




已阅读5页,还剩11页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
个人利益与团队利益,深圳市太阳美科技有限公司2017年7月,一、个人与团队的关系,一滴水要怎样才能不干涸?,一、个人与团队的关系,团队的发展离不开个人的支持与奉献个人助团队发展,团队助个人成长个人实现自我增值,同时也为团队创造价值,合作+共存+共赢,契约关系,一、个人与团队的关系,火花与浪花火花只表现自我,所以一瞬即逝浪花与波浪紧紧相连,根植与波浪之上,所以永远不败,一、个人与团队的关系,团队是个人成长的土壤,个人成长是团队成长的保证,一、个人与团队的关系,讨论:是团队造就了你?还是你成就了团队?,二、个人利益与团队利益,对利益的追求是人的本性,求生,懒惰,不满足,人的三种本性,二、个人利益与团队利益,个人利益是什么?,职位?职业发展?薪酬?福利?个人能力提升?,二、个人利益与团队利益,团队的利益是什么?,发展,二、个人利益与团队利益,个人利益是团队利益的前提,团队利益是个人利益的保障,个人利益与团队利益从根本上是一致的,团队利益,个人利益,统一,二、个人利益与团队利益,个人利益服从团队利益,团队利益高于个人利益,保障团队利益的同时,寻求个人利益最大化,平衡,三、个人的成长是我们最大的利益,团队提供给我们的不仅仅是一份维持生计的工作,我们得到的不只是一份或多或少的薪水,团队提供给我们更多的是工作的技能、自我能力的提升及为自己今后开拓事业的知识和能力,很多时候我们抱怨、不满,觉得付出的多了、得到的少了,其实主要的责任不在团队,而在于我们自己!因为我们总是将眼光盯着眼前的薪水,而忽略了自我知识、能力的积累和获取。,三、个人的成长是我们最大的利益,提升个人综合素质,实现个人成长的同时助力团队发展,是团队利益与个人利益实现完美统一的最佳结果。,三、个人的成长是我们最大的利益,如何实现个人成长?实现个人成长的关键因素:,1、心态、观念;2、习惯;3、目标;4、主动(责任、承担);5、交流、沟通;6、自觉、自律,三、个人的成长是我们最大的利益,1、对工作敬业2、对领导服从3
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年白城市暨洮北区人才交流中心就业见习岗位和见习人员征集模拟试卷含答案详解
- 2025广东依顿电子科技股份有限公司招聘成本会计岗等人员考前自测高频考点模拟试题及答案详解参考
- 2025广东韶关仁化县招聘中小学教师30人(编制)考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解一套
- 2025年河北唐山幼儿师范高等专科学校选聘工作人员35人考前自测高频考点模拟试题含答案详解
- 2025年临沂高新区教育系统部分事业单位公开招聘教师(6名)模拟试卷及完整答案详解
- 2025贵州黔晨综合发展有限公司招聘观光车驾驶员及高压电工人员15人模拟试卷及答案详解(典优)
- 2025年洛阳宜阳县选聘县属国有集团公司部长10名模拟试卷及1套完整答案详解
- 2025河北雄安新区新建片区学校面向社会选聘教职人员102人模拟试卷及答案详解(全优)
- 2025年马鞍山市消防救援局招聘政府专职消防员38人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(各地真题)
- 2025年哈尔滨市道里区爱建社区卫生服务中心招聘5人考前自测高频考点模拟试题有答案详解
- 2020-2025年一级造价师之工程造价案例分析(水利)题库与答案
- 妇科肿瘤影像学课件
- 客户开发情况汇报
- 全国一等奖统编版语文三年级上册《小狗学叫》公开课课件
- 地震安全培训课件
- 中国能源数据报告2025
- 育龄妇女生殖健康知识
- 矿区员工车辆管理制度
- 个体诊所感染管理制度
- DB32/T 4430-2022极端强降雨事件判定
- 四川分行成都海椒市支行建设方案汇报
评论
0/150
提交评论