综采队家访谈心记录.doc

_综采队家访谈心记录时 间 地点 谈 话 人 职务 政治面貌 谈话对象 职务 政治面貌 谈话主题 谈话内容 谈话人意见 综采二区家访谈心记录时 间2013年2月16日地点工人村谈 话 人孙膑职务区长政治面貌党员谈话对象袁助职务电工政治面貌谈话主题了解职工与队长的关系谈话内容经了解现在大多数职工对队长管理表示认可，也有职工对队长的工作提出建议，如在日常的谈心交流方面，队长不能平心静气的职工交流，有些工作也不大听工人的意见。孙膑：在今后的工作中有什么意见，你们一定要提出来，只有你们提出来，我们才能对照整改，这也是促进我们区队整体向前发展，别把事情放在心里，大家都是经常在一起工作的兄弟，想想我们在一起的时间比亲兄弟在一起的时间都长，有什么说什么，好的我们坚守，错的坚决改正，最终目的，促进区队安全、高效生产。谈话人意见只有良好的勾通才能产生融洽的合作关系，职工与职工之间，职工与管理者之间的关系需要及时的进行维护，这样才可能有一支团结一致、充满活力和激情的队伍，才能促进我们的安全生产。综采二区家访谈心记录时 间2013年3月23日地点单身宿舍谈 话 人唐诗职务支部书记政治面貌党员谈话对象石矿职务采煤工政治面貌谈话主题对此提出辞职进行劝阻谈话内容问：为什么离开？答：因为个人原因问：能否克服一下？答：克服不了，已安排好了。问：比这里好吗？答：不是，但工资比这里好，并可以更好的发挥。问：那你认为区队在那些方面还存在不足？答：活动开展的比较少，业余生活能丰富些。问：队长哪个较好？答：工作能力都差不多吧，没有多突出的。谈话人意见单位采煤中级工，提出辞职，几次与之进行勾通，但态度较为明确，因为个人的原因执意离开，且表示情况紧急需要在月底前办理手续，为此深表遗憾。综采二区家访谈心记录时 间2013年4月16日地点工人村谈 话 人唐诗职务支部书记政治面貌党员谈话对象李峰职务采煤工政治面貌谈话主题近期人员生活及思想稳定情况谈话内容由于“2.3”透水事故，我单位到刘店煤矿打支援，人员离家远，生活和思想多少都存在一定影响，你自身有哪些感受。李 峰：在吃饭方面比在桃园矿时候，花费要多很多，由于离家远休班休一个又不能回去，工人都要连上十几天，才能修两到三个班，在加上现阶段工资也比较低，人员思想波动还是比较大的。唐诗：困难只是眼前，大家要相信我们的企业，我们一定能走出当前的困境，工资方面会降低一些，但不会降很多，大家放心。下步我们和矿里协调发些娱乐用品供大家业余娱乐。谈话人意见当前在外矿，住宿、吃饭、工作环境各方面，与以前都有很大差距，广大职工的思想状况，有了一些波动，导致出勤不太正常，经过区里多次的交流谈心，现阶段出勤还是比较好的，人员思想也趋于稳定。综采二区家访谈心记录时 间2013年5月6日地点单身宿舍谈 话 人孙膑职务区长政治面貌党员谈话对象张建职务采煤工政治面貌谈话主题了解职工生活状况谈话内容问：现阶段住宿还习惯吗？答：还好，不像刚开始睡不着觉。问：现阶段想让区队为大家做什么？答：现阶段，娱乐活动少，生活太单调了，能不能举行活动让大家乐乐。问：那你们都想举行什么样的活动？答：篮球赛、乒乓球赛、羽毛球赛，也可以打牌比赛，让大家都能够参与的活动，也能提高大家干活的积极性。谈话人意见当前在外矿，生活方面相对而言比较枯燥和单调，广大职工的思想状况不大稳定，区里多次的交流谈心，现阶段人员思想也趋于稳定，精神面貌也焕然一新，工作上也能积极主动。综采二区家访谈心记录时 间2013年6月15日地点工人村谈 话 人唐诗职务支部书记政治面貌党员谈话对象王洋洋职务煤机工政治面貌团员谈话主题有工人反映近期王洋洋工作时精神状态不好谈话内容问:回到桃园矿了，感觉怎么样？ 答：回来感觉亲切些，在外矿毕竟没有自家矿好，干活也舒服些。问：听说近期精神状态不大好，有什么事情吗？答：最近家里因房子问题，和哥有些矛盾，不过自己能解决，前一段时间自己想多了，现在好了，事情也解决差不多了。自己有时候太计较了，金钱是好，但不能影响到兄弟之情，就像人说的那样，只要是钱能解决的问题，都不是问题。谈话人意见现在社会物欲横流，有些人为了金钱，自己亲兄弟姐妹都能变成仇人，区队党支部要做好对广大职工的思想教育工作，让广大职工思想政治觉悟不断提高，增强广大职工的亲情意识、博爱意识及无私意识。综采二区家访谈心记录时 间2013年7月16日地点工人村谈 话 人吴淞职务区长政治面貌党员谈话对象杨阳职务采煤工政治面貌谈话主题对违章作业怎么看谈话内容问：你对违章作业有多深的认识？答：违章作业，不利于自身安全，我就是因为违章作业导致发生工伤事故，给区队带来了不好的影响，同时自身也受罪。问：在今后的工作生活中怎样才能做好？