公务员制度讲座.docx

精选资料一、单项选择5 、现代公务员制度创立于19世纪中叶的（ ）。（难度系数：1.00）A、英国B、德国C、美国 D、 中国学生答案：参考答案：A15 、下列哪项公务员权利是其他行业职员一般来说所没有的（ ）。（难度系数：1.00）A、职业保障B、辞职C、申诉控告 D、 言论自由学生答案：参考答案：C12 、以下（ ）不属于我国公务员管理机构的职能。（难度系数：1.00）A、决策职能B、执行职能C、监督仲裁职能 D、 制定公务员法的职能学生答案：参考答案：D2 、以下可引起公务员权利义务产生的法律事实是（ ）。（难度系数：1.00）A、参加公务员录用考试而成为公务员B、公务员晋升C、公务员降职 D、 公务员培训学生答案：参考答案：A11 、1883年1月，国会通过了_,这个法律的出台标志着美国文官制度的形成。（难度系数：1.00）A、“诺斯科特杜维廉报告”B、彭德尔顿法C、公务员总章程 D、 第二号枢密院令学生答案：参考答案：B4 、公务员制度是西方国家（ ）的直接产物。（难度系数：1.00）A、共和制度B、政党制度C、宪政制度 D、 议会制度学生答案：参考答案：B1 、下列哪项公务员权利是其他行业职员一般来说所没有的（ ）。 A B C D（难度系数：1.00）A、职业保障B、辞职C、申诉控告 D、 言论自由学生答案：参考答案：C7 、关于公务员权利与义务，以下说法错误的是（）。（难度系数：1.00）A、公务员法律上的权利与义务就是公务员法律关系B、公务员法律关系的产生并不是随意的，其存在总是以某种法律规范的存在为前提C、公务员法律关系产生之时就是公务员义务权利产生之时 D、 没有法律规范，公务员法律关系也可以产生学生答案：参考答案：D9 、下列哪项不是公务员的经济权利（ ）。（难度系数：1.00）A、职业保障权B、退休的权利C、申诉控告权 D、 劳动工资、津贴、福利保险等权利学生答案：参考答案：C13 、下列哪项公务员权利保护揭发政府工作缺点和弊病的人员免受打击报复（ ）。（难度系数：1.00）A、言论自由B、政治平等C、申诉控告 D、 信仰自由学生答案：参考答案：C14 、在我国，属于国家公务员职位的是（ ).（难度系数：1.00）A、县人民代表大会办公室秘书B、省政府机关司机C、区政府机关的科长 D、 市政协机关的处长学生答案：参考答案：C6 、下列不属于国家行政机关的是（ ）。（难度系数：1.00）A、中国人民银行B、街道办事处C、检察机关 D、 县政府学生答案：参考答案：C3 、中国规范国家公务员制度的最新一部法律是（ ）。（难度系数：1.00）A、国家工作人员法B、国家公务员暂行条例C、中华人民共和国公务员法 D、 国家行政机关工作人员条例学生答案：参考答案：C10 、在我国公务员的义务与权力中，既是公务员权利，又是公务员义务的是（ ）。（难度系数：1.00）A、辞职B、培训C、保密 D、 提出申诉与控告学生答案：参考答案：B8 、下列哪项不是公务员经济权利（ ）。（难度系数：1.00）A、职业保障权B、劳动工资、津贴、福利保险等权利C、退休的权利 D、 发财的权利学生答案：参考答案：D二、判断3 、我国公务员制度与西方公务员制度有本质的区别。（难度系数：1.00）A、正确B、错误C、学生答案：参考答案：A10 、西方国家公务员制度首先产生于美国。（难度系数：1.00）A、正确B、错误C、学生答案：参考答案：B2 、我国公务员的权利与义务是相分离的。（难度系数：1.00）A、正确B、错误C、学生答案：参考答案：B8 、我国公务员不存在“政务官”与“事物官”的划分，也不存在政治中立制度。（难度系数：1.00）A、正确B、错误C、学生答案：参考答案：A6 、我国公务员管理不受政党干预。（难度系数：1.00）A、正确B、错误C、学生答案：参考答案：B4 、我国的国家公务员报考资格条件为四项。