企业管理模式之反腐倡廉制度.doc

AAA集团稽核管理中心 反腐倡廉制度文件编号：文件名称：反腐倡廉制度所属体系：稽核管理体系文件类型：Word 公布时间：2012-06-01授控状态：高级授控下达对象：全体员工审批单位：经营决策管理委员会 反腐倡廉制度第一条 反腐倡廉工作方针全员监督、惩防并举、注重预防。第二条 反腐倡廉工作原则（一） 坚持以人为本的原则。保护员工为出发点和落脚点，真爱严管，及早发现、及早提醒、及早纠正。（二） 坚持标本兼治的原则。关口前移，重在预防，在思想上筑起反腐长城，使员工不想腐败。（三） 坚持突出重点的原则，重点加强权利、权利人、权利关系和权利环节的监督制约，使员工不能腐败。（四） 坚持制度约束的原则。用制度预防腐败，扼制腐败、惩治腐败、消除腐败、腐败零容忍。（五） 坚持重在落实的原则，全员参与，综合治理，层层负起责任，道道把好关口，构建反腐倡廉“防护网”。（六） 坚持教育、制度、监督并重的原则，教育是基础，制度是保证，监督是关键。（七） 坚持反腐倡廉工作与业务工作同时计划、同时实施、同时检查、同时总结的“四同时”原则。（八） 打造干部讲廉、全员督廉、学习促廉、文化颂廉、家庭助廉的反腐倡廉文化建设格局。第三条 反腐倡廉工作组织机构 （一） 集团稽核部是反腐倡廉的管理部门，负责建立思想道德教育的长效机制、反腐倡廉的预防和惩治制度体系、全力运行的监控机制。（二） 各部门要成立反腐倡廉工作领导小组，由总经理任组长，指派一名副手主抓，并要设立专兼职廉政督察员，负责反腐倡廉工作的监督考核，腐败问题的调查核实，廉洁典型事迹的总结宣传。第四条 反腐倡廉工作管理（一） 实行廉政建设责任制，责任主体为各级领导班子及其成员，各级一把手为廉政建设第一责任人，层层签订廉政建设责任书。（二） 实行新聘任领导干部廉政谈话制、干部任免廉政建设“一票否决制”，各级领导干部之前要进行廉政监督，并写出反腐倡廉保证书。（三） 每年各级领导班子要求1至2个反腐倡廉的学习专题，重点岗位人员每年撰写一篇廉政体会文章，把反腐倡廉的教育贯穿于干部的培养、选拔、管理、使用等各个方面。（四） 各部门每年反腐倡廉集中教育不少于2天，“事前”“节前”教育常抓不懈。（五） 各公司每年总结表彰大会要将反腐倡廉工作进行通报，树立正反两方面典型，弘扬正气，树立新风。（六） 要积极开展多种形式的家庭助廉教育活动，通过为干部家属致廉洁信、开座谈会、进行贤内助评选等活动促进反腐倡廉。（七） 为各级领导干部建立廉政档案，把廉政档案的内容作为综合考评、工作业绩评定、选拔任用、奖励处罚的重要参考依据。（八） 内刊要开设反腐倡廉专栏，定期刊登相关内容；华商集团设反腐倡廉日、开设廉政基金账号；各部门设立警报箱，做到警钟长鸣。（九） 集团稽核部对每年上交的礼品给予适度返还的奖励，以促进反腐倡廉工作的开展。（十） 员工凡有职务晋升或工作调动的，有不廉洁行为或违纪苗头需要提醒或者帮助教育的，所在单位或部门均要进行廉政谈话。 第五条 廉政工作“十不准”（一） 索要礼品、礼金、有价证券等，不便或难以拒绝的要上交。（二） 不准把职权、职责范围内的业务变为有偿服务，坚决杜绝不给好处不办事、给了好处乱办事的事情发生。（三） 不准个人私自对外承包工程和业务，或从事与本职工作相关的第二职业。（四） 领导干部不准利用职权和职务上的影响，接受合作商家、下属部门和人员的馈赠和吃请。（五） 不准利用管理车辆、物资、工具、设备的职权，公物私用，或在关系单位借用。（六） 不准利用管理财务资金分配或经营现金等职权贪污挪用、多分多占、偷税漏税、营私舞弊。（七） 不准利用职务和工作之便，私吞回扣、贪污受贿。在对外活动中，不准向对方插人员、在职称评聘、干部任免、工资福利等方面徇私情、走后门、谋私利。（八） 不准利用公款大吃大喝，挥霍浪费，因工作需要的接待或活动必须按有关规定和标准办理。（九） 不准在生产经营活动中，弄虚作假、欺帐瞒帐，损害集团利益。（十） 不准参与黄、赌、毒及封建迷信活动。第六条 反腐倡廉警句（一） 深怀爱企之心，恪守为企之责，善谋富企之策，多半利企之事。（二） 建高楼大厦，设百年宏基；筑廉政铜墙，树企业形象。（三） 爱岗敬业勤为先，修身立德廉为本。（四） 踏实干事是企业的通行证，干净做人是企业的座右铭。（五） 百年企业依清正，千秋基业靠廉洁。（六） 诚实做人，常问于心；勤廉做事，永济华商。（七） 待遇高了当知“足”，诱惑多了当知“危”；要求严了当知“省”，责任大了当知“律”。（八） 弘扬反腐倡廉，共建百年企业。（九） 只要当一天企业管理干部，就要做一天清官。（十） 用廉洁回报企业信任，以奉公成就自己功名。（十一）反腐败，绘企业发展蓝图；倡廉政，创百年伟业。（十二）甘守清廉报企业，不为贪赃羞儿孙。（十三）功在勤政，威在律己。（十四）管住自己，不给企业添麻烦；勤政廉洁，多为企业做贡献。（十五）干部有正气，员工有士气，企业有朝气，品牌有名气。（十六）一草一木当晓用户利益，一言一行勿忘企业宗旨。（十七）制度是腐败的防火墙，监督是腐败的灭火器。（十八）做人诚为本，当官