安全征文汇编.doc

2006年公司安全征文集锦安徽电建一公司安全保卫部 编制二六年八月三日2006年公司安全征文 汇 编目 录珍惜生命，杜绝违章4安全随想5安全无小事7浅谈建筑安全管理和安全知识8以人为本，安全文化建设从员工意识入手12浅议安全文化在安全生产中的作用14红 腰 带16做一天的安全员18话安全19浅淡二级安全教育20我 要 安 全22有感于“公司安全文化建设，新规新章，新气象”23安全员同志，我向您致敬24戒 酒25有感于“落实安全责任制”27安全在心中28安全策划于精细，实施于精益29安全幸福之源30班组安全工作要做到“严、细、实”31切实做好“三查、三交”32安全是什么33谁为“麻痹”买单34杜绝伤害 永保安康35浅谈企业如何推进5S管理36一 失 万 无37安全生产，天经地义38危险总是在不经意间垂青于你39构建优良和谐的安全氛围40安 全41心心思安全，天天报平安42以人为本，有效推进企业安全文化建设43苦 口 婆 心 话 安 全45安全是实现公司战略目标的生命线46珍惜生命 勿忘安全47珍惜生命 关爱家人48安全帽情结49安全文明施工的关键途径是措施创新50安全是什么51浅谈电力建设的安全可控性与可预测性52也说 “一失万无”54珍惜生命，杜绝违章阜阳 朱治民哪一个人不愿笑语长在，哪一个家庭不愿幸福美满，哪一个企业不愿兴旺发达，哪一个国家不愿繁荣昌盛。安全就如一根七彩的丝线把我们这一个个美好的愿望连接起来，构成一个稳定、祥和、五彩缤纷的美好世界。有了安全，我们才能以休闲的心情漫步在夕阳西下的田野上、小河边，低声吟唱“采菊东篱下，悠然见南山”；有了安全，我们才能以坚定的意志去攀登人生的阶梯，放声高歌“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”；有了安全，我们的企业才能象三月的桃李红红火火，稳步前进。安全就如一根长长的纽带，联系着你我的生死存亡。企业为了长远的持续发展，在安全上也是毫无保留地投入。近几年来，我们的企业制定了一系列的安全措施，如体系文件、部门文件和各种安全规章制度，管家婆般将我们每天的工作内容和需注意的事项安排的叮嘱到点滴入微。进入施工现场，我们经常看到立在路旁的安全警示用语，“上班请带好安全带”、“你的家人在盼望着你平安回家”。企业不间断地举办各类培训，培养员工“我要安全”的意识，提高“我会安全”的能力。但是，尽管如此，“违章屡禁不止，隐患没有消除，事故未能避免”的现象还是时有发生。事故屡见不鲜、屡杜不绝，给企业、家庭及个人的生活和发展带来了严重的后果。 我们电建企业是事故的多发企业，我们平时操作的一台台起重机械象一只只温顺的大象，将一根根散落的钢梁组合成高高的炉架，将一件件粗重的设备吊起，拼装起高速运转的机炉。在空旷的土地上，建起一座座给人们带来光明的电厂。它们都在乖乖地为我们服务，可一旦我们违反了安全操作规程，它就马上翻脸成了一只恶虎，张开血盆大口毫不留情的吞食我们的肢体，轻则皮肉受苦，重则断筋折骨，甚至使我们命丧黄泉。当镜头追溯到我们身边曾发生的一幕幕悲惨的场面，心里无不为之叹息。如果施工作业时考虑全面一些，如果在他违章的时候我们阻止了他我们的心里常常有这样的自责，刚才还在和我们说笑的同事因违章作业瞬间失去生命；我们怎么也不敢相信，上班时还说笑的人，怎么就突然消失了呢？死者逝矣，然而却给生者带来了巨大的悲痛。一场事故，留下了朝夕相伴哭天喊地的妻儿，留下了鬓发斑白需养老送终的父母，留下千万种思念化做的无尽哭声，在广阔的天宇风中飘送的很远很远 我们应该还清晰地记得，前几年在企业发展的艰难时期，在即将“断饮”之时，别人因事故所奉送给我们的“干粮” 。