变电管理二所专责竞聘方案.doc

.变电管理二所2013年专责岗位竞聘方案由于近期我所部分专责通过竞岗调整到局本部及其他单位工作，造成我所专责岗位出现空缺，为确保日常生产工作能够顺畅运作，急需补充合适的高素质人才。根据广州供电局专责类、班（站）长、班（站）重要岗位管理办法（试行）要求，我所开展2013年专责岗位竞聘工作，具体如下：一、竞聘岗位及职责见附件2、附件3。二、适用范围变电管理二所合同制职工。三、资格条件1、遵规守法，品行端正，诚信廉洁，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养。2、事业心、责任感强，忠诚能干，爱岗敬业，实绩较突出。3、素质和能力适岗胜任，有履行岗位职责所需的专业知识和业务技能，有较强的综合管理能力和组织协调能力。4、2012年度及2013年一至三季度绩效考核被评为优秀或称职者。5、身体健康，具有良好的心理素质。6、专责岗位竞聘资格：运行专业的应具有220kV副站长或500kV值长及以上岗位；检修、继保、自动化专业的应具有高级作业员及以上岗位；2年及以上重要岗位工作经验；具有技师或工程师及以上资格（职称）。年龄一般不超过40周岁，特别优秀可放宽至45周岁。6、助理专责岗位竞聘资格：具有从事相应专业2年及以上工作经验；年龄一般不超过35周岁。四、组织程序竞聘工作坚持民主、公开、竞争、择优原则，按照竞聘公告、报名、资格审查、综合考核、公示、录用等程序进行。（一）、组织领导专责岗位竞聘工作在变电管理二所领导的统一指挥下进行，成立领导小组、竞聘工作小组和仲裁小组。1、领导小组组长：陈宇强成员：邹俊雄、郭毅明、关天云、江文东、叶石丰、曾文斐、徐强超、欧庆然、毕潮顺、吴秀乐职责：对竞聘工作进行指导、总体协调及监督，负全面责任。2、运行专业工作小组组长：欧庆然成员：毕潮顺、温晓奔、黄宇职责：组织实施运行专业竞聘工作。3、检修专业工作小组组长：曾文斐成员：周 哲、区伟明职责：组织实施检修专业竞聘工作。4、继保自动化专业工作小组组长：徐强超成员：尹树添、傅刚林、邱智民、张锐冬职责：组织实施继保自动化专业竞聘工作。5、仲裁小组组长：关天云组员：黄晓晖、汤建华、陈颖华职责：监督竞聘工作全过程，对提出异议进行仲裁。（二）、报名时间及方式1、报名时间2013年11月8日至2013年11月14日2、报名方式参加竞聘人员每人只报一个岗位，填写报名表（见附件4）。3、组织审查竞聘工作小组负责审核申报人资格。（三）、综合考核综合考核由专业考试、民主测评和绩效组成，其中专业考试（含技能考评、面试）占40、民主测评占30、绩效占30，总分100 分。1、专业考试专业考试内容包括本专业的基本理论、现场技能，技能考评结合在专业考试中，总分100 分。定于2013年11月20日在本所11楼食堂举行。2、民主测评民主测评采用书面无记名方式进行，从“德、能、勤、绩、廉”五方面评价竞聘人员，通过民主测评来权衡竞聘人员的受认可程度。(见附件5)， 2013年11月20日完成。竞聘人员所在班站全体成员权重60，上级直接领导（包括专责、主管、分管）权重40，总分100分。3、绩效由2012年年度绩效考核成绩，2013年一至三季度绩效考核成绩组成。其中：2012年年度绩效考核占50%，2013年一至三季度绩效考核占50%，总分100。绩效考核等级“优秀”与“称职”的分值比为1：0.8。4、公示竞聘工作小组统计综合考核成绩，按竞聘成绩排名，并公示五个工作日。5、申诉在公示期内，对竞聘结果有异议的可向仲裁小组提出申诉，由仲裁小组对竞聘结果进行复核