冶金等工贸企业安全生产标准化评分细则创建范本.doc

企业安全生产标准化基本规范（冶金等工贸企业评分细则）指 导 范 本前 言推进企业安全标准化建设是全面落实企业主体责任，着力提升企业本质安全，有效预防和遏制各类安全生产事故发生的有效途径。根据国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知（国发201023号）“全面开展安全达标，深入开展以岗位达标、专业达标和企业达标为内容的安全生产标准化建设”的要求，对企业安全生产标准化基本规范评审细则，专门制订了企业安全标准化基本规范指导范本，旨在帮助企业有效推进标准化建设工作。本指导规范仅供企业参考，希望各企业严格对照上级的有关标准，并结合本企业实际，认真做好标准化建设的各项工作。目 录一、目标 3二、组织机构和职责 25三、安全投入59四、法律法规和安全管理制度73五、教育培训 281六、生产设备设施 309七、安全作业 334八、隐患排查和治理 390九、重大危险源监控 412十、职业健康 428十一、应急救援 448十二、事故报告、调查和处理 487十三、绩效评定 500一、目 标目 录1. 企业安全生产目标管理制度的发布文件2. 安全生产目标管理制度3. 企业安全生产总体目标和年度目标的发布文件4. 企业安全生产总体目标5. 企业安全生产年度目标6. 年度安全生产目标分解表7. 企业年度安全生产目标实施计划（计划表）8. 安全生产目标考核办法9. 年度安全生产控制指标和工作目标考核表10.安全生产目标实施情况检查表11.安全生产目标实施效果评估表12.关于安全生产目标实施计划调整的文件（附调整计划表）XXXXXX有限公司安全承诺本人做为公司总经理，为保障公司员工的身体健康、生命和财产安全，防止和减少生产安全事故发生，本人郑重向员工承诺，在工作中严格履行以下职责和义务：1、切实树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想，对公司安全生产负全面责任，建立健全安全生产管理机构，落实全员安全生产责任制。2、确保国家安全生产方针、政策、国家（行业）安全标准在公司内得到认真贯彻执行和落实。3、不断建立健全公司安全生产规章制度和操作规程并认真组织落实。4、组织、督促公司安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改措施。5、保证公司安全生产必要投入的有效实施，不断采用新技术对生产装置进行维护改造，提高生产装置的安全性，改善劳动生产条件。6、按国家安全设施“三同时”的规定，确保新、改、扩建项目使用的设备及设施符合国家安全相关法规、标准要求，不使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备。7、认真贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 8、不断提高自己安全生产知识和管理能力，不违章指挥，监督检查公司各单位对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。9、保障公司员工安全教育培训、安全生产竞赛活动有效开展。定期公司安全生产工作会议（包括定期召开安委会会议），分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。10、负责检查并考核同级副职安全生产责任制落实情况，研究解决安全生产的重大问题。11、保障按时按量发放不低于国家或行业标准劳动防护用品给公司员工，并在公司内得到规范使用。12、在公司发生安全生产事故时，认真组织事故应急救援，对事故进行调查处理，并及时上级主管部门报告。13、修订完善公司生产安全事故应急救援预案，负责指挥公司的事故应急救援工作。对预案中存在的问题 进行解决落实，督促各单位开展事故应急救援演练工作，确保公司事故应急救援预案得到有效实施。 承诺人： 年 月 日公司文件【2013】号关于贯彻落实安全生产目标管理制度的通知各科室、车间：为进一步做好安全生产工作，落实本公司的安全生产各项目标，现制定安全生产目标管理制度并下发给你们，希你们认真贯彻落实公司二一三年月日企业安全中长期发展规划1、安全基础管理建设目标 积极推行安全管理体系建设，在实践中不断总结，改进和完善。务求实效，使安全管理体系建设工作真正地为公司经营活动保驾护航。遵循机械制造企业安全生产标准化规范(送审稿)的要求开展工作，力争通过努力，使公司逐步达到安全标准化企业。