朋友们，前车之辙，非指一端，事故中用鲜血和生命换来的教训，难道还不能使我们警惕吗？愚者用鲜血换取教训，智者用教训避免流血。假如我们每个人都能以教训为戒，重视安全，珍惜生命，那么我们就能拒事故于千里之外。为了我们的家庭幸福，为了我们企业的发展兴旺，更为了整个世界少一点悲哀，多一份欢笑。都要时刻记住：珍惜生命，杜绝违章。安全随想阜阳 沈忠“嘀铃铃，汽车叫，汽车来了我让道，安全第一我知道。”这是我回家时女儿讲给我听的一句话。当时我直想乐，问她：“你爸就是做安全工作的，而这安全第一你也知道？”她歪着脑袋回答：那是我们老师教的。女儿平时散步须横穿马路时，她会拉着我的手，然后左看看、右看看，确认无车辆行驶时再通过。有一次我故意说：“你不要左右看，也不要拉着我，直接过去不行吗？”她眨眼看着我：那我被车撞了怎么办？看来平时我们对她灌输的道路交通意识是真正起了作用，孩子小小的心灵中已经潜意识地对生命安全的产生了最初的认识。作为成年人，我们对生命安全有更为广泛和透彻的理解。每当我们在电视新闻或现实生活中，看到血淋淋的伤亡事故现场时，除了对死者及其家人的同情、对造成事故违章者的愤恨外，感触最多最深的还是人的生命竟是如此脆弱。在施工现场作业中：电力建设安全工作规程是我们的生命之友，规程的每一条都是用鲜血或生命换来的经验与教训；电力建设安全健康与环境管理工作规定明确了各级人员的安全职责；安全生产法赋予了从业人员的权利与义务。规程、规定使我们施工现场安全生产有了保障，安全、环境及文明施工工作始终处于受控状态，但违章现象也时有发生。作为安全员，有时候针对某项危险作业提醒施工人员安全注意事项时，经常能听到这样一句话：“安全把住活干掉”，我一听很高兴，心想：看，安全意识多强、对安全生产多重视。但实际施工时，有的作业人员是怎样对待安全工作的呢？讲起来重要、干起来次要、忙起来根本不要。有时候在现场制止某人没系安全带违章时，他会解释说：我知道高空作业要系好安全带，我刚从那边安全的地方干完活才过来，正准备系呢！这就是讲起来都知道，干起来全忘掉的及少部分施工人员。我不知道违章者在违章时有没有想到这样一句我们经常挂在口头的安全标语：“上有老、下有小，出了事故不得了”；有没有想过家人在等你平安回家团聚。试想，假如你违章发生了死亡事故，给公司造成不良声誉暂且不论，三口之家，孩子没了爸爸，给她幼小的心灵撒下了阴影与创伤；妻子失去了丈夫，家里的顶梁柱没了，留下的只是无尽的痛苦与回忆。我经常会想：如果我们每个人施工时都能严格按规程操作各个环节，各级人员都能履行各自的安全职责，那各类事故肯定与我们无缘。身为安全员，我的工作需要各级人员的理解与支持；也需要严格履行自己的各条安全职责。安全工作只依靠几个安全员的微薄力量是远远不够的。人人参与，营造良好的安全氛围才是更重要的。在施工现场，除了开展日常的安全管理工作外，主要的工作是在施工一线，随时辨识作业环境中存在的重要危害并采取防范措施。虽然现场施工的各个单项在开工前都有作业指导书作为准则，从技术、质量、安全、环境管理措施上都进行了较完善的规划，但实际施工中对安全技术措施、防护设施的落实情况还需要我们去检查、监督和完善。施工现场始终是处于动态的，你上午去检查区域内的各项防护设施是完好的，施工人员没有违章的，也许下午安全设施已经被安全意识不强的人员拆除了，没有及时完善，违章现象也出现了，给安全生产留下了隐患。这时候作为安全员必须立即督促、组织人员完善，消除隐患。有效控制施工现场的安全文明施工。