![关于对公司财务管理的调查报告.doc_第1页](http://file.renrendoc.com/FileRoot1/2019-12/12/d04bbda2-0189-4d25-a5c0-825e967b32ac/d04bbda2-0189-4d25-a5c0-825e967b32ac1.gif)
![关于对公司财务管理的调查报告.doc_第2页](http://file.renrendoc.com/FileRoot1/2019-12/12/d04bbda2-0189-4d25-a5c0-825e967b32ac/d04bbda2-0189-4d25-a5c0-825e967b32ac2.gif)
![关于对公司财务管理的调查报告.doc_第3页](http://file.renrendoc.com/FileRoot1/2019-12/12/d04bbda2-0189-4d25-a5c0-825e967b32ac/d04bbda2-0189-4d25-a5c0-825e967b32ac3.gif)
![关于对公司财务管理的调查报告.doc_第4页](http://file.renrendoc.com/FileRoot1/2019-12/12/d04bbda2-0189-4d25-a5c0-825e967b32ac/d04bbda2-0189-4d25-a5c0-825e967b32ac4.gif)
免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
_关于对*公司财务管理的调查报告 为了运用所学习的专业知识来了解会计核算的工作流程和管理办法,加深对会计工作的认识,将理论联系与实践,培养实际工作能力和分析解决问题的能力,达到学以致用的目的,为今后更好地工作打下坚实的基础。 学习好会计工作不仅要学好书本里的各种会计知识,而且也要认真积极的参与各种会计实习的机会,让理论和实践有机务实的结合在一起,只有这样才能成为一名高质量的会计专业人才。一、公司概况*公司,是经人事局批准成立,从事人力资源管理和服务的专业机构。下设市场营销部、人力资源供应链部、人力资源派遣服务部、劳动事务代理部、人力资源培训部和行政人事部等六个部门,拥有一支具有丰富的人力资源开发和管理经验的专业团队。经过不懈的努力,建立了集人力资源开发、培训、代理、派遣为一体的多元化服务体系,树立了人力资源管理服务的专业品牌。二、该公司财务管理方面存在的问题(一)财务人员紧缺,财务知识参差不齐,缺乏经验财务人员紧缺,老会计有一定水平,但一人代几个单位的帐,时间上不能保证;新会计不是缺理论知识,就是少实践经验,不太能满足实际工作的需要。(二)公司内部管理的报告内容不完善,细节问题有遗漏在每月制订财务预算时,为避免出现预算的差异,还应根据近期较为准确的财务信息资料及时修正财务预算指标。财务部门要按照财务预算目标加强管理,定期检查,严格考核,落实责任,兑现奖惩措施,形成以财务制度为主对经济行为的定性约束,以财务预算为主对经济行为进行定量约束的格局。(三)电算化利用率不高,提高电算化管理水平是今后财务努力的方面。大部分还是以前的老会计,很多年龄大一点的会计人员甚至不会用电脑,更谈不上用电脑做账了,而年轻一点的会计呢,在学校所学的东西都跟实际有点差距,出来工作后碰到问题,只能自己摸索,没有前辈可以请教,出了问题也没办法找人商量解决,久了就只懂得简单使用计算机,对计算机和财务软件进行维护、开发和利用等方面的知识就无从下手,只会用电脑做一些简单的账目,很多复杂一点的还是习惯用手工,因为他们对财务系统不够熟练,没法驾驭,不能灵活处理工作中的问题。手工记帐、算帐、对帐、结帐的财务数据大,财务数据的分析比较困难,会计信息处理不及时,短时间内不能满足领导决策需要。(四)内部监督控制体系不完善,力量薄弱调查发现员工对内部控制定位错误信息被管理者所控制,各个部门各自为政,部门之间缺乏信息沟通。员工对内部控制的认识不足,认为内部控制是管理层的责任与己无关。