（难度系数：1.00）A、正确B、错误C、学生答案：参考答案：B1 、公务员在职期间的权利是公务员权利的主体，其他权利都是由公务员在职期间的权利派先出来。公务员的义务，绝大部分都是作为义务。（难度系数：1.00）A、正确B、错误C、学生答案：参考答案：A7 、公务员在法律上的义务权利关系就是公务员的法律关系，公务员法律关系产生之时就是公务员义务权利产生之时。（难度系数：1.00）A、正确B、错误C、学生答案：参考答案：A9 、坚持党的领导是我国公务员制度的政治特点。（难度系数：1.00）A、正确B、错误C、学生答案：参考答案：A5 、“两官分途”是指我国公务员分为领导类公务员和非领导类公务员。（难度系数：1.00）A、正确B、错误C、学生答案：参考答案：B三、多项选择7 、西方国家公务员制度发展经历的几个时期包括（ ）。（难度系数：1.00）A、政党分肥制时期B、个人赡徇制时期C、恩赐制时期 D、 君主分封制时期学生答案：参考答案：A, B, C3 、属于公务员管理机构设置体制部外制的国家是（ ）。（难度系数：1.00）A、美国B、日本C、英国 D、 法国学生答案：参考答案：A, B6 、在我国，成为为公务员需要具备（ ）等条件。（难度系数：1.00）A、由国家财政负担工资福利B、纳入国家事业编制C、纳入国家行政编制 D、 依法履行公职学生答案：参考答案：A, C, D10 、西方国家公务员管理遵循（ ）。（难度系数：1.00）A、功绩制原则B、政治中立原则C、分类管理原则 D、 公开、平等、竞争、择优原则学生答案：参考答案：A, B, C, D4 、（ ）是党的干部路线和方针的核心内容。（难度系数：1.00）A、革命化B、任人唯贤C、年轻化 D、 德才兼备学生答案：参考答案：B, D1 、我国公务员的义务是（ ）。（难度系数：1.00）A、保守国家秘密和工作秘密B、维护国家的安全、荣誉和利益C、服从和执行上级依法作出的决定和命令 D、 模范遵守宪法和法律学生答案：参考答案：A, B, C, D9 、根据权利的内容不同，可以把公务员的权利分为（ ）。（难度系数：1.00）A、身份方面的权利B、职务方面的权利C、经济方面的权利 D、 政治方面的权利学生答案：参考答案：A, B, C, D8 、1986-1988年，我国形成了建立国家公务员制度的“三大要件”，即（ ）。（难度系数：1.00）A、组建人事部B、筹建国家行政学院C、制定国家公务员法规 D、 成立劳动人事部学生答案：参考答案：A, B, C2 、我国公务员制度管理的基本内容包括（ ）。（难度系数：1.00）A、考B、进C、出 D、 管学生答案：参考答案：B, C, D5 、国家公务员管理与监督的主要内容（ ）。（难度系数：1.00）A、监督主体B、监督内容及其处理方式C、监督对象 D、 相关法律责任学生答案：参考答案：A, B, C, D一、单项选择7 、国务院根据公务员法的规定，将公务员的级别增加到（ ）。（难度系数：1.00）A、15B、23C、27 D、 30学生答案：参考答案：C9 、公务员年度考核不称职或不胜任现职又不适宜转任同级其它职务的，应按程序予以（ ）。（难度系数：1.00）A、降级B、降职C、辞退 D、 撤职学生答案：参考答案：B11 、我国还规定了非领导职务层次与领导职务层次对应的最高上限是( )。（难度系数：1.00）A、县处级B、厅局级C、省部级 D、 国家级学生答案：参考答案：B10 、助理巡视员相当于领导职务的（ ）层次。（难度系数：1.00）A、省部级正职B、省部级副职C、厅局级正职 D、 厅局级副职学生答案：参考答案：D14 、在实行职位分类的国家，公务员职务与级别是一一对应的关系，（ ）是确定公务员工资的唯一依据。（难度系数：1.00）A、级别B、职务C、职位 D、 资历学生答案：参考答案：A12 、科员最高可以达到18级，相当于（ ）的最低级别。（难度系数：1.00）A、厅局级副职B、县处级正职C、县处级副职 D、 乡科级正职学生答案：参考答案：B15 、新录用的国家公务员，试用期为（ ）。