（3）2012年至2013年，企业无重大安全、环保、职业安生健康事故，无死亡、重伤事故。人员轻伤和其它一般安全事故率0.5。（4）2013年至2014年，企业无重大安全、环保、职业安生健康事故，无死亡、重伤事故。人员轻伤和其它一般安全事故率0.3。（5）2014年至2015年，企业无重大安全、环保、职业安生健康事故，无死亡、重伤事故。人员轻伤和其它一般安全事故率0.1。特种作业人员培训、复训教育目标值100%中层及中层以上干部教育目标值100%班组长教育目标值100%变换工作和 “四新”教育目标值为100%职业健康教育目标值90%全员教育目标值80%复工教育目标值100%安全管理人员教育目标值为100%2、安全投入指标每年编制安全技术措施计划，保证计划所需资金的安全投入，参见安全生产费用管理制度。设立安全专项资金，做到专款专用。遇有特殊情况，必须加大投入。3、管理目标 基本从业条件公司的主要负责人、主管技术负责人、主管安全负责人、安全管理人员的学历、从业经历、管理能力等条件符合国家安全生产监督管理局机械制造企业安全生产标准化规范中对生产企业从业人员的要求。 安全生产职责 公司实施安全标准化管理，推行全员、全过程、全方位、全天候的安全管理和监督原则，形成良好的安全文化。 不断修订、完善安全责任考核制度，对各级管理人员、职能部门及从业人员安全职责的履行情况进行定期考核，予以奖惩。 风险管理 积极开展风险评价工作，对使用和储存危险化学品的装置依法定期进行安全评价。 根据风险评价的结果及运行情况等，确定优先控制的顺序，采取措施消减风险，将风险控制在可以接受的程度，预防事故的发生。 安全管理制度定期修订安全生产规章制度和岗位安全操作规程, 强化督促检查，进一步规范从业人员的安全行为。 培训教育对从业人员每年进行安全培训教育和基本功训练，保证其具备必要的安全生产知识和能力，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。提高其在各种异常情况下的应急处理能力。 生产设备管理公司积极采用先进的、安全性能可靠的新技术、新工艺、新设备和新材料，不断改善安全生产条件，努力提高安全生产技术水平。 作业安全加强对动火作业、进入受限空间作业、临时用电作业、高处作业等危险性作业的许可证管理，履行严格的审批手续。进一步规范作业行为，减少事故发生。 应急救援适时更新、添置应急救援器材，设备，并进行经常性维护、保养，保证正常运转。同时积极组织从业人员进行应急救援预案的培训，每年至少开展一次演练活动。安全生产目标管理制度安全工作是公司的首位工作，搞好安全生产，不仅关系到企业的兴衰成亡，更关系到国家财产不受损失和维护广大员工生命安全，为推动公司安全工作的规范化管理，使各单位的安全工作有目标、行为有规范、考核有标准、奖惩有依据，结合公司安全生产的实际，特制定安全生产目标管理制度。一、目标制定的原则 1、整合一致原则。公司安全目标是各单位分目标的依据，各单位的目标要服从公司总体目标。2、均衡协调原则。各单位目标之间，要注意协调均衡，正确处理好主次目标之间的主从关系和各分目标之间任务、范围、职责、权限关系以及各个目标实施进程上的同步关系，以保证总体目标的实现。 3、分层负责原则。公司总经理是公司安全生产的第一负责任人，领导班子对公司目标负责，同时对各单位的分目标提出要求，各部门负责人、各车间主任是本部门、车间安全生产的第一负责人，对本单位的安全生产目标负责。 二、明确目标与指标的制定1、公司每年初根据上年安全目标完成情况和上级布置的工作任务，结合公司实际情况，研究制定出公司本年度安全生产奋斗目标，并形成文件下发各单位。并与各部门第一责任人签订年/月责任书，确保个部门负责人知道当月安全生产目标。 2、各单位安全目标制定实行自上而下、层层分解。3、各分管领导要按照安全生产责任制的职责在公司安全生产奋斗目标指导下，与分管单位的负责人研究制定本单位的分目标，形成书面资料报分管领导、安全管理部门。 4、各单位按照分管领导所确定的分目标，由各单位安全生产的第一负责人根据单位的具体情况，细划成各具体目标，要对每项目标完成的时间、进度和所达到的标准有具体要求，落实到每个岗位，责任到人。 三、目标的分解安全生产目标包括总体目标和年度目标（另行发文公布）。目标分解：根据年度目标对各部门、车间进行层层分解，并确保安全生产目标人人知道，人人心中有安全。四、目标的实施 1、各单位按照本单位所制定的目标，由单位第一负责人检查督促本单位目标完成情况，每月针对目标完成情况及未完成原因进行分析、通报，奖优惩劣，增添措施，保证目标进度。 