奖惩制度.doc

.奖惩制度 为了使幼儿园管理系统化、科学化，为不断提高我园的保教质量和服务质量，充分调动教职工的工作主动性和积极性，改变干好、干坏一个样的状况，从而确保幼儿园办园质量的不断提高，特制定本园奖惩制度。一、奖励条例1、工作一贯勤勤恳恳，任劳任怨，服从领导，听从分配，一心为幼儿着想，自觉地遵守我园各项规章制度，出色完成任务，并为幼儿园争得荣誉，可根据具体情况，酌情给予一次性的奖励。2、对有突出成绩和贡献的教工进行奖励。3、对各类教育工作成果进行奖励。4、热爱幼儿、关心幼儿，积极为幼儿和家长服务，作出一定成绩和贡献，曾多次受到家长表扬的可给予适当奖励。5、积极维护幼儿园荣誉、利益，杜绝事故发生者，可给予适当奖励。6、勤俭节约，经常修旧利废，节约开支，成绩显著，事迹突出，受到大家好评，可酌情给予一次性奖励。7、各类荣誉奖励制度（见后页）。8、幼儿出勤率奖励制度（见后页）。（一）各类荣誉奖励标准1、本科学历：40元/月 大专学历：30元/月2、普通话二甲：30元/月 二乙：10元/月3、舞蹈过级标准：三级证：20元/月 四级证：40元/月 五级证：50元/月 六级证：60元/月4、幼教职称：高级：60元/月 一级：40元/月 二级：20元/月 5、保育员：高级：30元/月（5年以上）中级：20元/月（3年以上）初级：10元/月（1年以上） 6、班长津贴：100元/月，两人带班每月每人多200元，教学老师多50元，加班工资、寒暑假带薪休假工资按50元/天计算；7、业务练兵获奖者，给予物质奖励，并发放荣誉证书；8、积极组织幼儿参加各种才艺展示活动，对获奖指导教师进行奖励，省级300元，市级200元，本园100元；9、积极参与教学研讨，承担教学成果展示等活动，给予获奖者相应的奖励：市级200元，本园100元；10、每月设全勤奖20元（凡请假不享受，包括小时假）；11、家长工作到位，生源流失少，幼儿留园率到85%，人均奖励150元；到90%人均奖励200元；到95%人均奖励300元；12、礼仪考核：人均150元/月；和谐团队：100元/月；卫生班级、流动红旗：30元/月；教学：50元/月（合格率95%以上）；优秀员工奖：200元/月。（二）工资机制1、基本工资：底薪+两人带班补贴+职务津贴；2、机制奖励：职称奖、招生奖、评优、其他奖；3、绩效工资：班次定标人数标准奖励办法学前班2451、以幼儿实际出勤人数为主；2、实际出勤人数减去定标人数等于超标人数；3、超标人数乘以人头资金等于所得超额奖。大班245中班206小班158小小班12104、福利：养老金补贴+节假日+孝亲基金+年终奖+带薪休假+团队活动等（视全年效益发放安排）；5、月收入=基本工资+绩效工资+福利+机制奖励。二、惩罚条例1、凡违反园里的各项规章制度，造成后果的。2、职业道德较差，投诉强烈的。3、发生了安全事故，按安全管理问责制处罚。 (1)病事假履行请假手续，经园领导批准方可休假，病假需出示医院诊断证明，过后及时销假，以免影响排班。(2)请病、事假者应在准假后与配班老师、班级成员协商协调好工作。 (3)病事假每天按50元/天扣款，无故缺勤一天，按旷工处理，一天按二天扣工资。学期中不得离职，违者一律不发当月工资，入园没满一年离职者，承担部分园服费用。 (4)未履行正常请假手续，自行不到岗位者作旷工处理。 (5)产假、婚假、丧假，参照国家有关规定给予假期。 (6)一学期内累计请假满15天者，寒暑假则不予以享受。 (7)工作时间外出办事，由园领导批假方可离园，并记载时间，每小时按5元扣除，过后及时销假，否则作事假或旷工处理。 (8)病、事假期间，在外面做私事、帮忙等，发现一次警告，扣款100元，发现二次解除劳动关系。 (9)上班迟到、早退者按礼仪要求处罚。 (10)工作时间精力不集中，玩手机（上班时间一律不得开手机）、纪律松驰、洗衣服、打毛衣、做私事等，带班时睡觉、串班、扯谈等，出现违章违纪现象一次扣款5-10元。(11) 上班时要化淡妆，着园服，仪容仪表要求符合礼仪规范要求，违者按礼仪规范要求处罚。(12)严禁体罚和变相体罚幼儿，大声训斥、辱骂幼儿、打幼儿，发现一次扣50元，连续两次以上待岗处理，情节恶劣者解除劳动关系。（按机制要求处罚）(13)教师缺交或不按时交教学计划、总结、备课本或复印资料者一次扣5元；教师不按时上课或上课不足课时者扣款5元。(14)无故不参加业务学习和各项会议者，一次扣10元以上。(15)教师不遵守幼儿作息时间，不按时开展游戏及户外活动的班级，扣款10元。