导致内部监管控制执行力差,缺乏有效的激励和约束机制。内部控制体系局限于规章、制度的形式上,自觉执行的动力不足,执行力差,使许多决策并未按制度的要求行事,造成有章不循,有制度不依,赏罚不明,执行不严的局面,内部控制制度形同虚设,缺乏有效的激励和约束机制。三、针对以上问题需要改进的建议几年来,公司在经营不断发展,业务不断扩大的客观需要的前提下,财务管理得到董事会等各级领导的极大重视,行业会计制度日趋规范,会计核算、会计监督、会计预算也更加完善。 (一)合理规范财务会计核算基础 公司在会计核算、会计监督、会计预算等各方面向规范化、制度化、标准化方向努力。公司根据行业会计制度和会计准则统一制订了会计凭证,对财务票据实行专人管理,并且建立了担保企业台账记录和贷款时间记录克服了过去管理不严、资料不全、数据不齐等不规范现象。 (二) 建立、健全成本费用明细分类目录 它能确保公司内部成本核算和预算合同的统一口径,使其更有利于同行业信息的沟通和对比。公司的人员变动和注册资本的变动以及业务范围的调整都需要在贯彻行业会计准则时有不同的要求。因而,在新的形势和外部环境下,如何适应新形势需要是财务人员的迫切任务。因此,根据现行担保行业的特殊性,结合本公司的实际情况,对分类目录进行归集,并对二、三级科目进行整理,以保证会计数据符合可比性原则和一贯性原则。 (三)加强财会基础工作加强对会计人员职业道德的培养和会计职业技能的培训。企业要宣传职业道德的重要性,并建立职业道德定期考核机制,应定期组织会计人员学习会计新法规。加强财务管理意识,树立财务人员主人翁观念,会计不仅仅是记录活动,更是管理活动,应重视自己在企业工作中的重要性,加强自身责任意识,提供真实的会计信息,为企业正常运转提供财务支持。认真履行好会计监督制度的职责;同时注重财会人员知识的更新,要根据企业会计核算方法不断更新的实际,使企业更好的运作。(四)利用电算化管理,提高电算化管理水平财会电算化是公司信息化的必由之路。21世纪是信息的时代,信息的高速传递是人类发展的必然趋势。财会电算化是会计工作走向规范化、科学化、现代化的必由之路,是会计工作从核算型向管理型转变的重要手段。在当今经济高速发展的前提下,会计显得越来越重要,利用电脑记帐、算帐、对帐、结帐和对财务数据的分析比手工方式简便、快捷、省时、省力,适用于各个行业,更适合于担保公司这类金融型公司,这类公司经济发展较好,管理基础较强而且财务人员少,这样就能突出信息处理和传递、交流迅速的优势,满足日益加快的工作节奏,克服过去会计信息处理不及时,不能满足领导决策需要的问题。以后应该怎样更好地学习专业知识,还
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 一年级数学先学后教下册教案前五单元
- 癫痫疾病查房
- 五年级下册语文教案 语文园地五(人教部编版)
- 逆向设计与3D打印案例教程 课件 2-1认识3D打印技术、2-2 3D打印的种类及应用、2-3 3D打印国内外发展现状及发展前景
- 三年级下册美术教学设计及教学反思-第20课 小泥人|苏少版
- 2022年度辽宁省安全员之B证(项目负责人)题库综合试卷A卷附答案
- 2022年度辽宁省安全员之A证(企业负责人)题库检测试卷B卷附答案
- 学生歌颂老师的演讲稿
- 打架处分决定范文(11篇)
- 2024年平板型太阳热水器项目投资建议书
- 统计与数据分析基础-形成性考核三(项目6-项目8阶段性测试权重25%)-国开-参考资料
- 教你成为歌唱达人智慧树知到期末考试答案2024年
- 国开2024春季《形势与政策》大作业:试分析新征程上推进生态文明建设需要处理好哪五个“重大关系”?(一)
- 氮气瓶储存及使用规范
- 园林工程学(北京林业大学)
- 建筑装饰装修施工组织设计方案(完整版)
- 煤矿安全生产大家谈
- 人事审批流程图
- 模具超精密研磨、抛光、焊接
- 特殊钢国内外钢号对照表
- 土地复垦施工合同
评论
0/150
提交评论