




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
uv平板打印机打印色彩如何调节UV平板打印机是最近几年最为火热的数码印刷设备,主要是因为UV平板打印机拥有打印浮雕的功能,使用UV平板打印机可以实现即打即干快速出货的需求,另外UV平板打印机能够打印出完美的彩色图案的重要支柱是UV平板打印机中的一个色彩管理系统。目前市场上的UV打印机大多设计有多打印模式供客户选择,可以应对各种打印情况。但是可能会出现打印效果不理想,色彩没有层次感,没有亮泽,这是为什么呢?UV平板打印机机打印操作中该注意哪些才能避免此类情况出现呢?我们要知道UV打印机为什么可以选择多种印刷模式,且一次性印图多色,而不是传统印刷中需要套色呢?那是因为目前市场上的UV平板喷绘机采用了多重色控技术,所以大多实现了可以控制8色,色彩区域宽广。多重色控技术通过对墨滴浓度的控制可以把每一种颜色根据深浅调配出1到9种色彩变化,因此可以完全应对各种彩色印刷,并且能够打白和进行光油打印,使得色彩鲜亮程度更上一层楼,并且富有表现力和层次感。使用过uv打印机的朋友一定遇到过这样的情况,屏幕显示器上的图案颜色与打印出来的图案偏色很大。尤其在一些专色上面,差异性更大。本期笔者就对这个情况产生的原因为大家做个详细的介绍。uv打印机实际图案颜色偏差大的原因一: 设备本身的精度问题,尽管在打印的精度和PASS上两个不同类型的喷头选择都一样,但实际印刷出来的效果一是不一样的。举个例子,喷孔直径大的喷头墨滴较大,这样出来的图案就没有小喷头的细腻。uv打印机实际图案颜色偏差大的原因二:墨水问题,不同厂家生产的墨水添加的颜料成分和比例是不一样的,这也导致了最终uv印刷出来的图案不一样。所以用户在使用uv打印机的时候,最好使用厂家指定的墨水,避免使用劣质墨水导致墨路、喷头的堵塞。uv打印机实际图案颜色偏差大的原因三:打印输出软件问题,盗版的软件无法精准的将色彩代码百分百的还原出来,然后通过数据传送给打印机头,这也是导致实际图案颜色偏差大的因素。不过色彩管理系统也并不是那么好运作的,也是必须遵循一系列规定的过程,才能实现预期的色彩效果,这就需要我们好好认识色彩管理系统的核心要素:即设备校正(Calibration)、特性化(Characterization)和色彩转换(Conuersion)。1、设备校正为了保证色彩信息传递过程中的稳定性,可靠性和可持续性,要求对输入设备、显示设备、输出设备进行较正,以保证它们达到最佳工作状态。输入校正:就是对输入设备的亮度、对比度、黑白场(RGB平衡度)进行校正。例如,校正后的扫描仪,对于同一份原稿,不论什么时候扫描,都应当获得相同的图像数据。显示器校正:使显示卡依据图像数据的色彩资料,在显示器上准确显示色彩。输出校正:对照排机的校正,是以显示器的正确图像为依据;对印刷机和打样机的校正,必须使该设备所用纸张、油墨等印刷材料符合标准。2、设备特性化如前所述,色彩管理工作的核心之一是建立设备文件,它作为一个标准,是两个色空间的桥梁(PCS)。简单地说,色彩管理系统根据输入设备的特性化文件,将数据文件转移到特性文件的色彩空间,再根据输出设备(显示器、打样机)的特性文件,把数据文件的色彩信息转移到输出设备的色彩空间,从而保证工作流程中色彩还原的一致性。3、色彩转换色彩管理的第三个核心是色彩转换模块(CMM),它是用于解释设备特征文件,并依据特性文件所描述的设备色彩进行不同设备的彩色数据转换。色彩转换的一个基本原则是:同一个颜色在不同的设备上保证仍然是同一个颜色。为达到此目的,就要有一个与设备无关的颜色系统来衡量在各设备上的颜色,而且任何一个与设备相关的色彩空间都可以在此色彩空间中表示。如果不同的与设备相关的颜色,都能对应到此设备无关的色彩空间的同一点,那么它们之间的转换就一定是准确的。在进行色彩转换时,彩色数据通过设备特性文件先转换为PCS的色彩值,再根据需要转换成其他设备的色彩值。根据上面所说色彩变化的原理来讲,想要取得良好打印效果,就必须严格控制UV打印机所选用的油墨,如果墨水不达标,含水量过高,墨水就容易晕开,墨滴难以控制,就无法正确控制色彩深浅,使得色彩深浅混合,打印效果就会没有层次感,色彩光泽度不够。另外,工作环境中空气湿度要保持适中,因为UV平板喷绘机在工作中无论是打
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 承揽合同范本15篇
- 武汉酒店用工合同范本
- 机械租赁发票合同范本
- 租房住宅出租合同范本
- 小区买车位合同范本
- 种植花卉出租合同范本
- 海岸线测绘合同
- 委托协会招商合同范本
- 租房合同范本范文
- 正厂转让合同范本
- 0.4kV不停电作业资质认证练习试题及答案
- 高一离子方程式书写专题训练及答案
- 北京市海淀区2020-2021学年七年级下学期期末历史试题(答案)
- 新媒体运营PPT完整全套教学课件
- 渝20TJ11 浮筑楼板隔声保温系统构造 难燃型改性聚乙烯复合卷材(蜂窝型)DJBT 50-143
- 2023年内蒙古呼伦贝尔农垦拉布大林、上库力、三河、苏沁农牧场有限公司招聘笔试题库及答案解析
- 节日期间纪检监督检查记录表
- GB/T 311.1-2012绝缘配合第1部分:定义、原则和规则
- (完整word)600习题《工会基础知识试题及答案》2020.1.6
- 中医药法宣讲余课件
- 富士康科技集团劳保用品采购
评论
0/150
提交评论