(16)各班按规定进行户外活动，活动无计划、目标，老师不参与组织游戏活动，在旁观望、闲谈，发现一次扣5元（如：做早操）。(17)学期末各类教具、资料音带不按时上交一次扣5元，如有遗失按价格的两倍扣还。(18)晨检、午检工作不认真、无记录，考勤、消毒记录不规范，发现一次扣5元，造成不良后果视情节严重处罚。(19)不认真执行作息时间，不按时起床、进餐、早操等，儿童进餐时不准催促，保证幼儿吃饱，进餐时必须使用餐盘，教育幼儿不挑食，违者一次5元。(20)严禁说粗、痞话、骂人、拨弄事非、影响团结，违者扣50100元。(21)因工作需要进行人事调整，凡不服从工作调配，不服从安排者扣款20元，影叩幼儿园工作正常运转者解除劳动关系(如：家长投诉严重，搬弄事非者，工作不负责，多次教育屡教不改者）。(22)在当班时间内不能带自己小孩子（包括亲戚的小孩），违者一次罚款5元以上（本园教职工的小孩都不放在本班）。(23)凡发现多吃多占及私分、私留幼儿食物和挪用公共财物者，扣款10-20元。(24)上班时间不准接听私人电话，不准接待客人，违者一次扣款5元。(25)午睡不按要求让幼儿脱衣服，发现一次扣5元。(26)中午守睡的老师，当班不准躺、睡在幼儿床上，要巡回检查，及时给幼儿盖好被褥，违者一次扣款5-10元。(27)幼儿生病是没及时发现与反馈，不按时给幼儿服药，幼儿尿床、尿裤不及时处理，发现一次扣5元，如造成不良后果，造成不良后果者从重处罚（如引起幼儿病情加重，家长强烈投诉）。(28)不及时关空调、排风扇、灯等，造成能源消耗，发现一次扣5元。(29)不准向家长索取钱财、物品，违者罚50元；影响幼儿园声誉者，解除劳动关系。(30)食堂工作人员食物准备不足，不按时开餐，不保持食物适当温度，不及时清理仓库，擅自更改食谱，餐具清洗消毒不严，随意浪费食物，多做倒掉，发现一次每项扣款5-10元；私自加工食物、夹带食物，发现扣款50元，并退还食物；发现二次开除。如在洗碗池中洗拖把，发现一次扣款10元。各班老师打饭时要根据自己的食量需求而定，不随意浪费粮食。老师开餐时间：12:15 17:30（冬） 17:45（夏）幼儿开餐时间：11:30(31)饭菜中出现异物、加工变质食品，如造成食物中毒和意外事故者，按安全问责制处罚，并追究相关经济法律责任。(32)因工作不负责，丢失幼儿衣裤等物品，要照价赔偿，费用由本班老师自行处理。(33)在幼儿园离园时将幼儿衣裤鞋袜穿戴整齐，物品带好，不能遗忘。不准提前将幼儿送往办公室、交其他班上老师手上或提前电话催家长接孩子，违者一次扣款5元（如有特殊情况需请示园领导批准后方可执行）。(34)不认真填写家园联系册，漏交一次每本扣1元，不主动及时与家长沟通，不及时家访每次扣5元；幼儿生病、请假，需打电话问候，未执行者发现一次扣5元；每月按时协助办公室催缴幼儿学费，缺收学费由班级负担50%费用。出小黑板及填写家园联系册有错别字，扣5元。(35)不热情迎送家长，态度冷漠、傲慢、不虚心接受园领导、家长的批评，闹情绪，耍态度，故意冷落提意见的家长和幼儿，发现一次扣20元，经教育不改者，解除劳动关系。(36)因消毒不认真，造成上级及防疫部门检查不合格，将承担50%的罚款，情节严重者按实际损失赔偿。(37)每天坚持分区包干打扫环境卫生区域，严格按卫生制度执行，坚持每月一大打，每周一小打，按时清洗、晒床上用品。没按时打扫或不符合要求的一次扣款5-10元，并重新打扫，经检查合格为止。(38)不准乱摆乱放，不存垃圾，不乱倒垃圾，清洁工作保质保量，违者一次扣5元。(39)园内每月安排的各项工作任务，必须在规定时间内按质按量地完成好，违者一次扣款10-15元以上。(40)凡因幼儿园工作人员的工作质量、服务态度等问题，在家长当中造成不良影响，罚款10-50元。如与家长发生口角，必须由当事人上门向家长道歉，并尽量降低影响。(41)幼儿事故的处罚因工作意外造成一般责任事故，如磕伤、咬伤、碰伤、挤伤、扭伤等，有上述情况之一，按轻重扣罚工资5-20元；隐瞒事故或未及时发现事故情况的，不论事故大小，发现一次扣20元，造成严重后果者按安全管理问责制追究相关经济、法律责任。摔伤事故A、幼儿出现缝针， 3-5针扣款50元，5针以上扣款100元，7针以上为大事故，如出现大事故，医药费由当事人负责50%或直至家长满意为止。B、骨折、脱臼一次扣款50元以上或直至家长满意为止。C、工作人员擅自离岗、聊天、干私事等发生的事故，算责任事故，医药费等由当事人全额负责。走失幼儿。遇陌生人接园，应与家长取得联系（按园提供的家长联系方式），经同意后方可放行，因看管不当造成幼儿走出班级，当班