关工作人员遵循增收节支、精打细算、勤俭办一切事业的原则，遵守财务管理制度和财经纪律。 二、财务管理人员要会计法、审计法等法律法规，原则，坚守制度，好每一笔财务帐目，理好财、管好钱、帐。 三、财务人员要日清月结，每月向分管报送一次上月财务收支情况，当好参谋。 四、财经审批权限。凡局财务支出元以内由分管财务的审批；元以内报经局长同意，由分管财务签批，元支出由局长办公会议决定报分管财务签批。 五、各站所室应收支两条线。站所室所有收支由局管理，建帐，分户管理，专项专用。钱帐物分离，即：管物不管钱帐，管帐不管钱物，管钱不管帐物。 领用票证等有收入物品，原则上应先交款开票再领取。无特殊情况，不准用白条结算；确因工作等需要用白条结算的，应由分管同意，签批后方可先领取后付款，谁赊欠谁收回；年终结算，白条一律不予认可，所有欠款由签批人或经办人收回；如未收回，应在签批人或经办人的风险金或工资中扣回。 站所室财物收支及库存结余月结月报，应在下月上旬分别向各站所室、分管、局长通报上月收支结存情况。 六、各站所室应增收节支，控制费用支出。年终结算费用提成比例，节约归已，超支自负。 七、财经手续。费用发票一律使用正式发票，经手、证明、审批人三者齐全方可报销，否则，财务人员有权拒付和不入帐。 八、因公出差、下乡按财务管理规定如实填报，填写报销表要详细写明起止、地点、金额。凡填报不实者，各站所室人可拒绝签字，办公室可拒绝审核，财会人员拒绝报销。工作人员出差需经该站所室人安排，各站所室人出差需告知分管和办公室，凡未经站所室人、局安排，自行外出的，其一切开支自负。局下乡需告办公室知晓，外出出差报经局长同意后方可出行，否则，作旷工缺勤，一切费用自负。 九、局机关干职工外出出差等公务需提前借款的，经分管财务批准方可借支，借款金额最多不超过核算所需