




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
成都指南针职业技术学校素质拓展教学大纲(一)课程性质和教学目的素质拓展训练是一种应用行为心理学、认知心理学、咨询心理学和社会心理学等学科的基本原理,通过创设情境,借助团队的力量,用以提高学员心理素质的训练方法。心理素质拓展训练分为个人项目和团体项目两类,理论和训练相结合的教学方式。 素质拓展训练根据学生心理素质发展的特点,突破传统的课堂教学模式,以丰富的内涵、新颖的形式、真实的体验、快速的成长和转变,对学生的认知、情绪、行为进行有效的调整和提升,是对传统课堂教学模式的创新和发展。(二)教学任务培养学生正确的体育观,身体观,使他们能自觉地、积极地、经常地参与锻炼,实现身体运动的参与。通过体育课程学习和锻炼,使学生在耐力、力量、柔韧及协调性等主要素质方面得到提高。并促进学生心理健康,即情绪的调控能力和树立健康向上的自信心。通过体育教育和体育活动培养学生的合作能力、交往能力和适应能力,形成良好的人际关系和团结协作的精神。(三)教学内容和要求本课程以实践教学为主,教学方法与手段的运用要考虑到学生的实际情况,实际出发,因材施教,注意区别对待,重视学生实践能力的培养,并在教学中注意学生学习兴趣的培养。教学方法与手段的运用,要注意防止伤害事故发生,重视学生自我保护能力培养。课程教学时数分配 分类教学内容教学形式与学时分配学时合计讲授、讨论实践理论部分参照贵州民族大学大学体育课程教学总纲执行素质拓展课程的介绍224实践部分组建团队2. 团队凝聚力 沟通风格 抗挫折能力 思维突破与创新2649728学 时 合 计42832(四)大纲正文 第一章:组建团队素质拓展介绍(4学时) 教学目的和要求:通过本章学习,使学生了解心理行为训练的性质、教学特点和要求:通过组建团队,使学员相互熟悉了解,建立相互间的信任。 教学重点和难点: 沟通、交流与团队合作 教学内容: 一、走进美妙的团体心理训练1.心理行为训练的起源2.心理行为训练的特点 3.心理行为训练的核心理念 4.心理行为训练的要求 二、组建团队训练:1.热身游戏 2.组建团队与团队展示 三、交流回顾 第二章: 团队凝聚力(6学时) 教学目的和要求: 使学生共同完成具有一定难度的任务,从中体验到团队凝聚力的作用。 教学重点和难点:团队凝聚力 教学内容: 一、热身游戏 二、魔棒(选出队长、副队长)三、海上求生四、盲人方阵五、交流回顾第三章: 沟通风格(4学时) 教学目的和要求: 通过本章学习,使学生了解沟通的原理与方法,掌握不同人群的沟通风格,学会在激烈的竞争中获得双赢。 教学重点和难点 协调与沟通 教学内容 一、人际沟通概述1人际沟通的过程 2. 人际沟通的有效原则3.沟通的技巧和方法二、人际沟通风格测试 三、海上求生 四、七巧板 五、交流回顾 第四章:抗挫折能力(9学时) 教学目的和要求: 使学生在较高难度任务情景下,通过不懈的努力和团队的合作,达到顺利完成任务的目标,激发面对困难的抗打击能力,强调遵守纪律的必要性。教学重点和难点: 应对挫折挑战 教学内容 一、压力管理与抗挫折能力 1.压力管理 2抗挫折能力培养 二、法柜奇兵三、风火轮四、交流回顾第五章:思维突破与创新(5学时) 教学目的和要求: 通过本章学习,使学生了解思维创新的特点和途径。在超常规的条件下,善于突破思维定势,发挥创造性,培养独创精神。 教学重点和难点: 突破思维定势 教学内容: 一、思维定势与思维创新1.思维定势 2思维创新 二、协同合作 三、突破雷阵 四、交流回顾 第六章: 提升自信(4学时) 教学目的和要求: 通过本章学习,使学生了解自我意识的发展特点,认识到自信的重要性,体会自信带来的成功,深入了解自己,并在实践中提升和巩固自信。 教学重点和难点: 突破自我,提升自信。 教学内容: 1、 中职学生自我意识特点 1.正确认识自己 2.悦纳自己 3提升自信 二、翻越毒叶 三、解手链 四、交流回顾(五)课程考核形式和标准拓展训练活动考核 1.全班同学3人一队,分成若干组,在教师布置好的场地内完成素拓项目。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年楚雄技师学院云南现代职业技术学院高层次人才和急需紧缺招聘考前自测高频考点模拟试题附答案详解(典型题)
- 按揭房转让协议公证(协议文本)5篇
- 2025年及未来5年中国果味啤酒市场运行态势及行业发展前景预测报告
- 2025贵州贵阳学院高层次人才引进15人模拟试卷完整答案详解
- 品牌叙事创新策略-第3篇-洞察与解读
- 2025年兰州石化分公司春季招聘(45人)考前自测高频考点模拟试题及1套参考答案详解
- 2025广东珠海中交集团纪委第一办案中心招聘模拟试卷及答案详解(新)
- 2025江西吉安市文化旅游投资发展集团有限公司及下属子公司招聘10人(第一批)考前自测高频考点模拟试题及答案详解(名校卷)
- 2025湖北恩施州来凤县星熠文化科技有限责任公司招聘8人考前自测高频考点模拟试题及1套完整答案详解
- 2025南平国网顺昌县供电公司车辆驾驶服务项目驾驶员招聘模拟试卷及1套参考答案详解
- 生产主管转正工作总结
- 工艺美术运动代表人物及作品
- (完整版)高考英语考纲3500词汇表
- 国家开放大学电大《课程与教学论》形考任务3试题及答案
- 商务英语口语900句
- 辽宁省沈阳市基层诊所医疗机构卫生院社区卫生服务中心村卫生室名单目录信息
- 锅炉空预器清洗方案
- SF∕T 0111-2021 法医临床检验规范
- 药敏试验结果的解读
- DB14∕T 1319-2021 公路工程标准工程量清单及计量规范
- 冶金行业应用产品介绍(应用)
评论
0/150
提交评论