（难度系数：1.00）A、6个月B、9个月C、一年 D、 一年半学生答案：参考答案：C13 、我国公务员考核的重点是（ ）。（难度系数：1.00）A、品德B、出勤C、能力 D、 实绩学生答案：参考答案：D1 、国家公务员培训的目标是 ( )。（难度系数：1.00）A、学用一致B、理论联系实际C、按需施教 D、 讲求实效学生答案：参考答案：A3 、初任培训在试用期间进行，时间一般不少于（ ）。（难度系数：1.00）A、十天B、十五天C、二十天 D、 三十天学生答案：参考答案：A8 、大学本科毕业生被新录用为国家公务员的任职定级是（ ）。（难度系数：1.00）A、副主任科员14级B、科员13级C、科员14级 D、 办事员15级学生答案：参考答案：C6 、职位分类中强调的是（ ）。（难度系数：1.00）A、以“人”为中心B、以“人”与“事”为中心C、以职务为中心 D、 以“事”为中心学生答案：参考答案：D2 、我国新录用公务员正式任职的条件是（ ）。（难度系数：1.00）A、符合录用条件的B、试用期满半年的C、试用期满一年的 D、 试用期满并考核合格的学生答案：参考答案：D5 、确定公务员年度考核等次的主体为（ ）。（难度系数：1.00）A、考核委员会B、行政首长C、党组织 D、 人事部门学生答案：参考答案：B4 、在各地推行公务员考核制度的过程中，普遍建议考核结果应增加的一个等次是（ ）。（难度系数：1.00）A、特别优秀B、基本称职C、较优秀 D、 “黄牌”警告学生答案：参考答案：B二、判断2 、领导职务是指在各级行政机关中，具有组织、管理、决策、指挥职能的职务。（难度系数：1.00）A、正确B、错误C、学生答案：参考答案：A5 、彭德尔顿法为英国文官制度奠定了基础。（难度系数：1.00）A、正确B、错误C、学生答案：参考答案：B4 、职位分类是以人为对象进行分类，主要是依据人所具备的条件，如资历和学历。（难度系数：1.00）A、正确B、错误C、学生答案：参考答案：B3 、从某种意义上讲，西方文官的考任制，与中国古代科举制有着继承关系。（难度系数：1.00）A、正确B、错误C、学生答案：参考答案：A7 、从性质看，公务员培训属于普通教育的一部分。（难度系数：1.00）A、正确B、错误C、学生答案：参考答案：B1 、公务员培训的主管机关是国家人事部。（难度系数：1.00）A、正确B、错误C、学生答案：参考答案：B6 、考核中会受到许多心理因素的影响，像考核中出现的“晕轮效应”，“近因误差“就是常风的心理因素的影响。（难度系数：1.00）A、正确B、错误C、学生答案：参考答案：A10 、公务员试用期为半年。（难度系数：1.00）A、正确B、错误C、学生答案：参考答案：B9 、国家公务员任职培训的时间不少于20天。（难度系数：1.00）A、正确B、错误C、学生答案：参考答案：B8 、调研员、副调研员是综合管理类非领导职务序列的职务。（难度系数：1.00）A、正确B、错误C、学生答案：参考答案：A三、多项选择5 、我国公务员考核实行的“三结合”指的是：（ ）。（难度系数：1.00）A、领导与群众相结合B、定性与定量相结合C、平时与定期相结合 D、 权利与义务相结合学生答案：参考答案：A, B, C6 、下列属于专业技术类职位的是（ ）。（难度系数：1.00）A、公安部门的法医鉴定职位B、国家安全部门的特种技术职位C、外交部门的高级翻译职位 D、 人民法院高级法官职位 E、人民检察院高级检察官职位学生答案：参考答案：A, B, C10 、构成公务员职位分类的因素有（ ）。（难度系数：1.00）A、工作性质B、责任轻重C、难易程度 D、 工作程序 E、所需资格条件学生答案：参考答案：A, B, C, E8 、公务员培训的种类有（ ）。（难度系数：1.00）A、初任培训B、任职培训C、专门业务培训 D、 补缺培训 E、更新知识培训学生答案：参考答案：A, B, C, E9 、我国已有的职位类别包括（ ）以及法官和检察官类。