



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
_标准HR面试话术-你好!欢迎您来我公司参加面试。您面试的是我们的某某职位,对吗?工作动机、个人愿望请谈谈你自己的一些情况好吗?你对我们公司有多少了解? 为什么你想来工作?我怎样相信对这个职位你是最好的人选呢?你希望从事什么样的工作? 未来职业规划是怎样的?你为何要跳槽?请问你有什么样的工作观?你是否可以接受加班? 你愿意被外派工作吗?你愿意经常出差吗?你对这个岗位的认识是怎样的?你认为这份工作最重要的是什么?工作经验、工作态度你有什么社会实践经验?你为什么选择现在的学校和专业?你比较喜欢独立工作还是集体工作?请你谈一下和本工作有关的工作经验你希望在本公司工作多长时间?你对本公司(或这份工作)有什么看法吗?你为什么要离开前一家单位?你大学刚毕业,工作经验较为欠缺你怎么看?能力表现如果你被录用,是否马上就可来上班?在工作中你怎样看待错误?你喜欢和何种人共事?你喜欢什么样的上司?如果另外一家公司同时录用你,你将如何选择?你认为对员工的管理严厉的好,还是宽松的好?你的计算机能力如何?你的外语水平如何?能否介绍一下你的社会活动能力你今后打算是什么?你为什么这么长时间没有工作?谈一谈你在过去生活中遇到的问题,是如何解决的假如你可以拥有一本书,你会选择哪一本?兴趣、学业、优点、缺点请谈一谈你的优点缺点你所取得的最大成就是什么?请你说说在以前的工作上成功与失败的地方?你的好朋友怎样形容你?你认为你的优势在哪些方面?薪资问题你目前工作薪资多少?你的期望薪资是多少?这份工作起薪点不高,你不会介意吧?你如何看待薪资,发展空间,学习机会等因素之间的关系Wel
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 汽车零部件生产线项目建设工程方案
- 基金从业基金法律法规模拟试题及答案
- 2025年贴标机操作安全生产实操试题及答案
- 压力源分析心理试题及答案
- 2025年谜语灯谜月猜解测试试题及答案
- 2025年公司计算机视觉技术试题及答案
- SAT 考试竞赛培训试题及答案
- (正式版)DB2312∕T 095-2023 《水稻恶苗病防治技术规程》
- 23.2.3 关于原点对称的点的坐标 教学设计 2024--2025学年人教版数学九年级上册
- 三年级信息技术上册 2 初识电脑朋友说课稿5 闽教版
- 【MOOC】数据库原理及应用-电子科技大学 中国大学慕课MOOC答案
- 节约集约建设用地标准 DG-TJ08-2422-2023
- 老年人体重管理策略研究
- 捷联惯导算法与组合导航原理讲义
- 新课标下的教学实践策略:基于“教学评”一体化的教学设计
- 挂靠合同协议书版模板
- 100部医学电子书(PDF EXE)下载地址
- 员工入股方案版
- DB34-T 4868-2024 智慧医院医用耗材院内物流规范
- 糖尿病急性并发症讲课课件
- 吸入一氧化氮治疗在急危重症中的临床应用专家共识解读
评论
0/150
提交评论