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文档简介

.关于员工电脑补贴管理办法为规范公司电脑设备管理，降低采购成本和维护费用，公司决定对用于工作的员工个人电脑实行补贴政策，特制定本管理办法。一、适用范围：全体员工用于公司规定的工作范围二、补贴额度：200元/月三、补贴年限：3年四、补贴办法：1、新员工入职时可以自由选择由公司配备或自购笔记本电脑办公；2、申请人填写电脑补贴申请表详见附件，经相关负责人审批后，交到财务部；3、从申请批准月当月进行补贴，以200元/月形式随工资发放，计入税前工资总额；五、注意事项：1、自购笔记本电脑其使用权、所有权归个人所有，个人负责电脑的保管及维修费用，且不能由于个人使用或其他客观原因影响工作。2、在享受补贴期间，购买的笔记本电脑遗失或损坏，个人重新配置笔记本电脑可接续享受补贴，如延误工作3个工作日（含）以上的，停止发放当月补助。3、在补贴期间内，因个人原因或其它原因离职的，补贴款发放至离职前一个月。4、若在职员工的电脑己经满规定补贴年限将不再享受电脑补贴。5、执行此规定的笔记本电脑须按照公司的要求进行标准化和统一管理，数据视为公司数据，公司有权核查和处理，员工不得将笔记本电脑上的数据、代码、文档泄露，员工离职时由其上级检查后方可将电脑带离公司，此条款也作为员工离职时办理离职手续之一执行。6、本办法自公布之日起执行，解释权归人事行政部所有。杭州爱来客科技有限公司2017年6月1日电脑补贴申请表申请人部 门入职日期转正日期执行方案1、因工作需要私人笔记本电脑用于工作，可申请补贴。2、笔记本电脑配置必须满足工作需要。3、笔记本电脑所有权归个人，服务于工作需要。4、自申请批准次月起按规定标准进行补贴。 5、期间笔记本电脑所有者离开公司或笔记本电脑遗失、损坏不能为工作所用，即停发补贴。 6、笔记本电脑使用者在使用期间的各项维修费用等由使用者承担。 7、笔记本电脑使用者对笔记本内所存有关公司的资料具有保密责任，不得擅自拷贝，转发，以造成泄密。相关规定参照公司保密协议补贴办法每月补贴 200元申请人意见本人同意以上方案于 年 月申请笔记本电脑补贴。分
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