2、安全副总经理牵头按月检查各单位目标完成情况，对存在的问题提出整改意见,并在安全例会通报各单位目标完成情况，对今后工作做出具体的安排意见。 五、目标的考核 1、目标考核参见本公司安全生产指标考核办法及年度安全生产控制指标和工作目标考核表。 2、考核由公司分管安全的副总牵头任组长，安全管理部门负责人为副组长，其他相关部门负责人参加，组成考核领导小组，每年对各部门、车间考核一次，考核结果报公司主要负责人审批，奖惩兑现；考核资料由安全管理部门存档、备查。3、日常考核由安全管理部门负责，至少每月检查一次，并存档，重大问题报分管安全的副总，并落实相应措施，同时作为每季考核的依据。公司 【2013】号关于贯彻落实安全生产总体目标和年度目标的通知各科室、车间：为了全面落实安全生产相关的法律法规和方针政策，现结合我公司实际制定了本公司安全生产总体目标和年度目标，希你们认真贯彻并层层分解落实，以确保本公司安全生产各项目标的实现。公司二一三年月日安全生产工作总体目标（参见范本内容）2013年安全生产工作目标本公司2012年度安全生产工作目标为：七个为零：1、死亡及重伤（含交通责任）事故为零2、重大火灾（爆炸）事故为零3、重大设备事故为零4、重大责任事故为零5、重大环境污染事故为零6、急性中毒事故为零7、职工职业病发病率为零四个达标：1、员工安全生产教育培训率为100%2、应特种作业持证上岗率为100%3、事故隐患整改率为100%4、工作场所危害因素达标率为100%年度安全生产目标分解表部门目标值目标办公室安全科设备科生产科*车间*车间*车间死亡及重伤事故/重大火灾事故重大设备事故/重大责任事故重大环境污染事故/急性中毒事故/职业病发病率/员工教育培训率100100100100100100100特种作业持证率/100100100100100100事故隐患整改率/100100100100100100工作场所危害因素达标率/100/100100100100年度安全生产目标及实施计划一、 年度安全生产目标为进一步搞好企业的安全生产，提高安全管理水平，贯彻执行本单位的安全生产方针，落实安全生产基础工作和基层安全生产责任制，现发布我单位2013年安全生产目标如下：七个为零：1、死亡及重伤（含交通责任）事故为零2、重大火灾（爆炸）事故为零3、重大设备事故为零4、重大责任事故为零5、重大环境污染事故为零6、急性中毒事故为零7、职工职业病发病率为零四个达标：1、员工安全生产教育培训率为100%2、应特种作业持证上岗率为100%3、事故隐患整改率为100%4、工作场所危害因素达标率为100%要求各部门认真学习和领会，并据此确定安全工作目标。二、 实现年度安全生产目标的实施计划：企业自身：1、 遵守国家及地方政府有关安全生产方面的法律、法规、标准，不断完善、落实企业的安全生产规章制度。2、 提供必要的人力、物力、财力资源以保证企业安全生产目标的实现。3、 按照“分级管理、分线负责”的原则督促各车间、各部门、各班组、各岗位安全生产第一责任者认真贯彻、落实安全生产责任制及安全生产管理制度，抓好安全生产工作。4、 落实安全技术措施，不断强化对危险源的监控积极防范各类事故的发生，持续提高企业的安全生产管理绩效。5、 开展应急救援培训和演练，进一步完善应急救援预案。6、 及时、如实上报工伤事故，并按“四不放过”原则严格对事故进行调查处理。7、 完成安全生产责任制和各项安全生产责任制度和安全操作规程的修订完善工作，使之符合安全生产法等新颁法律法规的要求。8、 不断改进安全生产管理工作，落实各项安全防范措施，提高安全生产管理水平。9、 由考核领导小组负责，定期对目标实施情况进行考核，对实现安全生产目标和在安全生产工作中做出突出贡献的部门和个人进行奖励，对违反安全生产管理制度者、工伤事故责任部门和责任人进行处罚。各车间、各部门、各岗位及员工：1、 严格实施本企业制定的各项安全生产管理制度和责任制。2、 生产场所及生产和辅助设施符合安全生产标准，各种机械设备转动部位安装防护罩、栏杆、劳动防护用品必须按需配备发放实物。3、 生产作业场所必须制定安全管理制度和安全操作规程，在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志。4、 保证安全生产资金的优先投入，对发现的事故隐患及时整改。5、 杜绝违章指挥、违章作业，违反劳动纪律的行为：对新员工上岗前进行安全教育培训，特种作业人员持证上岗。6、 定期开展安全生产检查活动，检查要有记录，发现隐患应及时上报并落实整改。7、 定期组织开展安全培训教育活动，定期召开安全生产例会，并有记录。