述职报告会议简报.doc

述职报告会议简报 总结过去，展望未来 xx年述职报告及民意测评大会纪实xx年1月12日，我馆组织开展了xx年述职报告及民意测评大会，宾馆副总经理李 蓉、工程保卫部经理郝永红、销售部经理肖焱、财务部经理杨君、客房部经理潘红、管理部 经理助理谢康雨、工程保卫部干事姚洁玮、前厅部领班周燕八位管理人员进行了xx年述职， 并接受全体员工的民意测评。各部门管理人员对xx年的工作进行总结，对在工作的过程中 遇到的各种情况进行分析归纳，阐述在一年的工作中所获得的收获与自身成长的心路历程。 在述职的同时也接受全馆员工的民意测评，员工们根据述职报告和平时的感悟客观、公平、 公正的为各管理人员一年的表现打分。我馆一直秉承每年进行管理人员述职报告和民意测评的良好传统，在督促管理人员的工 作的同时，也更加紧密的团结全体员工，建设更具凝聚力合向心力的企业！篇二：党工委书 记抓党建专项述职简报（街道党建工作专刊）沙井驿街道党政办公室编xx年8月24日沙街建立党工委书记抓党建工作专项述职制度沙井驿街道坚持把落实基层党组织的管党责任摆在重要位置，突出基层党组织书记的主 体责任，建立基层党组织书记抓党建工作专项述职制度，有效增强他们抓基层党建工作的责 任感和使命感，牢固树立“书记抓党建是天职，不抓是失职，抓不好是不称职、出了问题是 渎职”的责任意识，进一步推进基层党建工作任务的落实。规范述职程序。述职程序主要包括五个环节：一是深入调研。接到述职通知后，述职人要进行深入调研，广泛征求班子成员、站所办负责人、社区党 组织书记、驻辖区单位党组织意见，并对过来工作进行深入自查，撰写好述职报告。二是个 人述职。述职的重点主要围绕对基层党建工作学习和认识的深度，谋划和指导工作的思路， 抓落实的措施和力度，对差距和问题的分析，整改措施及今后工作思路等五个方面内容进行。 三是述职测评。基层党组织书记在党工委会上每年作一次抓党建工作情况述职，述职后，与会人员对述职人 履行基层党建责任情况进行点评、质询，评定等次。四是集中讲评。述职结束后，由党工委 主要领导集中讲评，对进一步做好党建工作提出意见要求。五是整改提高。述职会议结束后， 述职人要对与会人员的点评、质询意见进行认真归纳总结，并对照存在的问题制定整改方案， 认真整改。 明确述职内容。沙井驿街道对基层党组织书记履行党建工作责任专项述职的内容做了明 确规定，要求以深入贯彻落实科学发展观为统领，围绕党的思想建设、组织建设、作风建设、 制度建设和反腐倡廉建设等主要任务进行述职，用经济社会发展成果检验党建工作成效，把 党建工作成效体现到推进科学发展、项目建设、服务民生、社会和谐中去。要重点把握五个 方面：一是学习和认识的深度，体现本人对上级有关基层党建工作的指示精神、工作部署、 目标要求的学习和认识程度。二是谋划和指导工作的思路，体现本人深入基层调查研究，摸 实情、作示范的工作作风。三是抓落实的措施和力度，体现本人坚持从实际出发，勇于创新、 求真务实的工作成效。四是对差距和问题的分析，体现本人对基层党建工作全局的准确把握， 找准履行职责的薄弱环节。五是改进工作措施及下一步工作思路，体现本人尽职尽责，努力 提升基层党建工作水平的决心和态度。建立保障制度。为了保证基层党组织书记抓党建工作专项制度的落实，沙井驿街道建立 了三项制度。一是建立整改、督办制度。根据述职暴露出的问题，以及群众质询和领导点评的意见，各述职人回去后及时进 行归纳总结，提出整改方案，进行整改，并将整改方案和结果上报到上级党委。党工委逐人 下发整改通知书，并采取定期抽查、不定期检查、现场解剖等形式加大督导检查力度。二是 建立基层党建工作考核排位制度。将考核结果进行综合排位，在党工委范围内进行通报。同 时，对基层党组织按优秀、合格、基本合格和不合格进行分类。三是建立责任追究制度。把 社区书记履行管党职责情况、抓基层党建的成效，作为党员干部奖励惩处、推荐任用的重要 依据之一。