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xx在职员工薪酬福利制度通用 福利是员工的间接报酬一般包括健康保险、带薪假期、过节礼物或退休金等形式这些奖励作为企业成员福利的一部分奖给职工个人或者员工小组以下是小编为大家整理的关于xx在职员工薪酬福利制度的全部内容 第一条工资构成 一、员工的工资总额由基础工资、绩效工资、奖金、津贴组成有特殊贡献的员工经总经理批准增加贡献奖 1、基础工资包括基本工资、技能等级工资、岗位职务工资按月核发 2、绩效工资指也月目标责任书完成率100%挂钩的工资按月核发 3、奖金是指与各种经营实体创造的价值及利润挂钩的奖励具体标准按照年度目标责任书约定执行年终一次性发放 4、津贴是指因为工作需要根据职务级别、岗位性质等不同特点而设定的各类补贴包括交通补贴、通讯补贴、餐贴等按月核发 二、个人所得应缴纳所得税由公司代扣代缴 第二条工资支付 一、公司以货币形式按月支付员工的劳动报酬 1、工资发放实行先做后付制度即当月工资次月发放 2、公司按员工实际工作天数支付薪金付薪日为每月1015日支付上月薪金若付薪日遇节假日或休息日则在最近的工作日支付 二、公司按规定从员工当月工资收入中扣除个人所得税 三、薪酬标准属于保密范畴本公司员工不得向其他员工泄露自己的工资标准也不得打听其他员工的工资标准 第三条福利 一、休假 员工享有公司规定的各种假期详见本章第一节考勤管理制度的有关规定 二、社会保险 公司按规定给员工办理基本社会保险并承担公司应缴纳部分个人应缴纳部分由公司代缴并从员工当月薪资中扣除 三、培训与职工活动 1、公司针对不同类型的员工提供不同的培训例如新员工的培训、工作绩效突出的管理人员和员工的培训以及后备管理人员的培训等等 2、公司所有员工均有参与会与公司内定期或不定期举行的各项活动例如公司的春节联欢晚会、生日活动、郊游以及各种比赛活动 第四条工资标准 一、基本工资：960元/月 二、绩效工资：按实际绩效核发 三、奖金：按年利润和职务比例核发(公司无利润则不发) 四、补(津)贴标准： 1、餐贴：150元/月 2、交通补贴：50元/月
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