除此之外，国务院还可以按照实际需要设立其他的类别。（难度系数：1.00）A、综合管理类B、军事指挥类C、专业技术类 D、 行政事业类 E、行政执法类学生答案：参考答案：A, C, E7 、下列属于行政执法类的职位是（ ）。（难度系数：1.00）A、交通警察B、税务稽查C、法官 D、 检察官 E、海关稽查学生答案：参考答案：A, B, E3 、各国公务员级别与职务的对应关系取决于（ ）等多方面的因素。（难度系数：1.00）A、分类制度的类型B、工资制度C、历史传统 D、 企业工资水平 E、社会舆论学生答案：参考答案：A, B, C2 、公务员录用主要采取的方法是（ ）。（难度系数：1.00）A、公开考试B、组织推荐C、严格考察 D、 操作演练学生答案：参考答案：A, C1 、公务员培训的种类有（ ）。（难度系数：1.00）A、初任培训B、任职培训C、专门业务培训 D、 补缺培训学生答案：参考答案：A, B, C4 、构成公务员职位分类的因素有（ ）。（难度系数：1.00）A、工作性质B、责任轻重C、难易程度 D、 所需资格条件学生答案：参考答案：A, B, C, D一、单项选择4 、我国对晋升领导职务的资格规定，提任县（处）级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（ ）年以上。（难度系数：1.00）A、一B、两C、三 D、 四学生答案：参考答案：B15 、公务员受到下列处分，不能被解除的是（ ）。（难度系数：1.00）A、警告B、开除C、记过或者记大过 D、 撤职或者降级学生答案：参考答案：B6 、下列符合授予荣誉称号标准的是（ ）。（难度系数：1.00）A、在工作中表现突出，取得优良成绩的B、在工作中做出较大贡献，取得显著成绩的C、在工作中做出重大贡献，取得优异成绩的 D、 对功绩卓著，有特殊贡献的学生答案：参考答案：D14 、公务员受到下列处分，不能被解除的是（ ）。（难度系数：1.00）A、警告B、开除C、记过或者记大过 D、 撤职或者降级学生答案：参考答案：B10 、根据公务员法中地域回避的规定，以下说法正确的是（ ）。（难度系数：1.00）A、公务员在原籍和成长地任职需要进行地域回避。B、公务员在原籍的中级人民法院担任领导职务不需要回避。C、公务员在成长地的纪检、监察部门工作的一律需要回避。 D、 乡级机关属于基层机关，一般不需要地域回避。学生答案：参考答案：C5 、我国公务员法中规定奖励的对象是（ ）。（难度系数：1.00）A、公务员个人B、公务员集体C、公务员组织 D、 公务员个人和集体学生答案：参考答案：D9 、实施公务员调任的先决条件是（ ）。（难度系数：1.00）A、工作需要B、符合法律要求C、调入单位有相应的职位空缺 D、 调入的人员素质高学生答案：参考答案：A3 、各级政府组成人员中的正、副行政首长，任职实行（ ）。（难度系数：1.00）A、选任制B、委任制C、考任制 D、 聘任制学生答案：参考答案：A8 、各级人民政府组成人员的任免机关是（ ）。（难度系数：1.00）A、国务院B、上级人民政府C、同级人民政府人事工作部门 D、 本级人大或者本级人大常委会学生答案：参考答案：D11 、公务员年度考核不称职或不胜任现职又不适宜转任同级其它职务的，应按程序予以（ ）。（难度系数：1.00）A、降级B、降职C、辞退 D、 撤职学生答案：参考答案：B1 、人员一经调入国家行政机关，其国家公务员身份（ ）。（难度系数：1.00）A、就具备B、不具备C、经培训后具备 D、 试用期满后具备学生答案：参考答案：A12 、国家公务员调出国家行政机关以后，其国家公务员身份（ ）。（难度系数：1.00）A、保留B、不再保留C、有的保留 D、 有的不保留学生答案：参考答案：B13 、转任，是指公务员因工作需要或者其他正当理由在机关内的（ ）。