答：生活上积极乐观，工作上严格按照作业规程作业，坚决抵制“三违”现象，爱岗敬业，团结同事，保质保量完成工作任务。谈话人意见煤矿生产安全为天，一切不利于安全因素，我们都不能放过，一切与安全发生冲突的因素都要给安全让道，我们在工作中一定要严格按照规程要求从事作业，确保自身安全和他人安全，在安全的基础上再去从事其他工作。综采二区家访谈心记录时 间2013年8月12日地点工人村谈 话 人候佳音职务支部书记政治面貌党员谈话对象孟峰职务采煤工政治面貌谈话主题与队长发生冲突的原因谈话内容候佳音：今天怎么和队长发生矛盾了，队长说你在工作上不服从管理，我想听听是什么原因。孟 峰：队长安排我凤巷抹帽，累了一个班把活干完，刚坐下准备吃点东西，被队长发现了，说我偷懒，让我到机巷搬运杂物，我是被冤枉的，我肯定不同意，就和他讲道理，他不听，说不去干活就给1分工，我一听更来气，自己辛辛苦苦干一个班，要给我1分工，就向他说，你凭什么给我1分工，后来就发生了争执，我当时有点冲动，没有考虑的细，还好书记你给解决了，没有给1分工，要是真给我1分工，我就不上了，真没意思。我干活真没偷懒，要是真偷懒，我真没什么可说的，但是要冤枉我，我真的觉得心里堵得慌。谈话人意见让当班队长主动向孟峰道歉，彼此多交流，把矛盾处理好。只有我们发现问题，才能想办法去解决问题，要让一个团队发回去巨大的战斗力，必训要让这个团队上下一条心、拧成一股绳、心向一处想、劲往一处使，才能发挥出巨大的战斗力。综采二区家访谈心记录时 间2013年9月18日地点工人村谈 话 人吴淞职务区长政治面貌党员谈话对象黄 辉职务支架工政治面貌谈话主题你对近段时间区队在安全管理上存在哪些问题谈话内容吴淞：当前安全生产形势你也知道，近段时间区队在安全管理上存在哪些问题，或还有那些需要改进的地方？黄 辉：区队对各岗位应知应会管理有些过分严格，没有考虑到职工的自身实际情况，（当前各类应知应会背诵的材料比较多，采煤一线极大部分职工都有抵制情绪，单位中还存在一些不认识字的人员），增加广大职工的思想压力。谈话人意见安全管理方面，不仅要多学习，还要多听听广大职工的意见，要多进行调研，只有符合广大职工意愿，才能执行的比较有力，也才能确保区队的安全高效发展。综采二区家访谈心记录时 间2013年10月10日地点工人村谈 话 人吴淞职务区长政治面貌党员谈话对象李 峰职务采煤工政治面貌谈话主题你对我个人在“四风”方面存在哪些问题谈话内容吴淞：当前党的群众专题教育实践活动开展，有一段时间了，你认为我个人或单位在“四风”方面存在哪些问题。李 峰：形式主义方面。我认为区队在职工自主培训这方面，抓的力度不够，存在应付了事的心里。官僚主义方面。对职工的思想政治教育不够重视。每次开会讲安全、讲生产多，但讲政治、讲廉洁相对较少，与职工之间思想沟通交流也不够充分。主动服务群众的意识有时不够强。深入职工群众中调研还不够充分，对职工提出的有些问题解答还不够及时，对解决职工困难问题措施还不够有力。谈话人意见只有深入广大职工群众中进行调研，才能真正把握住职工的思想动态，只有早发现，才能早解决，我们在日常工作中不仅要想书本学习、实践学习，还要多向广大职工学习，只有这样才能保证我们的工作紧密的与广大职工联系在一起，创造出巨大的效益。综采二区家访谈心记录时 间2013年11月24日地点工人村谈 话 人吴淞职务区长政治面貌党员谈话对象徐海港职务皮带机工政治面貌党员谈话主题党的群众路线专题组织生活会“四风”方面问题谈话内容吴淞：你认为当前我本人在“四风”方面及安全管理方面还存在哪些问题。徐海港：官僚主义方面。俯下身子与职工面对面谈心交流不够深入，对职工思想动态掌握不够细致。安全生产方面。注重抓现场管理，对职工的岗位技能培训有所忽视。现阶段我区机电工的整体技术力量还是很薄弱，特别是对煤机的机电事故的处理方面，还存在一定的差距，对我们单位安全生产极为不利。谈话人意见按照矿桃煤发201350号关于召开专题组织生活会的通知及集团公司淮矿发201351号关于在党的群众路线教育实践活动中开好专题民主生活会的通知的要求，深入职工群众中调研，切实把自身存在的问题，挖掘出来，从而达到自我完善，促进自身素质全面提升。综采二区家访谈心记录时 间2013年12月10日地点工人村谈 话 人候佳音职务区长政治面貌党员谈话对象杨 凡职务采煤工政治面貌谈话主题日常工作中应该如何与人交流沟通谈话内容候佳音：据反映你在工作中与人容易发生摩擦，以后的工作中与人交流，注意一下自己的言行，大家都是工友，就要和和睦睦的相处，彼此互相帮助。杨 凡：我自己也知道，就是在工作中有时候控制不住自己的脾气，特别是在自己累的情况下，更容易冲动，在以