



免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
_跟单员手册一、 跟单员的工作时间1、 同工厂车间的作息时间相同。2、 每月有四天休息,在不影响工作的情况下,可自行轮流调整休息。二、 一个端正、四个熟悉1、 一个端正是指:跟单员必须端正工作态度,不能把个人的“喜怒哀乐“表现在工作当中,要有团队精神,一切以团队为主,团队的成就就是你的成就,团队的快乐就是你的快乐!2、 熟悉公司的产品;3、 熟悉公司的客户;4、 熟悉跟单的工作职责和工作日程;4.1 负责客户资料的管理,建立健全的客户资料库(客户的名称、地址、联系人、联系电话、手机、传真、邮箱、开户帐号等等);4.2负责客户订单的处理(由接到订单到货到客户手上顺利出货);4.3负责客户的投诉处理,对客户的投诉做好记录(投诉的问题和解决的过程及方法)4.4负责协调订单前期的设计、制作、调色、打样、校对、签样等工作;4.5负责协调制印版和模版的工作;4.6负责与生产车间沟通、协调各订单的生产执行情况;4.7负责协助财务部门的账单核对及汇回款情况;4.8负责收集客户信息、意见、建议等反馈处理情况和记录工作;4.9负责保管客户提供的各项资料,包括电子文件、样品等;4.10认真完成上级交办的其他工作。5、熟悉工作流程和人际关系 5.1接单:客户订单有两种方式,电话订单和传真。对于老客户的电话订单,必须与客户就尺寸、用料等确认无误后,并明确符合公司要求后方可接单,一般情况下不提倡此类接单。5.2审单:5.2.1确认该订单是否符合公司的接单要求,如是老客户的老品种,可直接下单,老客户的新品种和新客户的订单必须要样板确认后方可下单;5.2.2订单审核的具体要求:a.审核订单信息是否完整,包括规格尺寸、楞型、外(内)径、唛头、用料、价格、交期等,发现不明确或不完整的及时与客户沟通;b.交期审核,是否符合公司接单要求规定,不符合条件的,及时与客人沟通;c.规格、颜色、箱型、制造条件的审核; d.用料、价格审核,符合生产制造条件的方可下单,否则与客户沟通,符合公司要求或上级主管认可后方可下单。5.3核价 5.3.1对于老客户老材质按固定价格进行下单生产;5.3.2对于新客户或老客户新材质必须经客户书面签认单价后方可下单;5.3.3对于老客户老材质客户要求降价的,请示上级主管,信息确认后及时给予客户答复。5.4下单5.4.1生产流程单下单的具体内容和要求a. 客户名称b. 客户订单号c. 客户订购的箱型d. 客户订购的规格(正常为外经长 x 宽 x高,单位为厘米或英寸)e. 客户订购的材质f. 客户订购的数量g. 客户预计交货的时间h. 客户要求的印刷颜色i. 是否有其他特殊制作要求j. 计算出所需订购纸板的规格(坑高 x 坑长 ,以英寸为单位)k. 计算出所需订购的纸板数量l. 总面积,根据成品规格、数量计算出的平方数5.5改单 5.5.1接到客户传真或电话要求改单时,先查询此单是否生产,如生产完毕向客户说明情况,如没有生产,可根据客户要求以书面通知生产的相关部门按新要求生产,当更改内容较多时,应请客户提供文件以做更改凭据;5.5.2对于客户要求暂停作业的,接到通知后立即查询生产情况,未开始生产的立即暂停一切作业,并将发放的作业单全部收回。如在生产过程汇总,立即通知相关未生产部门暂停生产。可分为以下几种情况:A、未排产 B、已经排产未生产 C、已分纸未印刷 D、已入库 E、已送货对于A、B两种情况可接受暂停对于C、D、E三种情况立即通知客户,无法更改的以书面形式通知客户,并协调如何处理,并将相关处理情况上报上级。5.6接受客户咨询或投诉 5.6.1客户咨询:客户来电咨询订单生产情况,应及时回答,对于不能确定的情况,应向有关上级咨询,明确后及时给客户回复。5.6.2对客户电话要求急要的订单,生产部门能够当天完成的,及时联系仓库送货,生产部门来不及生产的,与客户沟通力求客户满意。5.6.3接到客户投诉,应形成书面记录,交内勤主管汇总后,交相关部门处理,形成处理意见后及时反馈给客户。5.7定期统计 5.7.1定期统计库存对于纸箱客户订单量比较大的,每周统计库存情况后反馈给客户,再根据客户要货计划酌情下达任务给生产部门。5.7.2每天上午了解所负责客户产品入库情况和超交期情况,对超交期库存及时反馈给客户,自行与客户沟通交货时间,对客户自提的入库产品及时通知客户提货。5.8定期整理客户资料5
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 关于勤俭节约倡议书15篇
- 关于珍爱生命演讲稿汇编15篇
- 2025年智能配电自动化项目合作计划书
- 2025年四川省成都市青白江区七所“两自一包”公办学校招聘教师(152人)考前自测高频考点模拟试题有答案详解
- 中药材仓储合同6篇
- 2025湖南常德市妇幼保健院招募见习生6人模拟试卷有完整答案详解
- 2025年合肥复兴控股集团第一批人员招聘27人模拟试卷及1套参考答案详解
- 2025年春季中国邮政储蓄银行黑龙江省分行校园招聘模拟试卷附答案详解(典型题)
- 2025广东惠州市博罗县广厦市政集团有限公司招聘1人考前自测高频考点模拟试题带答案详解
- 2025年度郑州警察学院招聘人才(第二批)15名考前自测高频考点模拟试题及一套参考答案详解
- (高清版)DB11∕T 2441-2025 学校食堂清洁和消毒规范
- 团支书培训大会第一讲
- CJ/T 123-2004给水用钢骨架聚乙烯塑料复合管
- 2025年北京海淀区九年级中考二模数学试卷试题(含答案详解)
- T/IAC 19.2-2018汽车后市场用配件合车规范第2部分:车辆外部照明和光信号装置
- T/CECS 10210-2022给水用胶圈电熔双密封聚乙烯复合管材及管件
- ktv营销经理雇佣合同协议
- 考18个文言虚词用法
- 2025年全运会知识竞赛试题及答案
- 2025年陕西清水川能源股份有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 物流配送效率提升的科技手段探讨
评论
0/150
提交评论