对抓党建工作业绩突出的，予以表彰；对抓党建工作不力，没有达到目标要求的， 予以通报批评，限期整改；对不认真履行职责，致使党建工作存在问题没有及时解决，造成 不良影响和严重后果的，依据有关规定追究领导班子和党组织负责人责任。篇三：xx年度 个人述职报告xx年个人年度述职报告 尊敬的院领导、科主任、护士长晚上好；过去的xx年是一个忙碌而充实的一年。在医院领导重视和同事们的帮助、各科室主任、 护士长的支持下，围绕着创建三级医院、科研论文收集、继续医学教育培训、教改班教 学管理、实习进修生管理、外出参加各类学术活动的登记、审核及院内学术活动等开展工作。 现将工作回顾如下： 一、不断学习，提高自身管理水平和修养。在等级医院评审的大形势下，学习回顾了医院已有的文件、制度，根据评审要求，结合 本院实际情况参与起草了新的科研、教育等方面的内容，不断学习专业、法律知识，认真学 习修订后的医院规章制度，并贯彻执行。 二、尽职尽责服务临床。所做工作主要是全院医务人员的继续医学教育和临床教学的管 理。 （一）科教工作。 1、继教方面；对全院850名专业技术人员的电脑网络学分管理，登记录入信息及对学分 卡的申、补办的管理，收集新进人员的证书复印件。晋升专业技术职称人员的学分审核。辅 导上报硕士学位论文答辩。 2、临床带教方面；全年乡镇村医生来院进修45人。对全院医、护、检验、医学影像等 专业的各院校的实习学生管理，从进岗、培训、考核、检查考评、轮转科室等系列教学活动 安排。强化宿舍管理，不定期检查寝室环境，以及定期召开实习学生会议及总结、表彰大会。 3、科研论文方面：做好医院科研项目的立项文件发放、报送、过程管理。论文登记、对 晋升和奖励论文影响因子的核定。 4、每周三晚组织继续医学教育“三基三严”培训，严格按计划执行并做到每次开关门、 电脑维护、主持、网上录入培训信息，刷学分，网上导入学分。全年共计40余次，定期编写 听课纪律通报。 5、全院外出参加各类学术活动的审核和登记，医院专业技术人员全年外出参加各类学术 活动150余次。 6、配合县人社局完成公修课目的培训、考核、审验湖北省专业技术人员继续教育证书 的验证、收费等工作。 7、开展学术活动，为各类学术活动提供服务、收集并资料，全年共举办继续医学教 育项目及学术交流知识讲座7次。5月23日甲乳外科的乳腺癌的规范化治疗5月30日护理部的县级医院护理管理培训6月27日icu的基层医院常见急性中毒诊治进展10月17日神经内科眩晕综合治疗策略学习班11月20日内分泌科内分泌学分会糖尿病学分会15年学术年会11月28日心内 科心血管疾病综合管理论坛 12月11日呼吸内科“极光计划”呼吸疾病规范诊疗培训班。 （二）、教改工作 全年分二批接受湖北省中医药高专临床专业教改班“1.5+1.5”和“1+2”的教学模式学 生共127人。分别于3月2日和8月31日开班，二学期共有15个学期授课计划，共完成 842学时的授课教学任务。具体工作是：分别对每个科目学期授课计划中每一节课的授课老师进行分配，并征得其同意，制定有 效的教学计划。在授课实施过程中对每天的讲课老师进行提醒、督促和监管。并做到每天进 行讲课质量测评。在学生的管理方面：为提高“高效课堂”，体现“主导”与“主体”的有 机统一，实现“教”与“学”的和谐共振。开展丰富多彩的课外活动，培养学生自主管理的 能力。坚持每周日晚对学生进行集中学习、以寝室为单位用ppt汇报。根据实际情况、学生的要求挑选优秀负责任的带教老师张旭东、林雪梅、黄巍、胡杰。 通过层层筛选出优秀学生参加学校的内科、外科、妇产科、诊断学、预防医学知识和技能 竞赛并获得骄人成绩。 二个班撰写并发表到学校网站上的见习简报共8个篇幅。带领全班同学参加公安县 团县委组织的活动有：桃花节，洁城活动，植树节，参加“绿色出行骑自行到黄山活动”开 幕式。 带领全班自编、自导、自演了二台文艺节目分别是中秋节晚会和圣诞节文艺晚会。带领全班同学“穿越黄山一日游”活动二次，分别是春季和秋季。 三、业务考核 科教科每月到各临床科室按照三级医院评审要求施行督导检查，对没有按照计划完成业 务学习、医学教育管理资料不全的科室和未认真做好学习笔记的个人进行认真检查并考核。