廉政文化建设组织活动制度.doc

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx工程 XXXX标 廉政文化建设组织活动制度xxxx公司XXXX标项目经理部2012年03月20日廉政文化建设组织活动制度以“三个代表”重要思想为指导，按照推进廉政文化建设的总体要求，充分调动各方面的积极性，大力倡导廉政文化，不断增强项目部管理人员爱岗敬业、廉洁从业的意识，全面提高项目部人员的思想道德素质，营造项目部良好的反腐倡廉的氛围。特制定xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx工程XXXX标廉政文化建设活动制定。1主要领导带头参与制度。项目经理要把项目廉政建设理论列为学习内容，并有学习廉政理论的读书笔记，项目部主要负责人要经常给全体管理人员及临时人员上反腐倡廉教育课。2廉政培训制度。以工地例会、工地廉政研讨会、项目部廉政总结会为阵地，加强对项目管理人员进行廉政培训，切实提高拒腐防变的能力，提高项目廉风建设。3廉文荐读制度。定期向项目各部门推荐集思想性、知识性有关廉政建设方面的文章，组织学习和交流体会，达到思廉政、促自律、树形象的目的。4廉政承诺制度。项目在合同文件中签订书面廉政承诺书，承诺内容要根据廉洁从教的各项规定，结合岗位职责，以廉洁从业为中心，以廉洁管理为主题。5廉政诫勉制度。对有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的职工进行谈话、诫勉教育，达到提前及时提醒、教育挽救的目的。 6廉政文化活动制度。开展廉政演讲、学唱廉政歌曲等形式多样、丰富多彩的文体活动，丰富工地文化生活。 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx工程XXXX标廉政文化建设十项制度 以“三个代表”重要思想为指导，按照推进廉政文化建设的总体要求，充分调动各方面的积极性，大力倡导廉政文化，不断增强项目部全体成员、教职工爱岗敬业、廉洁从教的意识，全面提高学生的思想道德素质，促进学生良好道德品质的形成，营造项目部良好的反腐倡廉的氛围。 现就加强项目部廉政文化建设制定如下10项制度： 一、 形势分析制度。坚持每月召开一次廉政文化建设领导小组专题会议，按照廉政文化工期计划确定的目标任务，全面分析一次项目廉政文化建设的形势，重点梳理检查主要任务和大项活动的进展落实情况，研究剖析影响和制约廉政文化进工地、进项目部的重点难点问题，有针对性地提出加强和改进工作的具体思路、办法和措施。每次专题会议之后形成会议纪要。二、 专题调研制度。根据形势和任务发展变化，抓住影响和牵动廉政文化进项目部的重难点问题，每季度汇总梳理一次廉政文化建设调研课题，明确相关责任，搞好课题分工，动员和组织全体管理人员广泛开展“我为廉政文化建设献一计”活动，力求通过学习实践和献计献策，拿出具有普遍适用价值的研究成果和真知灼见，并搞好实践运用和研究论证。三、 工作协调制度。坚持由廉政文化建设领导小组牵头，每月组织召开一次廉政文化建设工作协调会议，总结分析当月工作完成情况，研究部署下月重点工作，明确牵头各班第一责任人和落实时间，协调抓落实中可能出现的矛盾，形成齐抓共管协调一致抓落实的整体合力，确保人员、时间、内容、质量的“四落实”。四、 集中培训制度。紧扣项目部廉政文化建设进程，本着“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，通过“请进来、走出去”的培训模式，采取集中授课、专题辅导、现场示范、问题研讨、实地观摩等多种办法，坚持每半年对项目部全体人员进行一次集中培训，指导帮助大家掌握组织开展廉政文化活动“应知、应会、应做”的基本功，充分发挥廉政文化骨干的带动和“酵母”作用。五、 廉政教育制度。坚持把反腐倡廉教育纳入项目部经常性教育管理的总体计划，做到同部署、同安排、同组织、同检查、同考评。坚持每月由项目经理讲一次课，邀请专家教授作一次反腐倡廉形势报告；每季度开辟一个党风廉政教育系列讲座，举办一次正反两方面典型的示范和警示教育。定期调阅读书笔记，举办学习教育体会大会交流，组织测评等制度。六、 廉文荐读制度。坚持每月有选择、有重点地向项目部全体成员推荐一批思想性、知识性、可读性强的廉政书籍，继续开展“廉洁从业文章月读”和“警言警句周提醒”活动。七、 评比竞赛制度。在结合 “六一”、国庆、中秋等重要节日，不失时机地给每位教师递交“廉信”、赠送“廉卡”、发送“廉言”、购买“廉册”的。并选出优秀廉政格言警句、文学进行巡展。八、 总结交流制度。尊重项目部全体人员在加强廉政文化建设中的首创精神，注重学习借鉴其他项目部的成功实践，采取项目培育、试点示范、经验交流、现场观摩、学习取经、对口帮带等多种办法，及时总结交流项目部开展廉政文化建设活动好的做法和经验，切实用点上的成果带动和促进面上的工作。九、 考核讲评制度。坚持把抓廉政文化建设纳入年度考核范围，加强对各职工跟踪监督和量化考核，结合年度工作总结，及时评估通报大项工作开展和各级履行