我们每个人都是公司最小的一个细胞，是公司成长壮大的基石。假如我们每个员工都做好自己的本职工作，其中当然包括安全、质量工作，公司的基石也就夯实了，创建“电力基建优势企业”的共同愿景也就实现了。家庭幸福，企业兴旺。安全生产这根弦我们应该时刻紧绷，“安全第一”的生产方针我们应该始终坚持，这将使我们施工现场的每一天都洒满阳光、希望与笑声。 安全无小事国电铜陵 高友生活中无数血的事实告诉我们这样一个颠簸不破的真理：安全无小事。谁轻视安全，谁就会受到它的惩罚；谁忽视了细节、谁就有可能招致灭顶之灾。2004年2月15日，吉林市中百商厦发生特大火灾，造成53人死亡，71人受伤。经调查，此次事故的原由是一个平日毫不起眼的烟头。事故发生前，谁会想到这小小烟头也会出这么大的事，可就是这瞬间的思想麻痹最终酿成了悲剧，它给人们带来的教训是深刻的、惨痛的。如果当事人具备基本的安全防范意识，那么事故也许是可以避免的。有人认为这只是偶然的事，碰到是运气不好。其实，偶然事件也是由它的必然性的，如果每次遇到小的隐患我们都视而不见，量变引起质变、结果将是必然。反之、每个人若能认真负责并重视安全生产的每一个细节，强化安全意识、那么有些事故就有可能不会发生。既然许多事故都源于人们对微小隐患的无动于衷，那么，我们在强调安全生产，强化人们的安全意识的同时，应该从小处着眼，防微杜渐，防患于未然，把事故隐患消灭在萌芽状态。浅谈建筑安全管理和安全知识记国电铜陵项目部建筑安全培训国电铜陵 叶方舟目前，国电铜陵项目的“四通一平”工程及临建工程已接近尾声，主体工程的队伍已基本确定，按照业主的计划，烟囱、主厂房及回水沟等工程将逐步展开，值此之际，将建筑专业的合作队伍的负责人、建筑的技术员、施工员及全体管理人员召集在一起，把建筑的安全管理和相关的安全知识交底给大家很有必要，为此建筑专业结合现场的实际情况，编制了如下的资料：一、明确安全管理责任，落实安全生产的各项规章制度是搞好安全生产工作的关键。1、充分认识实行安全生产责任制度的重要性。实行安全生产责任制度，落实安全生产责任，是安全生产工作客观规律的要求。江泽民同志关于“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”等关于安全生产的一系列重要指示，不仅指明了安全生产工作的根源消除隐患；还表明了抓安全生产的科学方法预防为主；更指出了安全生产的关键环节强化责任。消除隐患是根本，加强防范是重点，落实责任是关键。安全生产作为一个大的系统工程，必须保证这一系统的每一环节、每一部位、每个工种、每个操作都达到本质安全，才能保证整个系统的安全生产。对建筑专业来说，只有从主要负责人（包括合作队伍的负责人）到每一个部门、每一个班组、每一个岗位操作人员，都有明确的安全生产责任，并严格落实责任，严格按照安全规程、作业规程、操作规程“三大规程”的要求，按照岗位责任制的规定上标准岗、干标准活，做好每一项工作，才能使安全生产工作真正落到实处，安全生产才能得到保障。2、落实安全生产责任是解决当前安全生产中存在的“严不起来，落实不下去”现象的重要措施。据统计，70左右的事故是“三违”造成的。“严不起来”包括了专业内部管理、外部监督、事故查处、责任追究等各个环节，“落实不下去”也包括了安全生产责任制、安全生产工作任务、隐患监控和整改措施等方面。通过实行安全生产责任制度来对专业负责人、生产调度、生产操作人的行为提供动力和约束力，强制建立健全上至负责人，下至班组长、普通职工的安全生产责任体系、安全规章制度，层层落实安全生产责任，形成上下互保的安全生产责任体系，按照“谁主管谁负责”原则，实行事故连带，从而解决“三违”的问题。