8、 发生生产安全事故必须按“四不放过”原则，及时组织有关人员调查事故原因，提出处理意见，落实整改措施，及时上报企业领导及有关部门。附：年度安全生产目标实施计划表。二零一三年 月 日年度安全生产目标实施计划表工作内容责任部门配合部门频率/完成时间备注法规、标准、制度规程学习贯彻安全科各部门、车间2次/年查看记录隐患排查与整改安全科各部门、车间1次/月查看记录安全工作例会分管安全负责人各部门、车间1次/月查看记录安全经费提取使用主要负责人财务、各部门车间年初及每月查看台账按计划检维修设备设备科各车间按计划安排查看计划及检修记录应急预案制定、评估、演练安全科各部门、车间1次/年查看相关资料和演练记录员工教育培训安全科各部门、车间常年工作查看相关资料、记录特种作业人员持证上岗安全科设备科各车间上半年建台帐、附证书复印件职业健康排查安全科各车间上半年登记、建档、查相关资料安全生产目标考核办法年度安全生产控制指标和工作目标的考核表序号考核目标评价要点分数（100）标准要求和评价办法备注1控制目标1伤亡事故起数；2. 伤亡人数；3职业病。40不超过下达控制指标不扣分，轻伤事故每次发生一起扣5分，重伤事故每发生一起扣15分，发生死亡事故扣30分，发生职业病扣20分。以责任状控制指标为准2安全生产责任制落实1将安全生产工作列入重要议事日程，并由车间主任亲自抓（听取汇报或回报），亲自部署；2每季召开一次安全生产例会，部署安全生产工作；3各班组签订安全生产责任状；4奖惩制度落实。5领导亲自召开安全生产年会，达不到的扣24分；按要求召开安全生产工作例会不扣分。每少一次扣2分；无会议记录，每少一次扣1分；未分解责任状的扣3分；奖惩制度未落实的扣24分。年终实地考核3安全生产教育培训1安全生产宣传教育工作情况；2“安全月”活动情况；3特种工持证情况。5未展开社会性宣传教育活动的扣24分；未组织或组织不力的，扣24分；培训率低，组织工作差或培训结果检查有问题的扣24分；特种工持证率低扣24分。年终考核4重大事故隐患监控和安全专项治理1对重大事故隐患和危险源未进行全面登记、建档和监控，制定隐患整改方案并组织整改；2安全检查和专项整治情况。10对重大事故或危险源未进行登记，建档的扣6分；不合格的扣4分；未制定整改方案的，发现一起扣5分；未及时更改的，发现一起扣5分；未按规定进行定期检查和专项整治的，每少一次扣2分。年终考核5安全标志警示1安全标志牌；2安全警示牌。5安全标志牌不全，扣34分；安全警示牌不全，扣34分；安全警示牌不清洁，扣23分；日常考核6安全生产资金投入情况1安全生产的整改资金落实情况；2安全劳防资金落实情况；3安全教育培训专项资金落实情况。10未按规定落实劳防资金，扣56分；未按规定落实安全教育培训资金，扣56分；未按规定落实安全生产资金的投入，扣710分。年终考核7安全检查整改情况1安全检查制度执行情况；2对隐患整改，处置和复查要求的执行情况；3检查记录的填写情况。10未定期展开日常，专项检查的扣24分；未按规定对隐患进行整改和复查的扣510分；无检查和隐患整改复查的记录或隐患整改未如期完成的扣48分。日常考核8生产安全事故报告处理情况1生产安全事故报告处理制度执行情况；2。事故应急预案修订情况；3指定专门救援人员情况；4重大安全生产事故应急救援按规定经过演练。5未执行生产安全事故报告处理制度扣24分；事故应急预案可操作性差或不及时修订的扣24分；未对专门救援人员进行培训的扣24分；无演练发现一起扣2分。年终考核9报表和安全档案管理1及时、准备统计报送各类安全生产情况调查表；2有关文件及材料及时报送、传达、办理情况；3各类安全管理档案及台帐。5统计信息未按时限上报或出现数值差错，每次扣13分，瞒报扣5分；未按规定传达办理的扣14分；相关档案，台帐不健全的扣24分。日常考核10工作创新及评优情况1安全生产工作经验及方法在全旗有借鉴意义；2安全生产工作经验及方法在全盟有借鉴意义；3某项安全生产工作在全旗获得表彰；4某项安全生产工作在全盟获得表彰。5有一项得3分；有一项得5分；有一项得3分；有一项得5分。以相关文件材料为依据安全生产目标实施情况检查表 月部门完成情况目标办公室安全科设备科生产科*车间*车间*车间死亡及重伤事故重大火灾事故重大设备事故重大责任事故重大环境污染事故急性中毒事故职业病发病率员工教育培训率特种作业持证率事故隐患整改率工作场所危害因素达标率关于安全生产目标实施计划调整的通知【2013】号各科室、车间：根据公司对安全生产目标实施情况的评估，现决定对目标实施计划做适当调整，现将整改后的实施计划印发给你们，希认真做好各项落实工作，以确保本公司安全生产目标计划的顺利实现。