述职人：陈儒斌xx年12月29日篇四：工作简报的写法 一、工作简报与媒体新闻的联系与区别工作简报，是简报的一种，用于反映本部门、本系统在一段时期内各方面工作进展情况 和存在的主要问题，以起到相互交流、启发的作用。新闻，新闻有广义与狭义之分。就其广义而言，除了发表于报刊、广播、互联网、电视 上的评论与专文外的常用文本都属于新闻之列，狭义的新闻则专指消息，消息是用概括的叙 述方式，比较简明扼要的文字，迅速及时地报道国内外新近发生的、有价值的事实。 1、联系： 真实性、及时性、准确性、简练性；真实性、准确性：新闻宣传文章的生命是真实性，简报作为加强领导和推动工作的重要 工具，内容必须保证绝对真实、准确，真实是简报的生命，简报反映的内容必须以客观事实 为依据，不允许任意拔高和夸大。及时性：新闻报道时间性很强，必须做到迅速、及时，适 应时代需要，讲究时效。简报需要对工作或会议中出现的新情况、新问题，以最快的速度上 传下达，使领导机关能及时掌握新情况，研究新问题，制定新措施。如果错过了时机，不仅 会失去简报应有作用，也会直接影响工作，其生命力就在于它的求新求实，而不是求全。简 练性：新闻要求快，要求迅速及时，这就决定了新闻语言要简明扼要、开门见山、直截了当。 工作简报不同于正式的工作报告，展开说理，长篇大论，而是要在充分归纳和提炼的基础上， 以短小精悍的面目出现，以叙述清楚、说明道理为目的。不以详为其特色，而以编写的简和 快为其特色。 2、区别： 格式；性质；作用 格式： 新闻不要求固定严格的格式，而简报一般都有固定的报头，包括简报的名称、期号、编 发单位和发行日期。 性质： 新闻是由新闻机构发布，它面向全社会，具有广泛性。而简报是各行政机关之间用来下 情上报、上情下达和互通情况、交流信息的一种小型的内部刊物或信息通报。具有传播的封闭性。作用： 新闻只限于叙述客观的事实，而简报则不能限于此，要较充分地表达编写者的主观意图。工作简报有以下三个方面的作用：一是能使上级机关和领导及时了解、掌握所属部队的 政治学习、军事训练、行政管理等方面的最新情况，便于上级了解下级，及时作出指示，指 导帮助工作；二是能和同级单位、部门之间沟通信息、交流经验，便于相互学习、相互借鉴， 取长补短，共同提高；三是能向所属部队传达指示精神，通报有关情况，推广先进经验，布 置当前工作。 可以说，简报兼有内容的新闻性、传播的封闭性、身份的官方性。 二、简报的标题类型 1、结论式： 在标题中对事物或人物的性质予以规定，或肯定或否定，或评价或分析，亮明观点。如：全市帮促经济欠发达镇工作成效明显 2、概括式： 静态地陈铺或叙述要介绍的内容,直言其“实”,比较平直。如：我院各党支部召开动员会部署开展群众路线教育实践活动 3、设问式： 这是将文稿主体的各部分内容,均概括成恰当的设问句，以便起到提示作用并增强文章的 吸引力。如：我们是怎样抓革命传统教育的？ 4、对仗式： 对比式标题中的前后字句成对比或对称，能够形成鲜明的对比。如：发展山鸡产业促进农民增收 5、正副标题式： 副标题的功能也正是是对主标题的辅助和补充，明确并完善表达内容。如：“陕西首批选聘高校毕业生到村任职的尴尬和无奈大学生村官需要再充电 石泉县的调查” 三、简报的写作方法 常见的简报有三种：一是会议简报，主要反映会议交流、进展情况；二是情况简报，反 映人们关注的问题，供机关领导参考；三是工作简报，报告重大问题的处理情况以及工作动 态、经验或问题等。 1、类型 （1）、会议简报：是会议期间为反映会议进展情况、会议发言中的意见和建议、会议议 决事项等内容而编写的简报。报身又称正文，是会议简报的主体。会议简报正文的写法，要 根据具体情况来定，通常有以下三种：综述法。由编者采集各方面的言论、意见加以概括而成，相当于一份会议的综合报道， 将会议的进程、出席情况、会议的发言和议程一摄人，全面地加以反映。重点报道法。重点反映会议的某个重要报告的内容、小组讨论情况、一个或几个人的 发言等。 