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文档简介
超市劳动合同范本 甲方名称: 地址: 联系电话: 乙方姓名: 居民身份证号码: 住址: 联系电话: 风险提示: 企业的招聘工作完成后就进入了用工阶段在用工前企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同否则企业将为此付出巨大的代价: 一是企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资如:企业超过一年未签劳动合同企业就得多支付员工11个月的工资 二是如果未签订劳动合同期限超出一年将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件企业就得继续履行劳动合同规定的义务无法解除劳动合同 鉴于甲方已经如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况甲乙双方根据中华人民共和国劳动法和有关法律、法规的规定在合法、公平、平等、自愿、协商一致的基础上加以双方自愿订立本劳动合同共同遵守本合同所列条款 一、劳动合同期限 本合同为类型确定本合同期限(请选择:有固定期限、无固定期限) (一)固定期限:有效期自年月日起至年月日止试用期自年月日起至年月日止 (二)无固定期限:有效期自年月日起试用期自年月日起至年月日止 风险提示: 试用期包含在劳动合同期限内劳动合同法中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定如: 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月; 2、劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过二个月; 3、劳动合同期限三年以上的试用期不得超过六个月 违反以上规定进行约定的若被员工投诉会被劳动行政部门责令改正;如果违法约定的试用期已经履行的单位还要向员工支付赔偿金 二、工作内容和工作地点 (一)根据甲方工作需要乙方同意在甲方经营的店内从事营业员工作工作岗位为甲方保留根据需要修改乙方工作职责和职位说明的权利 (二)乙方同意:甲方有权在特殊情形出现时调整乙方的工作岗位、工作内容、劳动报酬乙方应服从甲方的安排 三、工作时间和休假 乙方实行 (一)实行标准工时工作制的甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时每周不超过四十小时甲方由于工作需要经与工会和乙方协商后可以延长工作时间一般每日不得超过一小时因特殊原因需要延长工作时间的在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时每月不得超过三十六小时 (二)实行综合计算工时工作制的平均每日工作时间不得超过8小时平均每周工作时间不得超过40小时 (三)实行不定时工作制的工作时间和休息休假乙方自行安排 四、劳动保护和劳动条件 甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训 乙方有权拒绝甲方的违法指挥对甲方及其管理人员违法经营行为有权提出批评并向有关部门检举控告 五、劳动报酬 (一)乙方的劳动报酬由甲方依法确定并分配乙方的工资方式为:“基本工资+提成”构成 (二)乙方在法定工作时间内基本工资为元人民币/月提成以每月日至次月日期间销售总额为基数并按照相应的提成比例进行考核 (三)乙方在试用期期间工资为元人民币/月其他绩效部分依照上条 (四)甲方以法定货币形式按月支付乙方工资发薪日期每月15日支付乙方上月的工资 六、劳动纪律 乙方必须遵守国家法律、法规严格遵守甲方规定的各项规章制度及员工守则、劳动纪律乙方应遵守的甲方劳动纪律包括但不限于下列条款: (一)严格遵守甲方的考勤制度不得迟到、早退、旷工未经请假善自离开岗位的按照旷工处理 (二)结束在甲方的工作时间、应当做好交接工作包括对甲方所属分类文件及财务的交接 (三)乙方不得损害甲方名誉和利益 (四)乙方不得泄露甲方的商业秘密 七、社会保险和福利待遇 风险提示: 缴纳社会保险是企业的法定义务即使是员工自己同意不缴纳社保还签订了相关的协议这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务因此为劳动者缴纳社会保险是企业必须而为的行为否则当员工以此通过法律程序维权用人单位就要为此付出相应的代价 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分甲方可从乙方工资中代扣代缴 甲乙双方解除、终止劳动合同时甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行 乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇按国家和地方有关生育保险政策规定执行 八、劳动合同解除 (一)经甲乙双方协商一致本合同可以解除 (二)甲方有权根据本合同与乙方立即解除劳动合同 (三)乙方辞职应提前30日(试用期内提前2日)以电话方式通知甲方并完成与甲方的工作交接归还甲方的财务履行与甲方约定的其他义务否则甲方可不予办理解除合同手续 九、其他约定 (一)本合同的未尽事宜双方可以订立补充协议补充协议的规定与本合同不一
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