（难度系数：1.00）A、升职调动B、降职调动C、越级调动 D、 平级调动学生答案：参考答案：D2 、挂职锻炼的时间一般是（ ）年。（难度系数：1.00）A、半B、一C、二 D、 三学生答案：参考答案：B7 、在公务员回避中，属于直系血亲关系的有( )。（难度系数：1.00）A、养父母与养子女关系B、叔侄关系C、同父异母的兄弟关系 D、 亲家关系学生答案：参考答案：A二、判断7 、我国公务员奖励分为嘉奖，记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号五种。（难度系数：1.00）A、正确B、错误C、学生答案：参考答案：A6 、惩戒与奖励相结合，是行政处分的原则之一。（难度系数：1.00）A、正确B、错误C、学生答案：参考答案：A10 、公务员的行政处分是警告、记过、降级、撤职、降职、开除六种。（难度系数：1.00）A、正确B、错误C、学生答案：参考答案：B4 、公务员地区回避是指担任局级以下地方人民政府职务的公务员不得在原藉任职。（难度系数：1.00）A、正确B、错误C、学生答案：参考答案：B5 、公务员交流中的调任是公务员队伍内部的交流形式。（难度系数：1.00）A、正确B、错误C、学生答案：参考答案：B3 、聘任公务员的福利和保险，不享受一般公务员相应的待遇。（难度系数：1.00）A、正确B、错误C、学生答案：参考答案：B9 、我国公务员的任用方式以考任制为主，部分职务采用选任。（难度系数：1.00）A、正确B、错误C、学生答案：参考答案：B2 、聘任制即由用人单位通过合同形式任用工作人员的任用方式。（难度系数：1.00）A、正确B、错误C、学生答案：参考答案：A8 、委任制是由任免机关在其任免权限范围内，委派公务员担任一定职务或免去职务。 （难度系数：1.00）A、正确B、错误C、学生答案：参考答案：A1 、交流制度是公务员法的重要组成部分，它贯穿于公务员的进与出的环节。 （难度系数：1.00）A、正确B、错误C、学生答案：参考答案：B三、多项选择10 、我国公务员制度规定，在下列情形下必须办理免职手续：（ ）。（难度系数：1.00）A、晋升或者降低职务的B、离职学习期限超过一年的C、因健康原因不能坚持正常工作一年以上的 D、 调出国家行政机关的学生答案：参考答案：A, B, C, D3 、委任制方式的优点包括（ ）。 A.B.C.D.E. （难度系数：1.00）A、体现治事与用人的统一B、保证公务员队伍相对稳定C、操作简便 D、 平等协商 E、合同管理学生答案：参考答案：A, B, C2 、在对公务员处分的整个过程中，坚持（ ）及手续完备的原则。（难度系数：1.00）A、事实清楚B、证据确凿C、定性准确 D、 处理恰当 E、程序合法学生答案：参考答案：A, B, C, D, E4 、公务员奖励的种类包括（ ）。（难度系数：1.00）A、嘉奖B、记三等功C、记二等功 D、 记一等功 E、授予荣誉称号学生答案：参考答案：A, B, C, D, E9 、下列选项中，属于公务员工作纪律的是（ ）。（难度系数：1.00）A、不得玩忽职守B、不得压制批评C、不得弄虚作假 D、 不得参加非法组织 E、不得参加罢工学生答案：参考答案：A, B, C7 、公务员法规定人事争议仲裁委员会由（ ）组成。（难度系数：1.00）A、公务员主管部门的代表B、聘用机关的代表C、聘任制公务员的代表 D、 法律专家学生答案：参考答案：A, B, C, D6 、从公务员奖励制度本身的特性来看，公务员奖励的主要原则有（ ）即，以精神奖励为主的原则；（ ）并重原则；（ ）的原则。（难度系数：1.00）A、精神奖励和物质奖励相结合B、个人奖励与集体奖励想结合C、定期奖励和及时奖励相结合 D、 奖励与升级相结合 E、奖励与惩罚相结合学生答案：参考答案：A, B, C1 、物质奖励的方式包括（ ）。