公司二一三年月日二、组织机构和职责目 录1.关于建立设置安全管理机构、配备安全管理人员的管理制度的文2.安全管理机构设置、配备安全管理人员的管理制度3.关于设置安全管理机构：配备安全管理人员的文4.关于成立安全生产领导小组的通知5.安全生产领导小组会议纪要、记录（每季度一次纪要并附记录）6.企业主要负责人安全生产职责7.关于贯彻落实“安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核管理制度”的通知8.安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订与考核管理制度9.关于发布实施安全生产责任制的通知10.各级人员安全生产职责汇编11.安全生产责任制落实情况考核表（与目标考核用同一张表）12.安全生产责任制培训记录表13.安全生产责任制适宜性评审表14.责任制更新后的发布文件二、组织机构和职责关于建立设置安全管理机构、配备安全管理人员管理制度的通知【2013】号各科室、车间：为了认真落实安全标准化的要求，进一步提升企业 的安全管理水平，公司制定了“设置安全管理机构、配备安全管理人员的管理制度”，请你们认真对照制度要求，做好落实工作。公司二一三年月日 安全管理机构设置、配备安全管理人员管理制度第一章 总则第一条 为确保公司安全生产工作符合法律法规要求，规范公司安全生产管理机构的设置和安全管理人员的配备，保障公司生产安全，特制订本制度。 第二条 本制度适用于公司安全生产管理机构的设置和安全管理人员的配备。第三条 法规依据中华人民共和国安全生产法中华人民共和国职业病防治法机械制造企业安全质量标准化考核评级标准规定;按企业职工人数的2配备专职安全管理人员用人单位职业病防治指南GB/T225-2010规定; 按企业职工人数的2配备专职健康管理人员天津市安全生产条例第十七条 规定：(1)从业人员三百人以上的，应当设置安全生产管理机构，配备二名以上专职安全生产管理人员，其中至少应当有一名注册安全工程师或者安全工程师；(2)从业人员一百人以上不足三百人的，应当配备专职安全生产管理人员；(3)从业人员不足一百人的，应当配备专职或者兼职安全生产管理人员。其它如：上级主管部门要求第二章 管理职责第四条 公司主要负责人负责安全生产管理机构的设置；第五条 公司主管安全的副总经理根据相关法规要求配备专职安全管理人员。第六条 各生产部门根据安全管理部门要求配备兼职安全管理人员。第三章 管理要求第七条 公司成立安全生产委员会（以下简称安委会），安委会由总经理任主任，主管职业安全卫生的副总经理、工会主席任副主任，成员由第九条 根据有关法规规定，公司按公司人数的2配备安全生产专职安全管理人员，专门负责管理公司安全生产工作；按公司人数的2配备专职职业健康管理人员，专门负责管理公司的职业健康工作。配备的专职安全管理人员和专职职业健康管理人员由人力资源部下达调令或下发任聘书。第十条 第十一条 专职安全管理员、专职职业健康管理员任职条件：第四章 附则第十四条 本制度由公司办公室负责解释。第第十五条 本制度自下发之日起执行。 三级安全管理组织网络图（公司、车间、班组级全覆盖，企业自建。）关于设置安全管理机构、配备安全管理人员的通知公司文件2011号关于成立安全生产科和配备专职安全员的通知各科室、车间：经公司研究决定：成立安全生产科，负责全公司的安全生产管理工作，并任命为安全生产科科长，同志为专职安全员。特此通知。公司二一一年月日关于成立安全生产领导小组的通知公司文件2011号关于成立安全生产领导小组的通知各科室、车间：为进一步加强对安全生产的领导,经研究决定成立安全生产领导小组。安全生产领导小组由任组长，任副组长，、为安全生产领导小组成员。特此通知。公司 二一一年月日公司安全生产会议纪要月日 午时，公司安全生产领导小组组织召开了安全生产例会，会议由组长主持，领导小组全体成员及各科室、车间主要负责人参加。会议就上次（月日）例会提出问题的整改落实情况分别进行了汇报及查询，会议认为，上次例会提出的问题已基本解决，完成得较好。本次会议中，安全生产科提出：1.根据法规要求，分管安全的副总安全管理人员资格证书已到期，需在近期内安排参加复审；2. 车间电（焊）工、证件也到期（或无证）需立即送培；3. 车间设备检修后，护罩未能及时复位，存在隐患，需在每次检修后立即复位；设备科提出：1.；2.。针对以上问题，会议研究决定：由安全生产科牵头，将以上问题梳理后，落实时间、落实部门、落实责任人，同事落实相应资金。报公司批准实施。相关部门、车间要按要求做好整改的落实工作，以确保公司的安全运行无事故。