




已阅读5页,还剩3页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
精选资料安全生产费用提前和使用管理制度1 目的为保障安全生产所需资金投入,建立本公司安全生产投入长效机制,加强安全生产费用计划、管理和使用的规范性,切实维护公司、员工以及社会公共利益。2 适用范围适用于公司安全生产费用的提取、使用和管理。3 职责3.1 总经理或分管领导负责安全生产费用的使用审批。3.2 财务部负责按国家标准及时足额提取安全生产费用,并建立专用台账。3.3 安环部负责制定安全生产费用的使用计划。3.4安全生产委员会和财务部负责对安全生产费用的使用监督检查,确保专款专用。4 管理内容4.1 安全生产费提取标准4.1.1 安全生产费用是指公司按照规定标准提取,在成本中列支,专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。4.1.2 安全生产费用按照“财务提取、共同监管、确保需要、规范使用”的原则进行管理。4.1.3 以上年度实际营业收入为计提依据,采取超额累退方式按照以下标准平均逐月提取:(一)营业收入不超过1000万元的,按照4%提取;(二)营业收入超过1000万元至1亿元的部分,按照2%提取;(三)营业收入超过1亿元至10亿元的部分,按照0.5%提取;(四)营业收入超过10亿元的部分,按照0.2%提取。4.2 安全生产费用投入范围4.2.1 完善、改造和维护公司安全环保设备、设施支出。4.2.2 压力容器安全附件(安全阀、压力表、温度计)的维修、校验支出。4.2.3 生产装置安全隐患的整改支出。4.2.4 安全警示标志的设置支出。4.2.5 安全法律法规的宣传支出。4.2.6 用于奖励在安全生产作出突出贡献的人员或部门的奖励。4.2.7 配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出。4.2.8 安全生产检查和评价支出。4.2.9 重大危险源、重大事故隐患的评价、整改、监控支出。4.2.10 安全技能培训及进行应急救援演练支出。4.2.11 职业危害防治、职业危害因素检测、监测和职业健康体检费用。4.2.11 其他与安全生产直接相关的支出。4.2.12 公司为员工提供的职业病防治、工伤保险、医疗保险所需费用,应直接计入生产成本,不在安全生产费用中列支。4.3 安全生产费用使用4.3.1 公司在制定生产经营计划时,由安环部负责制定安全生产费用的使用计划,并报总经理或分管领导审批和纳入全面预算。4.3.2 在安全生产费用投入范围内,应优先用于满足上级安全生产监督管理部门对本公司安全生产提出的整改措施或达到安全生产标准所需支出。4.3.3 安全生产费用由财务部按月提取,计入成本费用,专户储存,专项用于安全生产,不得挪用。4.2.4 安全生产费用提取如当年未能使用完,应当转入下一年度的安全投入计划内,不得挪作他用。当年计提安全生产费用不足的,超出部分按正常成本费用渠道列支。4.2.5 安全生产费用的使用应严格执行使用计划,超出计划的项目如需动用安全生产费用,需填报安全生产费用使用申请表经总经理或分管领导审批后,方可动用安全生产费用。4.2.6 财务部应于每年初将上一年安全生产费用提取和使用清单报公司总经理审阅和安全部备案。4.3 监督检查管理4.3.1 安全生产委员会应定期召开安全生产专题会议,研究解决安全生产投入工作方面的问题,通报实施情况,检查和部署工作。4.3.2 安全部应当根据公司生产特点,将安全生产投入情况及实施结果形成记录并进行经常性检查。安全生产投入计划应形成完整的工作台帐,专人负责,严格管理。4.3.3 安全生产委员对安全生产投入实施情况进行监督检查,包括是否形成管理制度;是否根据生产经营活动特点和需要及时编制了安全生产投入计划,计划是否围绕生产安全需要及时进行有效调整并得到实施;安全生产投入资金是否得到保证;安全生产投入管理是否分工明确、责任到人等,检查结果应形成书面记录,如发现问题,应下达整改通知单,要求及时整改。5 相关文件无 6 相关记录6.1 安全生产费用使用计划表6.2 安全生产费用使用申请表 6.3 安全费用使用台帐7 附则 本程序的归口管理和解释权属安环部。可修改编辑精选资料( 年度)安全生产费用使用计划表 序号投入项目预算资金执行部门计划完成时间备注批准: 审核: 编制: 可修改编辑精选资料安全生产费用使用申请表申请部门: 日期: 项目(或物资)名称项目性质总额申请理由及效果项目主要内容所需主要设备(材料)数量完成时间和进度审批意见审核人: 日期:( 年度)本公
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年小微企业创业扶持资金申请申报指南与政策解读报告
- 2025年生物制药资金申请报告
- 公司章程及经营管理制度
- lng运输救援管理制度
- 家具公司无合同管理制度
- 东莞大朗药品店管理制度
- mdr感染手术管理制度
- 公司精细化财务管理制度
- 公司档案室安全管理制度
- 监理部上墙安全管理制度
- 2025山煤国际井下操作技能人员招聘150人(山西)笔试参考题库附带答案详解析集合
- 卸料平台(落地搭设)验收记录表
- 水利水能规划课程设计
- 留仙洞总部基地城市设计
- 2020新版个人征信报告模板
- FBI教你破解身体语言(完整版)(54页)ppt课件
- 国际道路货物运单
- 装饰装修工程质量管理体系与措施
- 云南省用人单位人员就业录用登记表-就业登记
- 《文殊真实名经》
- 患者身份识别混乱分析鱼刺图
评论
0/150
提交评论