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文档简介

人事行政总监岗位业绩考核责任书 指标类别 考核指标 定义 信息来源 考评人 权重 目标值 实际表现 考评得分 1. 中高层管理者招聘到位率 2. 绩效考核如期完成率 3. 成本控制率 4. 内部客户满意度 5. 人力资源管理项目完成率 6. 关键岗位后备率 具有后备人选的关键岗位数关键岗位总数 7. 后备核心员工保留率 期末核心员工后备人员平均核心员工后备人员数量 8. 核心员工保留率 9. 行政事务内部客户满意度 部门经理级别对于除食堂、住宿、消防和保安之外行政工作的满意程度 部门经理级别月度考核表 10. 食堂安全卫生事故率 11. 用餐满意度 员工每周评价表 12. 食堂预算年度净结余率 13. 住宿安全事故 盗窃、安全事故发生次数 14. 车辆档案完备率 15. 车辆违章处理及时率 如期处理违章案件数 /实发违章案件数 16. 消防安全事故 17. 消防检查综合评价得分 18. 保安安全事故 19. 档案及时归还率 回收借出档案数 /借出文档数 20. 部门核心员工流动率 分管部门离职核心员工 /中心 年均核心员工总数 人力资源部 21. 部门培训计划完成率 部门培训人时 /应培训人时 教育培训部 相关说明： 1. 这是对 人事行政进行绩效考核的方面，包括了人事与行政方面的内容，具体的考核项目可以根据企业的实施情况（如可能不需要对食堂进行管理等）进行指标的调整。 2. 指标考核的方向主要从绩效完成情况，与个人素质两方面来进行考量，包括对个人的考核与对团队的考核。详细的考核内容经双方商议后，达到一致。 3.
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