二、各级负责人应高度重视安全生产工作建立安全生产长效管理机制，是实现安全生产“全面负责”的重要基础性工作。各级负责人、各级管理人员，特别是合作队伍的负责人，必须充分认识到安全生产的长期性、复杂性、艰巨性和极端重要性，以保证员工身体健康和生命财产安全为己任，在安全生产工作上要以身作则，自觉依法办事，按照规章制度进行管理，明确责任。三、建立健全安全生产规章制度，做到安全监管有章可循国家已颁布实施了安全生产法等法律法规，走上依法开展安全生产之路。我们公司应根据实际情况，建立以安全生产责任为基础的体系文件,确保安全监管有章可循、有章必循、违章必究。1、确保设置安全管理机构，配备安全管理人员项目部按规定设置安全管理机构，并配备注册安全科长，工程处配置专业安全员，加强安全督导,培养建设一支责任心强、技术水平高，懂安全知识和规范，掌握安全技能，有比较丰富的管理经验和较强的作战能力的骨干队伍，从而能及时发现、整改事故隐患。2、建立完善宣传教育体系，增强全员安全生产意识要将安全生产教育作为重要的基础工作来抓，严格遵照公司关于安全生产教育工作的各项规定，在坚持三级安全教育的基础上，强化对职工的教育培训，并形成制度。对各级管理人员和合作队伍责任人，要通过认真学习安全生产法和职业病防治法等法律法规，进行安全责任教育；各级管理人员和合作队伍责任人不仅要自己具备安全生产意识，还必须懂得且主动采用多种形式，深入、持久地对职工进行安全意识教育，培养全员安全生产意识，使广大职工知其任、明其责、尽其职，提高职工的安全生产素质，提高防范事故和应急救援的能力。3、加强安全检查的广度和深度,注重实效安全检查要有针对性，要求实效,要着重于事故的防范，系统的、有效的检查是发现事故隐患、控制事故发生的有效途径。建筑专业在落实公司和项目部规定的安全检查内容和频次等要求的基础上，要积极创新安全检查形式和检查的内容，不但要查一些明显存在的隐患，还要查各工段、各小区及各合作队伍的安全管理制度、操作规程缺陷等潜在的安全隐患。对检查中发现的问题和隐患，实行“三定”，即：定责任、定时间、定措施，限期把存在问题和隐患进行全部整改。4、健全、完善安全责任追究机制发生各类事故时，要认真组织调查分析，按“四不放过”原则追究领导和责任人的责任，把安全指标完成情况纳入考核机制中。四、加强班组安全管理，树立群体安全意识班组是企业最基层的组织，其安全管理的水平关系到我公司安全生产工作的全局，如何坚持不懈地开展班组安全工作建设，将班组安全生产工作纳入经常化、标准化、规范化的轨道，是建筑专业安全生产管理长期努力的一个目标。要建立起一种“群体安全意识”，必须加强对班组长这个集体核心的教育培训，增强其安全管理技能。加强班组安全管理，使班组安全管理逐步达到标准化、规范化，生产一线职工严格遵守安全操作规程是预防事故发生和扩大的关键因素。五、积极落实“以人为本”的企业安全文化建设安全文化建设是预防企业事故的基础性工程，安全文化作为企业文化的重要一环，是企业安全建设的灵魂，对保障安全生产具有战略性意义，培养和增强安全文化意识，对提高企业从业人员的安全防范意识，减少安全生产事故，尤其是重大、特大事故具有重要意义。通过宣传、教育，特别是本单位以往典型事故案例教育，使职工在心灵深处受到震撼，加深对遵章守纪重要性的认识；通过创建群体安全意识，结合适当的奖惩等手段，开展讨论交流等活动，提高企业职工的安全修养，增强安全意识。要抓好反习惯性违章行为工作。