委托招聘协议书(简易版).doc

_委托代理招聘协议书甲方（委托方）：乙方（受托方）： 甲乙双方经平等友好协商，以执行国家相关法律、法规为前提，在合理、规范、共同发展的前提下，就甲方委托乙方提供代理招聘一事，达成合作协议如下：一、甲方权利与义务1、提供营业执照、公司简介并详细填写委托招聘申请登记表，该文件和招聘简章均作为本协议的附件，与该协议具有同样的法律效力；2、甲方有权终止本协议的权利，终止后按本协议第三条第2、3款结算费用； 3、甲方有义务向乙方提供真实的与招聘相关的资料（如工资、休息日、企业情况、企业经营状况），不得弄虚作假。否则，为此造成的人员流动、离职则被看作服务完毕；4、甲方对乙方推荐的候选人进行面试后，应在2个工作日内作出是否录用的决定，并反馈给乙方，否则视作推荐成功；5、当场面试时，甲方不能将自己的联系方式告诉求职人员，也不能向求职人员索要联系方式，否则被看作服务完毕。只有明确通知工作人员后或在录用通知书上签字后，方能联系求职人员；6、因乙方为应聘者提供职介服务，甲方不得以任何理由向乙方推荐的应聘者收取任何费用；7、对于因甲方岗位待遇前后不符，虚报工资等不诚信行为而造成求职者经济损失，由甲方承担全部责任。二、乙方权利和义务1、乙方在合同期间，将根据甲方的要求（参见委托招聘申请登记表）为甲方招聘所需人选，并经过代理面试后，推荐给甲方；2、乙方依次推荐经过乙方筛选后符合甲方要求的人员，并提供相应的推荐材料，直到甲方找到合适岗位的人员；3、对乙方提供的人选，保用期后，即视为此次招聘成功，乙方按本协议第三条第1款收取委托代理招聘服务费；4、对于在保用期内，上岗人选与用人单位任一方解除聘用关系，乙方将就此岗位迅速无偿地为用人单位最多再提供三名合适的人选，相应代理工作完成；5、乙方可根据甲方商定的时间，地点，安排甲方与经乙方初步筛选的应聘人员进行面试；6、乙方在代理甲方招聘过程中，有义务向甲方反馈招聘进展的情况，并提出调整应聘条件，岗位待遇等建议。三、费用结算及其他1、此次委托代理招聘服务费，大写 叁仟 元（其中含基础服务费 伍佰 元）。合同签订后三个工作日内支付委托招聘服务费1500元（大写 壹仟伍佰 元），保用期满五个工作日支付余款，大写 壹仟伍佰 元）；2、在协议签定30天内至少为甲方的每个招聘岗位推荐两名以上（含两名）人选，乙方未能找到合适的人选提供甲方面试，甲方有权提出解除合同，乙方应把相应人员费用全额的50%退还给甲方，另50%作为信息发布、信息收集、面试等招聘成本不予退还。如甲方认可乙方的服务，直到招到合适的人员；3、在30天内乙方推荐了符合甲方岗位要求人选两人以上，而甲方未能录用，此时若甲方要求终止该岗位的人才推荐，乙方将收取该岗位基础服务费500元；如甲方要求乙方进行第二轮推荐人选后，甲方仍未能录用，乙方将在甲方交付的委托代理招聘服务费中再收取500元。4、甲方未按本协议约定向乙方支付费用的，甲方除了应足额支付外，还应当从当从应当付款之日起每天按应付而未付费用的2向乙方支付违约金，至违约方付清全部应付款项之日止。5、本协议未尽事宜，双方共同协商解决。6、本协议自 年 月 日至 年 月 日止，合同期满后，自动失效，本协议一式两份，甲方双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。注：合同附表企业委托代理招聘表经甲方和乙方人员签订后，与本合同具有同等法律效力。甲方单位：（盖章） 乙