人事行政总监岗位业绩考核责任书_第1页
人事行政总监岗位业绩考核责任书_第2页
人事行政总监岗位业绩考核责任书_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

人事行政总监岗位业绩考核责任书 指标类别 考核指标 定义 信息来源 考评人 权重 目标值 实际表现 考评得分 1. 中高层管理者招聘到位率 2. 绩效考核如期完成率 3. 成本控制率 4. 内部客户满意度 5. 人力资源管理项目完成率 6. 关键岗位后备率 具有后备人选的关键岗位数关键岗位总数 7. 后备核心员工保留率 期末核心员工后备人员平均核心员工后备人员数量 8. 核心员工保留率 9. 行政事务内部客户满意度 部门经理级别对于除食堂、住宿、消防和保安之外行政工作的满意程度 部门经理级别月度考核表 10. 食堂安全卫生事故率 11. 用餐满意度 员工每周评价表 12. 食堂预算年度净结余率 13. 住宿安全事故 盗窃、安全事故发生次数 14. 车辆档案完备率 15. 车辆违章处理及时率 如期处理违章案件数 /实发违章案件数 16. 消防安全事故 17. 消防检查综合评价得分 18. 保安安全事故 19. 档案及时归还率 回收借出档案数 /借出文档数 20. 部门核心员工流动率 分管部门离职核心员工 /中心 年均核心员工总数 人力资源部 21. 部门培训计划完成率 部门培训人时 /应培训人时 教育培训部 相关说明： 1. 这是对 人事行政进行绩效考核的方面，包括了人事与行政方面的内容，具体的考核项目可以根据企业的实施情况（如可能不需要对食堂进行管理等）进行指标的调整。 2. 指标考核的方向主要从绩效完成情况，与个人素质两方面来进行考量，包括对个人的考核与对团队的考核。详细的考核内容经双方商议后，达到一致。 3.
人人文库> 全部分类> 生活休闲 > 培训招生

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论