（难度系数：1.00）A、奖状B、纪念章C、一次性奖金 D、 奖品 E、晋升工资档次学生答案：参考答案：C, D, E5 、受开除处分的，法律后果有（ ）。（难度系数：1.00）A、解除其与单位的人事关系B、不再享有公务员的各项权利C、退出公务员系统 D、 不得被再次录用为公务员 E、五年以后才能再次被录用为公务员学生答案：参考答案：A, B, C, D8 、国家公务员交流的形式有（ ）。（难度系数：1.00）A、调任B、转任C、挂职锻炼 D、 职务轮岗学生答案：参考答案：A, B, C一、单项选择3 、目前，男性公务员的法定的退休年龄是（）（难度系数：1.00）A、50 周岁B、55 周岁C、60 周岁 D、 65 周岁学生答案：参考答案：C10 、我国的申诉受理机构基本属于（ ）。（难度系数：1.00）A、混合型权益B、自治组织C、仲裁型 D、 协调型权学生答案：参考答案：C6 、公务员法规定，复核、申诉期间对已经做出的人事处理决定（ ）。（难度系数：1.00）A、停止执行B、不停止执行C、暂缓执行 D、 根据原处理机关意见决定是否执行学生答案：参考答案：B4 、国家适应改革的需要，为提高公务员的改革承受力，对公务员进行的适当弥补，给予公务员（ ）。（难度系数：1.00）A、福利B、保险C、津贴 D、 补贴学生答案：参考答案：D15 、国家对公务员工作时间，实行（ ）。（难度系数：1.00）A、换休制度B、轮休制度C、工时制度 D、 工龄制度学生答案：参考答案：C2 、公务员辞职后（ ）内,不得到与从事与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。 （难度系数：1.00）A、一年B、两年C、三年 D、 四年学生答案：参考答案：B9 、公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，( )应当及时予以纠正。 （难度系数：1.00）A、受理机关B、原处理机关C、监察机关 D、 公务员管理机关学生答案：参考答案：B8 、年度考核优秀、称职的，奖励年终一次性奖金，奖金标准为当年12月份本人的（ ）。（难度系数：1.00）A、基本工资B、职务工资C、级别工资 D、 补贴工资学生答案：参考答案：A12 、（ ）是对有过错失误或不适合担任现任领导职务的公务员的一种组织和个人相结合的追究和处理措施。（难度系数：1.00）A、因公辞职B、责令辞职C、引咎辞职 D、 自愿辞职学生答案：参考答案：B1 、（ ）是指公务员中的领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事件负有重要领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务。（难度系数：1.00）A、因公辞职B、责令辞职C、引咎辞职 D、 自愿辞职学生答案：参考答案：C7 、公务员队伍“出口”主渠道是（ ）。 （难度系数：1.00）A、退休B、辞去公职C、调出 D、 辞退学生答案：参考答案：A5 、引起（ ）的原因，是公务员对已发生效力的处理决定不服，要求重新审查处理结果。（难度系数：1.00）A、起诉B、质询C、申诉 D、 控告学生答案：参考答案：C13 、公务员的（ ）不以机关的人事处理决定的存在为前提条件。（难度系数：1.00）A、控告B、申诉C、质询 D、 起诉学生答案：参考答案：A11 、（ ）的重点则是公务员对机关及其领导人的监督，以保证其执行政策和法律的准确性、严肃性。（难度系数：1.00）A、质询B、控告C、起诉 D、 申诉学生答案：参考答案：B14 、我国的申诉受理机构基本属于（ ）。（难度系数：1.00）A、混合型权益B、自治组织C、仲裁型 D、 协调型权学生答案：参考答案：C二、判断5 、公务员的工资制度实行以职务和级别相结合的职级工资制。（难度系数：1.00）A、正确B、错误C、学生答案：参考答案：A1 、构成工资结构的主体是津贴。