先进党支部申报材料.doc

魏家地矿水暖队先进党支部申报材料水暖队是我矿后勤服务单位，承担着矿井供水供暖工作，现有职工队伍88人，其中党员12人。为把这支队伍培养一个能打硬仗，不怕艰苦的钢铁队伍，2015年我支部按照上级党组织保持共产党员先进性教育的工作部署，紧密结合本单位实际，充分发挥党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用，认真学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神及集团公司、矿党、政、工组织的各种文件精神，以党风廉政建设及生产经营指标责任书为目标，以服务矿井安全发展为落脚点，不断改进工作作风，落实责任，积极开展工作，更好地为安全生产服务的目的，团结带领广大共产党员和全体干部职工圆满完成各项生产任务指标，实现了全年的安全生产目标和党建目标：一、抓班子、带队伍，争做矿井服务先锋 “火车跑的快，全靠车头带”。要想带出一支过硬的员工队伍，必须铸造一个坚强有力，不怕吃苦，甘于奉献的一心为员工的领导班子。一个区队工作能否搞好，能否圆满完成各项生产任务，关键在于支部领导班子，2015年开展“三严三实”教育活动以来，以吴守定和白大彩同志为首的队领导班子成员认真学习，把开展“三严三实”与本单位的工作实际结合起来，认真开好支部民主生活会，统一思想，提高认识。班子领导成员坚持在工作中高标准严要求，处处起模范带头作用。（一）制定了党员责任区进行了划分，认真开展责任区卫生清理活动的同事落实责任，实行党员干部包干制，谁主管谁负责。并在党员“一岗双责”考核中严格落实、考核，并及时公开考核结果。（二）队班子每天深入现场不怕脏不怕累，顶着高温酷曙、恶臭，坚持指挥在一线，为魏家地煤矿后勤服务贡献着自己微薄之力。 一是加强设备检修，主要对机电设备，锅炉机械运转部件，安全阀，控制阀进回水阀门、压力表等详细进行了检修保养，定期校验；检修了工业区、家属区、新主井锅炉房的九台锅炉；检修工业区、家属区室外供暖、供水管路，更换锈蚀严重的管子、配件；补修管沟，清除管沟淤泥；清理了工业区、家属区下水检查井杂物，疏通排水管路堵塞故障，尽最大努力为全矿职工家属创造舒适的生活环境。二是配合矿上完成井下管路安装并对污水处理水处理设备进行了全面的检查维修、清理确保了矿井水质达标。为了节约用水，焊接绿化管2477米，将处理过的水排放到各绿化地，现全矿绿化地全部用处理过的废水进行灌浇，彻底解决了污水排放困难这一难题。三是工业区除渣机在安装使用以来，由于年久失修，一直处于维修勉强使用，齿轮磨损严重，经多次修补勉强使用，三台锅炉同时运行时负荷增大，链条打滑掉链，严重制约着锅炉的正常运行。经队领导向矿上申请批示，外围加工机头链齿轮。2015年7月份队班子严律律己，扑下身子真抓实干为员工做表率，组织党员干部对除渣机机道内淤泥进行了清理，对机头链齿轮及地轨进行了更换，为了不影响浴池供水，党员干部必须坚持现场跟班，坚持节假日出勤贡献，充分发挥党员领导干部模范带头作用。二、建设学习型党组织，提高党员的思想政治水平，充分发挥了党员先锋模范带头作用按照“学习工作化，工作学习化”的要求，我队积极开展学习型组织的创建活动，把提高党员的思想政治素养，增强队伍的业务水平作为创建工作的重点。自2015年以来，水暖队党支部采取支部统一学习与个人自学相结合，支部每月检查党员学习笔记一次，从根本上督促了部分党员干部因工作忙而为借口不学习的现象。要想把支部建成一个坚强的堡垒，就必须充分发挥每名党员的先锋模范作用，水暖队党支部根据矿安排召开了水暖队党支部党员干部“三严三实”、“创先争优”党员民主生活会，全面传达了矿文件精神，并向广大党员提出创建“五好”班子、争做“五好”优秀共产党员为主要内容的创先争优活动，并制定了具体的措施和办法。在民主生活会上党员进行了自我评价和互评，12名党员经过客观公正、实事求是的评议，1名党员为优秀，11名党员为合格；队班子对照“三严三实”标准，查找自己存在的问题，对存在的问题进行了分析并制定了整改措施及整改期限。真正做到了党员干部“一岗双责”制，使党员在推动我队安全生产、服务后勤等方面充分发挥了先锋模范作用。三、加强学习，强化培训，提升职工队伍素质。2015年我队按照“成功的企业首先是所学校、优秀的员工永远是学生”的要求，树立“无证上岗就是隐患”、“宁停产不停训”的理念，围绕“知足、知耻、知至”培训核心，结合我队实际情况、利用班前会、学习会以及职工培训讲课等形式在全队开展学习活动。一是认真学习矿发各类文件，积极响应矿上号召，有序开展“每日一题、两法一创建活动”。我队利用周五学习会和班前会宣传贯彻落实矿上的各种文件精神，宣传党的方针政策及安全生产的内容、各种事故案例等并将学习内容通过课件的形式放在电视滚动屏上，便于职工抄写熟记。二是对职工进行岗位技能培训，我队设备多，操作人员和检修水平层次不齐，为了杜绝由于操作和检修不到位造成设备故障，对岗位人员和检修人员进行培训，学习各种设备的工作原理、维护方法及一些小故障的应急措施。通过培训学习，职工业务素质大面积提高，设备故障率明显降低。并结合本队的各项管理制度进行正面教育，加大业务知识、手指口述、“导游式”上岗工作的培训，使职工巩固了安全生产知识，提高了安全操作技能和岗位综合素质，特别是导游式岗位表述能力得到了较大提高，我队加压泵房水泵工吴宁霞在矿举办的“导游式岗位练兵活动中”获得“ 导游式岗位练兵优秀奖 ”的称号。四、认真开展班组建设工作， 争创“六好区队”一个班组的团结与否，关键在于是否与一名合格的班组长。加强对班组长的管理，将班组长下放安全生产管理权力，让班组长真正参与到了区队安全管理，在实际工作中发挥好监督和协调作用。深入开展了质量标准化达标、班组日评估等活动，做到质量标准化，操作程序化，行为规范化，实现了安全生产和质量达标工作。以质量标准化、行为规范为起点，进一步提高职工文明素质和文明意识，规范各岗位操作技能，工作环境、机械设备、设备配件、工具等码放整齐，实现环境文明、精神文明。继续巩固“五好班子”抓职工文明行为养成，要求工作环境不乱扔垃圾，提高团队意识和执行力、刻苦钻研业务知识、爱岗敬业，严格执行操作规程和各种规章制度。五、班子抓廉洁，职工讲民主，和谐稳定工作有序开展水暖队狠抓班子的清正廉洁，坚决杜绝各种不良的倾向的发生。在工资分配和管理上做到公平、公正、公开、合理，制度上更加细化、透明化，制定出了具体的工资分配办法。坚持队务公开，工资分配方案、工资表及时上栏公布。每月组织召开一次职工大会，将队安全生产经营状况、工资奖金分配，职工奖罚情况逐步公开，提高了透明度，实现廉洁民主管理的“