记录整理人：安全生产科二一二年月日【参考示例】安委会纪要格式安全生产委员会会议纪要XXX20XXXX号会议时间： 会议地点：主持人：参会人员： 应到人数： 实到人数：记录人：会议议题： 会议决议： 主要负责人安全生产职责1、认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，严格执行安全生产法律、法规，全面负责安全生产工作。2、建立、健全本单位安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程，明确各部门、各类人员的安全职责，并定期检查和考核。3、审定安全生产规划和年度计划，确定安全生产工作目标。保证本单位安全生产投入的有效实施。4、定期主持召开安全生产工作会议，研究解决安全生产方面的重大问题，并做出相关决策和实施。5、为职工提供安全、健康、卫生的工作条件和生活环境，保障职工职业健康，加强劳动保护，预防和减少职业病和其他疾病对职工的危害。6、督促、检查本单位的安全生产工作，组织并参加安全检查，对查处的事故隐患，要如实报告并及时消除生产安全事故隐患。7、对新、改、扩建工程项目，必须做到安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。8、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。9、及时、如实向安全生产监督管理部门报告生产安全事故，按照“四不放过”的原则进行查处。关于贯彻落实安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核管理制度【2013】号各科室、车间：为了更好地落实各级人员的安全生产责任制，公司研究制定了安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核管理制度，现印发给你们，希各科室、车间认真遵照执行，并做好相应工作。公司二一三年月日安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审修订与考核管理制度1 目的本制度确定了本公司适用于其生产活动和其它应遵守的安全责任要求，规定了安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审修订与考核等方面，确保本公司各级领导干部、各个部门、各类人员，在其各自职责范围内，对安全生产层层负责，确保安全生产目标的实现。2 范围本程序适用于本公司安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审修订与考核。3 职责公司安全管理部门及其相关人员负责安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与绩效测量的相关事项。4 安全生产责任制的制定4.1 安全生产责任制由安全管理部门负责起草后交公司安全第一责任人审阅。4.2 公司安全第一责任人审阅后提出修改意见。4.3 安全管理部门修改后下发相关至各级领导干部、各个部门、各类人员。5 安全生产责任制的沟通5.1 安全管理部门制定安全生产责任制应及时下发相关至各级领导干部、各个部门、各类人员并征求意见。5.2 安全管理部门将征求的意见汇总后反馈给公司安全第一责任人。5.3 公司安全第一责任人组织领导干部、各个部门、各类人员代表召开安全生产责任制修订会。5.4 安全管理部门根据修订会结果对安全生产责任制定稿。6 培训6.1 安全管理部门负责安全生产责任制的解释。5.2 安全管理部门应定期组织领导干部、各个部门、各类人员对其安全生产责任制进行学习。5.3 每次培训学习应有学习记录。6 评审6.1安全生产责任制评审小组由分管安全的副总及安全管理部门、技术部门、生产部门等部门组成。6.2安全生产责任制评审小组对已制定的安全生产责任制进行评审。6.3经评审通过安全生产责任制，从上至下层层互相签字实施。修订7.1根据评审情况，对安全生产责任制是否符合法律法规的要求，是否具有可操作性进行修订，每年一次。8 周期8.1每年底对安全生产责任制的执行情况进行考核；8.2安全生产责任制的考核由安全管理部门根据签订的安全生产责任制进行。8.3安全生产责任制的考核结果报公司安全第一责任人认可，年终奖惩兑现。关于发布实施安全生产责任制的通知【2013】号各科室、车间：为了更好搞好安全生产，公司编制了各级人员的安全生产责任制，并形成汇编，现印发给你们，希对照职责，认真遵照执行。