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送达通知书范文 劳动关系解除送达通知书（被送达人存） 号 刘明华同事（工号：64）： 您自xx年9月15日至今（xx年9月23日），部门调度员及主管曾先后六次打电话要求您来公司上班，您均未来公司上班且未申请任何相关请假手续，公司人事部也曾在xx年9月24日打电话解释并要求您来上班，但您仍未上班，此已违反了公司管理制度确定的旷工项，即未经公司同意擅自不上班或在工作时间内未提供正常劳动者；现公司根据管理制度3.50条之规定，即连续旷工三天者，按自动离职处理，公司有权追究因其旷工期间所造成之损失。现正式与您解除劳动关系。 送达地点：送达人（一）签字：_ 被送达人签字：_送达人（二）签字：_ 部门主管：_部门经理：_ 承办部门：_（盖章） _年_月_日 劳动关系解除送达通知书（承办部门存）号 刘明华同事（工号：64）： 您自xx年9月15日至今（xx年9月23日），部门调度员及主管曾先后六次打电话要求您来公司上班，您均未来公司上班且未申请任何相关请假手续，公司人事部也曾在xx年9月24日打电话解释并要求您来上班，但您仍未上班，此已违反了公司管理制度确定的旷工项，即未经公司同意擅自不上班或在工作时间内未提供正常劳动者；现公司根据管理制度3.50条之规定，即连续旷工三天者，按自动离职处理，公司有权追究因其旷工期间所造成之损失。现正式与您解除劳动关系。 送达地点：送达人（一）签字：_ 被送达人签字：_送达人（二）签字：_ 部门主管：_部门经理：_ 承办部门：_（盖章） _年_月_日 送达通知书范本 【第1篇】学生违纪处分决定送达通知书 时间：_地点：_ _同学： 你_违反了校纪校规，经查属实。依据_学院学生违纪处分规定(试行)第条第款和_学院学业考核管理办法(试行)第_条第_款规定，学院经研究决定，给予你_处分，现将学院文件送达与你，请签收。 根据_学院学生违纪处分规定(试行)第三十三条和_学院学生校内申诉规定(试行)第三章第七条规定，如果你对该处分决定有异议，可以在接到本处分决定书起5个工作日内，向学院学生申诉处理委员会提交书面申诉，逾期学院将不再受理你提出的申诉。学生委托代理人参加申诉活动，应以书面委托书的形式确认代理人身份及其权限。 特此通知。 学生签字：_送达人签字：_ _年_月_日_年_月_日 【第2篇】公告送达执行通知书 _： 本院执行的_一案。因你下落不明，依照中华人民共和国民事诉讼法第八十四条的规定，向你公告送达本院(_)_字第_号执行通知书。执行通知书载明：责令你自本通知送达之日起_日内履行_书确定的义务： (1)清偿本金_元，利息_元及加倍支付迟延履行期间的债务利息_元(截至_年_月_日); (2)(诉讼费用_元(其中申请执行费_元，执行中实际支出费用_元，其他诉讼费用_元)。 逾期不履行，本院将依法强制执行，并继续计算迟延履行期间加倍债务利息直至执行完毕。自发出公告之日起，经过六十日即视为送达。 特此公告 _年_月_日 【第3篇】劳动关系解除送达通知书 _同事(工号：_)： 您自20_年_月_日至今(20_年_月_日)，部门调度员及主管曾先后六次打电话要求您来公司上班，您均未来公司上班且未申请任何相关请假手续，公司人事部也曾在20_年_月_日打电话解释并要求您来上班，但您仍未上班，此已违反了公司管理制度确定的旷工项，即未经公司同意擅自不上班或在工作时间内未提供正常劳动者;现公司根据管理制度3.50条之规定，即连续旷工三天者，按自动离职处理，公司有权追究因其旷工期间所造成之损失。现正式与您解除劳动关系。 送达地点：送达人(一)签字：_ 被送达人签字：_送达人(二)签字：_ 部门主管：_部门经理：_ 承办部门：_(盖章) _年_月_日 劳动合同、员工手册及禁止商务行为管理规定送达通知书劳动合同、员工手册及禁止商务行为管理规定送达通知书先生/女士：您好！非常感谢您能为公司服务以及所做出的贡献，现将劳动合同及附件、员工手册及禁止商务行为管理规定（20年月日电