（难度系数：1.00）A、正确B、错误C、学生答案：参考答案：B8 、被辞退的公务员不再享有法定待遇，即不可以享受待业保险。（难度系数：1.00）A、正确B、错误C、学生答案：参考答案：B7 、被辞退的公务员只享受养老保险待遇，不享受其它待遇。（难度系数：1.00）A、正确B、错误C、学生答案：参考答案：B10 、公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职2年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。（难度系数：1.00）A、正确B、错误C、学生答案：参考答案：B9 、公务员自愿退休的条件规定：是男年满六十岁、女年满五十五岁，工作年限满三十年的，可以提出出申请，经任免机关批准，可以退休。（难度系数：1.00）A、正确B、错误C、学生答案：参考答案：B2 、公务员退休一般包括应当退休和可以提前退休。（难度系数：1.00）A、正确B、错误C、学生答案：参考答案：A6 、我国公务员实行职务级别工资制度。（难度系数：1.00）A、正确B、错误C、学生答案：参考答案：A4 、公务员申诉完全有别于国家机关工作人员的申诉。（难度系数：1.00）A、正确B、错误C、学生答案：参考答案：B3 、公务员对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的上一级机关提出再申诉。（难度系数：1.00）A、正确B、错误C、学生答案：参考答案：A三、多项选择2 、我国公务员福利制度的主要内容包括（ ）。（难度系数：1.00）A、探亲制度B、医疗保险制度C、工时制度 D、 年休假制度学生答案：参考答案：A, C, D6 、我国公务员福利制度的主要内容包括（ ）。（难度系数：1.00）A、探亲制度B、医疗保险制度C、工时制度 D、 年休假制度学生答案：参考答案：A, C, D5 、公务员对机关做出的涉及本人权益的处理决定不服，可以提出申诉。这里说的“处理决定”具体包括（ ）。（难度系数：1.00）A、辞退B、年度考核定为不称职及降职C、提前退休未予批准 D、 行政处分学生答案：参考答案：A, B, C, D1 、公务员因公牺牲、因公死亡或者病故，国家对其亲属提供的抚恤和优待主要包括（ ）。（难度系数：1.00）A、丧葬补助费B、一次性抚恤金C、遗属生活困难补助 D、 临时救助 E、医疗费补助学生答案：参考答案：A, B, C4 、公务员工资是公务员个人获得的劳动报酬，其涵盖的范围比较广泛，不仅包括（ ），还包括（ ）、（ ）和（ ）。（难度系数：1.00）A、基本工资B、福利工资C、补贴 D、 奖金 E、津贴学生答案：参考答案：A, C, D, E3 、公务员津贴是工资中除基本工资外的重要组成部分，主要包括（ ）。（难度系数：1.00）A、职务津贴B、级别津贴C、地区津贴 D、 岗位津贴 E、补充津贴学生答案：参考答案：C, D9 、公务员因公牺牲、因公死亡或者病故，国家对其亲属提供的抚恤和优待主要包括（ ）。（难度系数：1.00）A、丧葬补助费B、一次性抚恤金C、遗属生活困难补助 D、 临时救助 E、医疗费补助学生答案：参考答案：A, B, C7 、按照公务员法的规定，（ ）不得辞去公职。（难度系数：1.00）A、未满国家规定的最低服务年限的B、在涉及国家安全的职位任职C、重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的 D、 正在接受审计学生答案：参考答案：A, B, C, D8 、（ ）辞职者或者是有重大过错，或者是不胜任现职。（难度系数：1.00）A、因公辞职B、责令辞职C、引咎辞职 D、 自愿辞职学生答案：参考答案：B, C10 、公务员申诉的条件包括（ ）。