人事部招聘安排.doc

_ 招聘职位：13职位类别：人力资源类职位名称：招聘专员岗位职责：1、根据现有编制和业务发展需求，统计各部门需求，制定招聘计划；2、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；3、分析、评估、选择和维护各类招聘渠道，与各种招聘中介机构建立良好的关系； 4、建立和维护人才库，招聘信息及相关资料的维护和管理；5、甄选简历，组织、实施面试以及录用人员的分配和安置； 6、录用人员试用期跟踪；7、总结评估招聘完成结果，统计招聘数据，评估招聘效果。任职资格： 1、24到30岁，大学本科毕业，人力资源、工商管理相关专业，2年以上大中型 企业招聘经验；2、熟悉各类招聘渠道和招聘流程； 熟练运用各种招聘工具和手段，擅长人才测评者优先； 3、工作积极主动，良好的职业道德，良好的沟通协调能力和团队合作意识；4、出色的组织策划能力，能胜任压力下工作。 招聘职位：14职位类别：人力资源类职位名称：招聘主管岗位职责： 1、根据现有编制和业务发展需求，统计各部门需求，制定招聘计划；2、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；3、分析、评估、选择和维护各类招聘渠道，与各种招聘中介机构建立良好的关系； 4、建立和维护人才库，招聘信息及相关资料的维护和管理；5、甄选简历，组织、实施面试以及录用人员的分配和安置； 6、录用人员试用期跟踪；7、总结评估招聘完成结果，统计招聘数据，评估招聘效果。任职资格： 1、25到30岁，大学本科毕业，人力资源、工商管理相关专业，3年以上大中型 企业招聘经验；2、熟悉各类招聘渠道和招聘流程； 熟练运用各种招聘工具和手段，擅长人才测评者优先； 3、工作积极主动，良好的职业道德，良好的沟通协调能力和团队合作意识；4、出色的组织策划能力，能胜任压力下工作。 招聘职位：15职位类别：人力资源类职位名称：培训主管岗位职责：1、 根据组织发展需求及现有人员技能诊断，进行培训需求调查与分析；2、 根据企业发展的要求，针对各类岗位、设计培训方案并具体实施；3、 组织新员工入职培训；4、 建立公司内部培训讲师体系并实施；5、 组织内部培训课程的开发，管理内部培训教程及培训资源，协调外部培训机构； 6、 培训效果评估与分析；7、 上级安排的其他任务。任职资格：1、 本科以上学历， 3年以上专职培训工作经验，人力资源管理、工商管理等相关专业；2、 精通培训管理流程，有一定的课程讲授能力；3、 熟悉企业培训体系构建和培训工作流程；4、 良好的组织计划能力、沟通能力和团队合作能力，责任心强，工作认真负责。 招聘职位：16职位类别：人力资源类职位名称：培训专员岗位职责：1、 协助主管进行培训需求的分析和确认；协助主管制定培训计划，并跟进培训效果反馈；2、 协助主管实施新员工入职培训；3、 协助主管进行培训效果评估与分析；4、 培训现场的组织、培训记录管理、培训教程的搜集整理；5、 上级安排的其他任务。任职资格：1、 本科以上学历， 1年以上专职培训工作经验，人力资源管理或工商管理相关专业；2、 熟悉企业培训管理流程，有一定的课程讲授能力；3、 良好的组织计划能力、沟通能力和团队合作能力，责任心强，工作认真负责。 招聘职位：17职位类别：人力资源类职位名称：员工关系主管岗位职责：1、管理和优化公司的员工关系管理体系，建立良好、和谐、健康的员工关系；2、健全公司内部的沟通渠道并组织实施；3、组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果； 4、建立员工奖惩机制并监督实施；5、处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；6、员工离职管理，分析离职面谈记录和离职数据； 7、组织策划各类员工活动；8、员工职业发展辅导，促进员工保持良好的职业心态。任职资格：1、本科以上学历，党员（非党员勿投），心理学、法学和人力资源相关专业，3年以 上员工关系工作经验，有劳资纠纷处理经验优先；2、精通国家和本地劳动法律法规，具备较强员工关系沟通技能的劳动争议处理能力；3、优秀的组织策划能力，有组织过大型活动经验；4、亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力。 招聘职位：18职位类别：人力资源类职位名称：员工关系专员岗位职责：1、 维护公司内部的沟通渠道；2、 员工建议的受理及反馈；3、 执行员工满意度调查，分析和反馈调查实施过程的异常及问题；4、 落实员工奖惩机制；5、 组织实施各类员工活动。任职资格：1、 本科以上学历，心理学、法学和人力资源相关专业；2、 2年以上员工关系工作经验，有劳资纠纷处理经验优先；3、 精通国家和本地劳动法律法规，具备较强员工关系沟通技能的劳动争议处理能力；4、 优秀的组织策划能力，有组织过大型活动经验；5、 亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力。 招聘职位：19职位类别：市场类职位名称：平面设计师岗位职责：1、平面印刷类、媒体广告、户外广告、产品包装等的设计；2、公司重大活动的摄影及图片整理；3、印刷及喷绘流程的跟进；4、上级安排的其他工作。任职资格：1、大专以上学历，1年以上平面设计经验、男性；2、熟练操作hotoshop、CorelDRAW、Illustrator，以及简单的摄影能力；3、有良好的审美以及创作能力，熟悉印刷、喷绘等后期制作工艺流程；4、性格开朗、认真踏实、有责任感、沟通能力强、积极主动、创新意识、条理性佳； 招聘职位：20职位类别：市场类职位名称：文案策划岗位职责：1. 负责企业宣传、品牌推广、广告、促销等各类计划、活动方案和文案的撰写；2. 根据市场变化趋势随时调整、更新各种宣传文案内容，收集、整理相关产品及市场信息；3. 公司网站及媒体软文的撰写以及企业内刊的文字组织、润色和整理。任职资格： 1、本科以上学历，新闻、广告、营销、中文等相关专业；2、三年以上编辑、文案工作经验，有成功案例优先；3 中文功底扎实，对各种类型文字具有较强的驾驭能力；3、具有较高的文案策划能力及敏锐的市场