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文档简介

_男女宿舍管理条例第一条、住宿行为规范：1.1 任何情况下，宿舍内不允许饲养宠物；一经发现或同住人员反映，经查实后该员工受警告1次；1.2 任何情况下，不得留宿异性；一经发现或同住人员反映，经查实后该员工受警告1次；1.3 任何情况下，不得在宿舍内组织喝酒、赌博。一经发现或同住人员反映，经查实后该员工受警告1次；1.4 若特殊原因（如搬动沉重物品等）需带异性到宿舍，须提前知会宿舍其他人员，不可在不知会的情况下贸然带异性入宿舍；1.5 未经许可，不得留宿亲友；一经发现或同住人员反映，经查实后该员工受警告1次；1.6 入住人员之间要做到相互照顾。若有人员身体不适或重大疾病情况，同住人员有义务第一时间通知公司领导及病重员工家属，并安排其就医治疗；1.7 累计3次警告，集团人力行政部有权利处以该员工200元的罚款，并进行全集团通报批评，情节严重者即刻取消入住资格。第二条、宿舍费用：2.1 集团本部承担男、女宿舍（亲亲里1-16-8、1-27-2）的物管费与公摊费。其他费用如水费、电费、气费、宽带费、闭路电视费等由入住人员友好协商摊销；2.2 不论宿舍常住人员、因工作需要偶尔入住人员（含驻外人员）、午休人员均有义务承担摊销费用；2.3 常住人员正常摊销费用；因工作需要偶尔入住的人员按入住天数摊销费用；午休人员与常住人员协商一致后，适当摊销小部分费用；经集团人力行政部同意后的暂住亲友，按照入住天数摊销费用；2.4 入住人员提出离职申请后，同住人员应尽快协商并处理好待摊销的费用；住宿人员离职后，集团人力行政部或离职人员所在公司不负责追回任何费用。第三条、宿舍清洁：3.1 宿舍清洁卫生应由每位入住人员共同维护与承担；3.2 经宿舍人员协商一致后，轮流负责宿舍的清洁卫生；3.3 集团人力行政部会同重庆潮丰联人力行政部不定期对宿舍卫生进行检查，凡检查到脏、乱、差宿舍或床位，给予该宿舍全体入住人员或该床位人员警告1次，并全集团通报批评。第四条、宿舍物品：4.1 住宿人员须合理使用并爱护宿舍公共物资，如热水器、厨房灶具、洗衣机、电视机、鞋柜等。自然损坏应尽快报修，人为损坏应由损坏者承担修缮责任及费用；4.2 住宿人员个人物资应收纳整理在个人床位和柜子里，不能占用太多公共区域；4.3 住宿人员离职或不再住宿后，应于退宿后一周内清理完个人物资并恢复个人床位和柜子的清洁卫生，将宿舍钥匙交公司人力行政部。超出规定时间集团人力行政
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