公司二一三年月日 公司 安 全 生 产 职 责 汇 编 二一三年月董事长（总经理、厂长）安全生产职责1、认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，严格执行安全生产法律、法规，全面负责安全生产工作。2、建立、健全本单位安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程，明确各部门、各类人员的安全职责，并定期检查和考核。3、审定安全生产规划和年度计划，确定安全生产工作目标。保证本单位安全生产投入的有效实施。4、定期主持召开安全生产工作会议，研究解决安全生产方面的重大问题，并做出相关决策和实施。5、为职工提供安全、健康、卫生的工作条件和生活环境，保障职工职业健康，加强劳动保护，预防和减少职业病和其他疾病对职工的危害。6、督促、检查本单位的安全生产工作，组织并参加安全检查，对查处的事故隐患，要如实报告并及时消除生产安全事故隐患。7、对新、改、扩建工程项目，必须做到安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。8、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。9、及时、如实向安全生产监督管理部门报告生产安全事故，按照“四不放过”的原则进行查处。3、签订的安全目标责任书（1）、企业与主管部门签订的责任书附企业与主管部门签订的责任书（2）、企业与各车间、科室以及职工签订的责任书安全领导小组（安委会）职责1、 及时传达贯彻上级安全部门下达的各种文件通知精神，按要求布置公司的安全生产工作。 2、传安全生产、劳动防护、治安消防法律法规，不断提高全体员工的劳动保护和安全防范意识。 3、 督促各部门车间对员工进行安全生产教育培训，使员工熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程。掌握本岗位的操作技能，按规定持证上岗。 4、督促各部门车间建立健全安全生产岗位责任制，落实一把手负责制和问责制。 5、督促和指导各部门车间的安全生产工作，对检查中发现的安全生产隐患及时予以整改。6、依照公司安全生产操作规程、劳动保护、治安消防等相关制度，对违章违纪事件的相关人员进行处理、处罚。 7、督促各部门车间做好员工的劳动保障工作，不断改善作业环境。 8、会同协助工会对各部门车间违反安全生产法律法规侵犯员工合法权益的行为进行纠正，对违章指挥强令冒险作业的情况予以制止。安全生产科的安全生产职责1、认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示，在总经理和安全生产委员会的领导下负责企业的安全生产工作； 2、负责对职工进行安全思想和安全技术知识教育，对新入厂职工进行厂级安全教育，组织对特种专业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动，办好劳动保护教育室； 3、组织制订、修订本企业安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，提出安全技术措施方案，并检查执行情况； 4、组织参加安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作； 5、参加新建、改建、扩建及大修项目的设计审查、竣工验收、试车投产工作，使其符合安全技术要求； 6、深入现场检查，解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导处理； 7、监督检查安全用火管理制度的执行情况； 8、负责备类事故的汇总统计上报工作，并建立、健全事故档案。按规定参加事故的调查、处理工作； 9、负责对企业各单位的安全考核评比工作，会同工会认真开展安全生产竞争活动，总结交流安全生产先进经验，积极推广生产安全科研成果、先进技术及现代安全管理方法； 10、检查督促有关部门和单位搞好安全装备的维护保养和管理工作； 11、建立健全安全生产管理网，指导基层安全生产工作，加强安全生产基础建设，定期召开安全专业人员会议，不断提高基层安全员的技术素质。 办公室的安全生产职责1、协助企业领导贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料。做好本单位安全会议记录，对安全部门的有关材料，及时组织汇审、打印、下发。2、组织检查落实干部值班制度。