员工宿舍安全管理制度8.doc

.江苏天目湖旅游股份有限公司商业开发经营分公司员工宿舍安全管理规定A、文件目的为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的环境，保证员工在工作之余得到充分的休息，以维护生产安全和提高工作效率，特制订本制度。B、适用范围 公司全体住宿员工C、文件内容第一条 住宿条件1. 住宿人员主要考虑外地员工，住宿地为溧阳市区以及天目湖镇镇区、戴埠镇镇区区域内的员工公司原则上不安排住宿；在本市范围内，已婚员工原则上不安排住宿；3. 遇特殊情况，由各职能部门或分（子）公司办公室提出申请，报行政部总监、执行副总裁批准，按章办理住宿手续方可入住；4. 未定岗新员工及院校实习生、管培生如需入住，由人力资源部提前5日与行政部衔接；5. 凡有以下情况之一者，不得入住：（1）患有传染疾病者；（2）有吸毒，赌博等不良嗜好者；（3）不服从管理者。第二条 住宿标准1. 公司特聘人员可享受单人一套间标准；2. 公司经理级别的人员和外聘工程师及高级技工可享受单间标准；3. 公司领班及以下人员可享受四人一标间或六人一标间标准。第三条 入住与退宿流程1. 申请入住员工如实填写住宿申请表，由员工所在公司办公室将电子档发至行政部行政经理OA节点，经批准后，方可入住；2. 经股份公司行政部批准住宿的员工，均须交纳600元押金（实习生交纳300元押金）；3. 员工离职包括（自动离职、免职、退休等），应于离职日起3天内搬离宿舍，并移交钥匙、床垫及其他所有配备用品，经后勤楼管理人员检收后方可离开，不得借故拖延或要求任何补偿或搬家费；全部手续办理完毕后，方可退还押金。第四条 公司宿舍管理措施1. 后勤楼设立管理员兼顾管理宿舍，负责、监督管理后勤楼事务，监督住宿人员维护环境整洁及宿舍区域安全；2.后勤管理员负责维持宿舍正常秩序，每天巡查，对进出宿舍的人进行严格把关，对来访客人进行严格把关（查验身份并做好详细登记），严禁任何人留宿外来人员。晚上10:00以后至早上9:00以前谢绝客人来访，并督促在规定的时间内来访人员及时离开宿舍。3. 后勤管理员、行政部经理、总监将不定期检查住宿情况，住宿员工应积极配合，不得拒绝；4. 除浴室、开水房用水外，员工在职工宿舍住宿期间产生的水、电等费用由住宿员工自行承担，每月由分公司工程部人员负责抄表，交由行政部分摊后于住宿员工工资中扣除。第五条 住宿员工行为规范及违规处罚规定1. 服从服务管理、检查和监督管理；2. 住宿员工采用轮流卫生制负责宿舍日常卫生打扫，保持住宿环境干净整洁。每周进行一次全员大扫除，进行全面清洁并注意保持，每周宿舍管理员将对大扫除情况进行检查评分。卫生情况不符合规定的，经劝导不改的，罚款100元/次，违规3次以上取消住宿资格。3. 个人行为（如使用电视、电脑、收音机等）不得妨碍同寝室人员正常作息，不得在楼道及房间内大声喧哗、吵闹。违反本规定经劝导不改的，罚款100元/次，违规3次以上取消住宿资格。4. 未经宿舍管理员许可不得随意将外来人带入宿舍。严禁留宿外来人员，如有客人来访的，须在晚上10:00前送离宿舍。违反本规定罚款100元/次，留宿异性的取消住宿资格。5.爱护公司财物，保管好宿舍内配备的设施设备。员工对所居住的宿舍不得随意改造或变更，已安排的住宿床位不得随意调动。凡公司物件损坏，又无人承担的，损坏物件维修费由各宿舍员工平均承担；6. 夜间无特殊情况不得迟于22：00回宿舍，否则应向管理员报告；7. 严禁出入无人宿舍，未经同意严禁擅自翻动、使用他人物品。违反本规定的，第一次予以警告，第二次罚款100元，违规3次取消住宿资格；8. 宿舍内不得私拉电线，不得使用或存放危险及违禁物品，不得使用大功率电器。违者罚款100/次，违规3次取消住宿资格；7. 禁止在阳台上摆放杂物，不得往阳台外、窗外乱扔杂物、垃圾、烟头。违者罚款100/次，违规3次取消住宿资格；9. 个人物品要摆放整齐，本人证件及贵重物品应避免携带入宿舍，如有遗失后果自负；10. 不在床上吸烟，不得在宿舍内酗酒、聚众赌博、吵闹滋事或从事其他不健康活动。违者罚款100/次，违规3次取消住宿资格；11. 节约用水、用电，不开无人灯、无人水，做到人走关灯。违者罚款50元/人次。第六条 宿舍设施设备维修管理 1.宿舍内的设施设备出现故障需维修、更换时，本室人员应及时与宿舍管理员联系，由管理员向工程部汇报，安排维修。2.设施设备维修、更换时，工程部应根据情况实事求是判定责任