（难度系数：1.00）A、主体条件B、对象条件C、时间条件 D、 管辖条件学生答案：参考答案：A, B, C, D一、单项选择5 、大学本科毕业生被录用为公务员的，其行政职务定为（ ）。（难度系数：1.00）A、办事员B、科员C、副主任科员 D、 主任科员学生答案：参考答案：B1 、我国的申诉受理机构基本属于（ ）。（难度系数：1.00）A、混合型权益B、自治组织C、仲裁型 D、 协调型权学生答案：参考答案：C4 、转任是指因工作需要或其它正当理由在机关系统内的（ ）。（难度系数：1.00）A、升职调动B、降职调动C、越级调动 D、 平级调动学生答案：参考答案：D12 、我国采取公开考试方式录用公务员，其适用的职务范围是（ ）。（难度系数：1.00）A、主任科员以下B、调研员以下C、副主任科员以下 D、 巡视员以下学生答案：参考答案：A8 、国家对公务员工作时间，实行（ ）。（难度系数：1.00）A、换休制度B、轮休制度C、工时制度 D、 工龄制度学生答案：参考答案：C13 、公务员辞职后（ ）内,不得到与从事与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。 （难度系数：1.00）A、一年B、两年C、三年 D、 四年学生答案：参考答案：B15 、我国新录用公务员在试用期间的考核结果是( )。（难度系数：1.00）A、只定等次，不写评语B、只写评语，不定等次C、不写评语，也不定等次 D、 既写评语，又定等次学生答案：参考答案：B9 、领导干部任职试用期为（ ）。（难度系数：1.00）A、六个月B、一年C、一年半 D、 两年学生答案：参考答案：B7 、公务员年度考核不称职或不胜任现职又不适宜转任同级其它职务的，应按程序予以（ ）。（难度系数：1.00）A、降级B、降职C、辞退 D、 撤职学生答案：参考答案：B2 、根据公务员法中地域回避的规定，以下说法正确的是（ ）。（难度系数：1.00）A、公务员在原籍和成长地任职需要进行地域回避B、公务员在原籍的中级人民法院担任领导职务不需要回避C、公务员在成长地的纪检、监察部门工作的一律需要回避 D、 乡级机关属于基层机关，一般不需要地域回避学生答案：参考答案：C3 、引起（ ）的原因，是公务员对已发生效力的处理决定不服，要求重新审查处理结果。（难度系数：1.00）A、起诉B、质询C、申诉 D、 控告学生答案：参考答案：C14 、我国的申诉受理机构基本属于（ ）。（难度系数：1.00）A、混合型权益B、自治组织C、仲裁型 D、 协调型权学生答案：参考答案：C11 、在我国，属于国家公务员职位的是（ ).（难度系数：1.00）A、县人民代表大会办公室秘书B、省政府机关司机C、区政府机关的科长 D、 市政协机关的处长学生答案：参考答案：C6 、以下哪项测试主要考察应试人敏捷、机智的程度、其目的是发现更有发展前途的人才（ ）。（难度系数：1.00）A、知识测验B、智力测验C、技能测验 D、 心理测验学生答案：参考答案：B10 、确定公务员年度考核等次的主体为（ ）。（难度系数：1.00）A、考核委员会B、行政首长C、党组织 D、 人事部门学生答案：参考答案：B二、判断10 、只要有过硬的法定事由，不经法定程序也可辞退公务员。（难度系数：1.00）A、正确B、错误C、学生答案：参考答案：B7 、我国公务员不存在“政务官”与“事物官”的划分，也不存在政治中立制度。（难度系数：1.00）A、正确B、错误C、学生答案：参考答案：A3 、现代意义上的文官制度产生于中国的科举制。（难度系数：1.00）A、正确B、错误C、学生答案：参考答案：B2 、给予国家公务员行政处分，须报上级机关备案。（难度系数：1.00）A、正确B、错误C、学生答案：参考答案：B6 、公务员的工资制度实行以职务和级别相结合的职级工资制。（难度系数：1.00）A、正确B、错误C、学生答案：参考答案：A8 、公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职2年