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文档简介

_附件：新聘用工作人员最低服务期限协议书甲方： 单位 乙方： 2017年，乙方参加崇阳县事业单位公开招聘工作人员考试，报考甲方 职位，根据事业单位人事制度改革文件和崇阳县事业单位公开招聘工作人员公告有关规定，现就最低服务期有关问题订立如下协议：一、基本要求（一）由甲方按乙方报考职位的情况安排相应岗位，乙方在甲方的最低服务期为三年，即2017年9月2020年8 月（含初任培训和试用期时间）；（二）乙方按国家规定享受在职工作人员的各项工资福利、学习培训等相关待遇和权利；在最低服务期内，乙方不得以生活困难、照顾父母、夫妻团聚、辞职、重新报考公务员或事业单位工作人员、报考研究生、出国深造等任何理由要求离开所报考的职位。绝不利用父母、亲友等关系打招呼、找门路，或找领导无理取闹等任何形式要求调离所报考工作单位。如果出现要求调动等不安心工作的情况，乙方将接受组织的任何处理，包括辞退等；（三）甲方负责对乙方政治、业务培养和日常管理，关心支持乙方的学习、工作和生活，适时了解乙方的思想政治表现和工作情况，并予以指导和帮助。二、违约条款（四）最低服务期内，乙方不得调离、辞职等名义离开工作岗位，若乙方自动离职或以其他方式离开现工作单位的，甲方一律以辞退处理。按照相关规定，工作人员辞退的，相关材料将记入个人档案，且5年内不得转移档案、不得再次报考；（五）乙方有违约情况的，须退还甲方在工作人员招聘和初任培训期间的全部成本费用，总额为人民币 10000 元（大写：壹万元整）；三、其他事项（六）本协议不影响乙方正常职务晋升或提拔任用；（七）本协议经双方签字，并加盖公章后生效，有效期从协议签订之日起至乙方服务期满为止。本协议一式三份，甲乙双方各执一份，县人社主管部门备案一份；（八）本协议未尽事宜，遵照有关法律法规执行。甲方（公章）： 乙方签名： 县人社主管部门（公章）： 二一七年
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