施工现场职业健康管理条例

施工现场环境保护管理条例第一条 要求在工地、生活场所、办公场所等地公告栏公布职业病防治规章制度、操作规程等管理暂行办法规定内容。第二条 要求对本单位产生严重职业病危害的工作岗位，在醒目位置设置警示标识和中文警示说明。具体：1. 在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。2. 对产生严重职业病危害的工作岗位，在醒目位置设置警示标识和中文警示说明，警示说明载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。3. 对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。4. 设备制造企业提供可能产生职业病危害的设备，要提供中文说明书，并在设备醒目位置设置警示标示和中文警示说明。警示说明载明设备性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维护注意事项、职业病防护措施等内容。第三条 做好前期预防工作。进场时，应确保：1. 职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；2. 有与职业病危害防护相适应的设施；3. 生产布局合理，符合有害和无害作业分开的原则；4. 工作场所与生活场所分开，工作场所不得住人；5. 有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息室等卫生设施；6. 设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心里健康的要求；7. 不得违反行政法规和国务院卫生行政部门、安全监管部门关于保护劳动者健康的其他要求。第四条 要求对本单位可能发生急性损伤的有毒、有害工作场所开展防护工作。第五条 不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的分包队伍和个人，不具备职业病防护条件的分包队伍和个人不得接受职业病危害的作业。分包队伍和临时用工的职业健康管理参照中国电力建设股份有限公司分包队伍与临时用工安全管理办法。第六条 要求对本单位可能产生职业病危害的设备进行职业健康安全防护。第七条 要求对本单位施工区域开展职业病危害监测、评价工作。1. 存在职业病危害的应实施由专人负责的工作场所职业病危害日常监测，确保监测系统处于正常工作状态。同时委托有相应资质的职业卫生技术服务机构，定期进行职业病危害因素检测。2. 有下述情形之一的，委托有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害现状评价：1) 初次申请职业卫生安全许可证，或者职业卫生安全许可证有效期届满申请换证的；2) 发生职业病危害事故的；3) 国家安全生产监督管理总局规定的其他情形。4) 工作场所职业病危害因素不符合国家职业健康标准和要求时，立即停止职业病危害因素的作业，采取相应的治理措施，达标后方可作业。第八条 禁止使用国家明令可能产生职业病危害的设备或者材料。要求对本单位采用的技术、工艺、材料、设备采取相应的防护措施。优先采用有利于防止职业病危害和劳动者健康的新技术、新工艺、新材料、新设备，逐步替代产生职业病危害的技术、工艺、材料、设备。第九条 要求对本单位本项目从业人员办理工伤社会保险的事项。第十条 要求对本单位本项目从事接触职业病危害因素劳动者进行岗前、岗间、离岗的职业健康检查，并建立相关档案。并将检查结果书面如实告知劳动者，所需费用由所在单位承担。1. 与劳动者订立劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。2. 为劳动者提供个人使用的职业病防护用品，并指导、督促劳动者按照使用规定正确佩戴、使用，同时对防护用品经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。3. 劳动者健康出现损害需要进行职业病诊断、鉴定的，如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果和放射工作人员个人剂量监测结果等资料4. 不得安排未成人工从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业，不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。第十一条 要求针对本项目建立职业健康档案，资料包括：1. 职业病防治责任制文件；2. 职业卫生管理规章制度、操作规程；3. 工作场所职业病危害因素种类清单、岗位分布以及作业人员接触情况等资料；4. 职业病防护设施、应急救援设施基本信息，以及其配置、使用、维护、检修与更换记录；5. 工作场所职业病危害因素检测、评价报告和记录；6. 职业病防护用品配备、发放、维护与更换等记录；7. 主要负责人、职业卫生管理人员和职业病危害严重工作岗位的劳动者等有关人员职业健康培训资料；8. 职业病危害事故与应急处置记录；9. 劳动者职业健康检查结果汇总资料，存在职业禁忌证、职业健康损害或者职业病的劳动者处理和安置情况记录；建设项目职业卫生“三同时”有关技术资料，以及其备案、审核、审查或者验收等有关回执或者批复文件；10. 职业卫生安全许可证申领、职业病危害项目申报等有关回执或者批复文件；11. 其他有关职业健康管理的资料或者文件。第十二条 要求对本单位本项目女职工开展职业健康工作。第十三条 禁止非法用工。第十四条 要求对本单位本项目主要负责人和职业健康管理人员、劳动者进行职业健康培训。具体有：1. 各单位的主要负责人和职业卫生管理人员职业健康培训主要内容为：1) 职业健康相关法律、法规、规章和国家职业卫生标准；2) 职业病危害预防和控制的基本知识；3) 职业健康管理相关知识；4) 国家安全生产监督管理总局以及股份公司规定的其他内容。2. 对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。第十五条 要求针对本项目施工范围编制职业病危害事故应急救援预案，并组织演练。要求做到：1. 根据企业职业病危害因素，建立职业病危害事故应急救援预案，应急预案明确责任人、组织机构、事故发生后的疏通线路、技术方案、救援设施的维护和启动、救护方案等。2. 定期维护应急救援设施，定期演练职业病危害事故应急救援预案。3. 发生急性职业病危害事故时，立即采取应急