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文档简介

管理心理学,2,第一章管理心理学的对象、任务与方法,第一节管理心理学的研究对象第二节管理心理学的任务第三节管理心理学与邻近学科的关系第四节管理心理学的研究方法,3,第一节管理心理学的研究对象,一、管理的含义管理（manage）：是一种有目的、有计划、有组织、有领导的活动方式。广义：泛指一切单位或组织有目的、有计划的管理；狭义：主要指经济管理或企业管理。,4,就企业管理过程来看，管理包括两大系统：一是技术系统：是由物质资料结构和劳动力结构组成的。二是社会心理系统：指生产过程中个人与他人之间相互交往的心理、团体心理与组织心理等社会活动过程。,5,二、管理心理学的研究对象管理心理学是研究管理活动中人的社会心理活动及行为规律，用科学的方法改进管理工作，充分调动人的积极性、主动性、创造性，来提高管理效率与效益的科学。理解：1、现代企业管理的特点是强调以人为中心的管理。2、管理心理学的研究对象是企业的内部结构系统；3、管理心理学的研究对象是企业内部的社会心理系统；4、管理心理学的研究对象是企业内的纯粹人的因素问题。,6,三、管理心理学的研究内容和范围（一）人性假设与管理理论（基础理论）（二）关于个体心理研究（激励）（三）关于团体心理研究（人际关系）（四）关于领导行为研究（五）关于组织心理研究,7,第二节管理心理学的任务,一、管理心理学的研究目的：1、提高企业的劳动生产效率2、对员工进行管理教育，挖掘员工潜能，提高员工素质二、管理心理学的任务：1、研究企业中的社会心理规律，为科学管理理论与方法提供心理学的依据。2、管理心理学还承担着完善管理理论，建立具有中国特色的管理心理学体系，促进心理学理论发展的任务。,8,三、学习管理心理学的意义1、推进管理现代化和科学化2、充分挖掘人的潜能，不断提高工作绩效3、增强思想工作的科学性与有效性4、提高领导者自身素质，改进领导方法，讲究领导艺术,9,第三节管理心理学与邻近学科的关系,一、管理心理学与工业心理学二、管理心理学与行为科学三、管理心理学与社会心理学、管理学,10,第四节管理心理学的研究方法,一实验法二问卷调查与心理测量三宏观和微观环境结合分析法四经验总结与个案分析法五信息论、系统论、控制论和先进管理技术、管理手段的应用,11,思考题1.管理心理学研究的对象是什么？其包括哪些内容与范围？
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