摘要法。摘录代表发言的概要，供与会者参阅。 （2）、工作简报：又称情况简报、工作动态等，是简报的一种，用于反映本部门、本系 统在一段时期内各方面工作进展情况和存在的主要问题，以起到相互交流、启发的作用。是 各种企事业单位和机关团体内常用的一种文体，实际上是一种小型的内部刊物或信息通报。工作简报的种类很多，按照内容涵盖的范围划分，可分为综合工作简报和专题工作简报。综合工作简报 综合工作简报是反映本单位、本部门的日常工作和动态的简报。其含义一方面指以部队 各项内容而统一编发的简报，另一方面指这种简报的栏目是综合性的，有工作研究、经验总 结、信息交流、批评建议等。综合是相对于专题而言，它反映的情况可以是一个单位的，也 可以是一个部门的。这类简报可以定期出，也可以不定期出，这类简报主要供领导机关和有 关部门全面准确地了解情况、掌握动态，以便从实际出发指导全面工作。专题工作简报 专题工作简报是指为某一项重要工作专门编发的简报。其内容比较单一。如“军事训练” “理论通讯”等。对有些比较重大的工作，主管机关或部门也可开办围绕、服务于该项工作 的专题性简报，当工作完成后，简报就停止。这类简报也称为阶段性中心工作简报。如“作 风整顿”等。 简报的种类尽管很多，但其结构却不无共同之处 2、简报的格式结构 一般都包括报头、标题、正文和报尾四个部分。有些还由编者配加按语，成为五个组成 部分。 简报一般都有固定的报头，包括简报的名称、期号、编发单位和发行日期。 （1）、简报名称 印在简报第一页上方的正中处，为了醒目起见，字号易大，尽可能用套红印刷。 （2）、期号 位置在简报名称的正下方，一般按年度依次排列期号，有的还可以标出累计的总期号。 属于“增刊”的期号，要单独编排，不能与“正刊”期号混编。 （3）、编发单位 应标明全称，位置在期号的左下方。 （4）、发行日期 以领导签发日期为准，应标明具体的年、月、日，位置在期号的右下方。 （5）、标题 报头部分与标题和正文之间，一般都用一条粗线拦开。 （6）、标明密级 有些简报根据需要，还应标明密级，如“内部参阅”、“秘密”、“机密”、“绝密”等，位 置在简报名称的左上方。 （7）、报尾 报尾部分应包括简报的报、送、发单位。报，指简报呈报的上级单位，送，指简报送往 的同级单位或不相隶属的单位，发，指简报发放的下级单位。如果简报的报、送、发单位是 固定的，而又要临时增加发放单位，一般还应注明“本期增发“秘书工作”（单位）”。报尾还 应包括本期简报的印刷份数，以便于管理、查对。报尾部分印在简报末页的下端。 总结过去，展望未来 xx年述职报告及民意测评大会纪实 xx年1月12日，我馆组织开展了xx年述职报告及民意测评大会，宾馆副总经理李蓉、工程保卫部经理郝永红、销售部经理肖焱、财务部经理杨君、客房部经理潘红、管理部经理助理谢康雨、工程保卫部干事姚洁玮、前厅部领班周燕八位管理人员进行了xx年述职，并接受全体员工的民意测评。各部门管理人员对xx年的工作进行总结，对在工作的过程中遇到的各种情况进行分析归纳，阐述在一年的工作中所获得的收获与自身成长的心路历程。在述职的同时也接受全馆员工的民意测评，员工们根据述职报告和平时的感悟客观、公平、公正的为各管理人员一年的表现打分。 我馆一直秉承每年进行管理人员述职报告和民意测评的良好传统，在督促管理人员的工作的同时，也更加紧密的团结全体员工，建设更具凝聚力合向心力的企业！ （街道党建工作专刊） 沙井驿街道党政办公室编xx年8月24日 沙街建立党工委书记抓党建工作专项述职制度 沙井驿街道坚持把落实基层党组织的管党责任摆在重要位置，突出基层党组织书记的主体责任，建立基层党组织书记抓党建工作专项述职制度，有效增强他们抓基层党建工作的责任感和使命感，牢固树立“书记抓党建是天职，不抓是失职，抓不好是不称职、出了问题是渎职”的责任意识，进一步推进基层党建工作任务的落实。 规范述职程序。述职程序主要包括五个环节：一是深入调研。 接到述职通知后，述职人要进行深入调研，