3、负责对临时来厂参观学习、办事人员检查登记，进行进厂安全教育。4、搞好所管辖单位的安全工作，制定和健全安全生产责任制和规章制度。5、在安排、总结工作时，同时安排、总结安全工作。要求：企业应根据部门和岗位设置的实际情况制定安全生产职责，要求有岗并有责。5、各级管理人员和从业人员的职责分管安全副总经理（副厂长）安全生产职责1、在董事长（总经理、厂长）领导下，按照“管生产必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则，对安全生产负分管负责。2、贯彻执行安全生产的各项方针政策、法律、法规和本单位安全生产规章制度，履行监督管理职责。3、参与组织制定、修订安全生产规章制度及安全操作规程。4、组织编制安全生产规划、年度工作计划及安全技术措施计划，并认真组织实施。5、定期组织本单位安全生产大检查，制定隐患整改方案并及时予以落实。6、组织制定安全生产奖惩规定，开展各类安全生产竞赛活动，总结推广先进经验，奖励先进单位和个人。7、定期组织本单位的安全教育和安全考核工作。8、按规定组织事故调查和上报。按照“四不放过”的原则，对造成事故责任者提出处理意见。9、定期召开安全生产会议，分析企业安全生产动态，及时解决生产过程中的安全问题。10、认真贯彻执行国家有关劳动保护用品发放标准或规定，督促检查从业人员正确穿戴，并做好女职工与未成年工的特殊保护。其他副总经理（副厂长）安全生产职责 1、按照“谁主管谁负责”的原则，对各自分工业务范围内的安全生产工作负领导责任。2、经常督促、分管部门、车间的安全职责履行和安全管理制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。3、坚持“安全第一”的原则，严禁违章指挥和强令工人冒险作业。4、积极支持和配合分管安全负责人的工作，对分管业务范围内存在的事故隐患，要及时落实整改措施，限期整改到位，确保安全无事故。5、根据分管部门的工作实际组织制定安全防范措施及管理办法。安全管理人员安全生产职责1、贯彻执行上级安全生产方针、法律、法规、政策和制度，在单位和安全生产委员会的领导下负责企业的安全管理、监督工作。2、负责对职工进行安全教育和培训、新人入厂职工的厂级安全教育；归口管理特种作业人员的安全技术培训和考核；组织开展各种安全活动，办好安全教育室，制定班组安全活动计划，对领导参加情况进行考核。3、组织制定、修订本企业职工安全卫生管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。4、组织安全大检查。执行事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制定防范措施，检查监督隐患整改工作的完成情况。5、参加新建、扩建、改建及大修、技措工程的“三同时”监督，使其符合职业安全卫生技术要求。检查督促有关部门和单位搞好安技装备的维护保养、管理工作。6、会同设备管理部门负责锅炉、压力容器、压力管道和大机组安全监督工作。负责本专业特殊工种的安全技术培训和考核工作。7、深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业。遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。8、负责各类事故汇总、统计上报工作，主管人身伤亡、火灾、爆炸事故的调查处理，参加各类报总公司事故的调查、处理和工伤鉴定，发生重大事故，组织到总公司汇报。9、按国家有关规定，负责制定职工劳保用、保健食品和防暑降温饮料的发放标准，并督促检查有关部门按规定及时发放和合理使用。10、负责对企业各单位安全工作进行考核评比，对在安全生产中有贡献者或者事故责任者，提出奖惩意见。会同工会等部门认真开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验。开展安全技术研究，推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理办法。工会主席安全生产职责1、组织职工参加本单位安全生产方面的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。2、协同企业做好国家安全生产法律法规宣传贯彻工作，实施安全监控法，抓好班组建设，实行有效的群众监督。3、依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见和建议，追究有关人员的责任。4、会同有关部门认真开展安全生产知识竞