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文档简介

休闲会所员工工作餐规章制度 员工的工作餐很重要那是员工的福利关于这个工作餐的管理制度是要好好商榷的下面就是学习啦小编给大家整理的员工工作餐管理制度希望大家喜欢 一、企业文化 二、经营理念 三、组织结构及各部门职责 四、人事管理 五、公司奖惩制度 六、员工福利 七、考勤制度 八、请假作业流程 九、升迁制度 十、入职与离职手续 十一、“三证”及“上岗证”的办理 十二、住宿及退宿的办理 十三、工作餐订餐要求 十四、职前训练 十五、在职训练注意事项 十六、安全消防及紧急状况的处理 为了更好的去严格要求自己使大家能够全面的发挥自己为宾客提供优质的服务全面执行奖罚制度希望全体员工能够团结一心齐心协力共同把我们的服务素质提高具体如下： 一、奖励条理 1、拾到客人物品及时上交给予嘉奖(10元) 2、员工多次接到客人表扬者给予表扬和嘉奖 3、多次帮助同事于危难之中给予表扬和嘉奖 4、给部门提出建设性意见被采纳者给予做普升依据 5、制止重大事件或意外的发生免受损失或危险者给予嘉奖并做普升依据 6、发现或遇到意外事故或火灾隐患时能及时报警或奋不顾身补救为企业挽回损失者奖励300元 7、对违反规章制度以及损害公司利益的检举行为公司将给予奖励 二、处罚制度(按扣分条理处理;每扣一分罚款十元) 1、见客人、管理人员、同事、不打招呼者扣一分 2、不按时上下班迟到早退情节轻微者扣一分 3、私自调休、班或不按规定时间提前申请者抠二分 4、无故不参加培训、例会或其他集体活动者扣二分 5、当班时间闹情绪没精打采、没有微笑者口一分 6、个人卫生不好头发零乱、指甲过长、没有化淡装者扣一分 第一章总则 1、本制度适用于XX休闲会所所有员工 3、本制度依据中华人民共和国劳动法结合休闲会所行业规章而定制 4、本制度秉着公平;公正;公开的原则进行 第二章考勤 1、员工需按时上下班点到时间不到者一律作迟到或早退处理迟到或早退按每半小时20元予以惩罚(不满半小时按半小时算)超过30分钟两小时内罚款50元 2、员工不可以无故旷工旷工一天罚款100元迟到超过2小时按旷工一天处理连续旷工三天或一月累计旷工四天作自动离职处理 3、每月上班时间满30天的员工每月拥有两天公休提前五天向管理人申请每天限休一人每月10号前不考虑给同一员工批准休假两天上轮班制的员工无公休假如有特殊情况可以请事假 4、正常情况下不给予考虑休事假特殊情况请假12天由会所经理批准超过两天以上需店长批准方可生效事假不带工资保底期间另扣除当天应得工资的1.5倍 5、员工因病假或因病辞职必须提供正规医院的病历证明和收费证明否则作旷工或不予以批准特殊情况酌情予以辞职 6、员工当月请事假;病假;超过三天发放工资延迟相应的天数 7、如有特殊情况需要请事假的(必须情况属实)请假两小时以上算半天工资扣除工资20元/半天5小时以上算一天按本制度第四条处理 8、上班时间私自外出做私事而影响工作的按100元/次予以惩罚如超过2小时按旷工一天处理 猜你感兴趣： 1
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