习惯性违章行为有两类，一类是个人习惯性违章，另一类是群体习惯性违章，个人习惯性违章如不及时加以控制，就会蔓延成群体习惯性违章。因此，要从制度上、职工心理等方面分析习惯性违章行为形成的原因，采取教育、奖惩、教化等办法进行治理，不能让习惯违章成为风气。在加强职工遵章守纪的教育基础上，在执行上要求要严，使职工从不得不服从管理制度的被动执行状态，转变为自觉做到“三不伤害”，实现从“要我安全”到“我要安全”的根本性转变。积极落实职业健康安全管理体系，实现安全生产的持续改进，贯彻一切事故都可以预防的思想，按照PDCA（规划一实施一验证一改进）模式进行事前风险分析，如作业指导书集体评审，同时安排施工队伍参加，确定本次作业可能发生的危害及后果，通过系统化的预防管理机制，彻底消除各种事故隐患，以便最大限度地减少事故和职业病的发生，从而实现全员、全过程、全方位的安全管理。六、安全知识（一）、施工用电1、现场直埋电缆的走向应按施工总平面布置图的规定，沿主道路、组合场、固定的构筑物等的边缘直接，埋深不得小于0.7M；转弯处应在地面上设明显标志；通过道路时应采用保护套管，管径不得小于电缆外径的1.5倍，且不得小于100MM。电缆沿构筑物架空敷设市时，其高度不得低于2M。电缆接头处应有防水和防止触电的措施。2、用电设备的电源引线长度不得大于5M。距离大于5M时应设便携式电源箱或卷线轴；便携式电源箱或卷线轴至固定式开关柜或配电箱之间的引线长度不得大于40M，且应用橡胶软电缆。3、连接电动机械与电动工具的电气回路应设开关或插座，并应有保护装置。移动式电动机械应使用橡胶软电缆。严禁一个开关接两台及两台以上电动设备。4、现场的临时照明线路应相对固定，并经常检查、维修。照明灯具的悬挂高度应不低于2.5M，并不得任意挪动；低于2.5M时应设保护罩。5、碘钨灯等特殊照明灯的金属支架应稳固，并采用接地或接零保护；支架不得带电移动6、电源线路不得接近热源或直接绑挂在金属构件上，不得架设在脚手架上。7、工棚内的照明线应固定在绝缘子上，距建筑物的墙面或顶棚不得小于2.5M。穿墙时应 套绝缘套管。管、槽内的电线不得有接头。8、高度在20M及以上的金属井字架、钢脚手架、机具、烟囱及水塔等均应设置防雷设施。避雷针的接地电阻不得大于10。组立起的构架应及时接地。（二）、高空作业1、当高处行走区域不能够装设防护栏杆时，应设置1.05M高的安全水平扶绳，且每隔2M应设一个固定支撑点。2、凡参加高处作业的人员应进行体格检查。经医生诊断患有不宜从事高空作业病症的人 员不得参加高处作业。3、在石棉瓦、油毡等轻型或简易结构的屋面上作业时，必须有防止坠落的可靠措施。（三）、脚手架1、脚手架的两端、转角处以及每隔6根7根立杆，应设支杆及剪刀撑。支杆和剪刀撑与地面的夹角不得大于600。支杆埋入地下深度不得小于30CM。架子高度在7M以上或无法设支杆时，竖向每隔4M、横向每隔7M必须与建筑物连接牢固。2、脚手板的搭设长度不得小于20CM。对头搭界接处应设双排小横杆。双排小横杆的间距不得大于20CM。3、采用直立爬梯时梯档应绑扎牢固，间距不大于30CM。严禁手中拿物攀登。不得在梯子上运送、传递材料及物品。直立爬梯的高度超过2M时应使用攀登自锁器。（四）、土方工程1、上下基坑时应挖设台阶或防滑走道板；若坑狭窄，可使用靠梯；严禁攀登挡土支撑架上下或在坑井的边坡脚下休息。2、挖土机行走或作业时：严禁任何人在伸臂及挖斗下面通过或逗留；严禁人员进入斗内，不得利用挖斗递送物件；严禁在挖土机的回转半径内进行各种辅助作业或平整场地。3、挖土机暂停作业时，应将挖斗放到地面上，不得使其悬空（五）、深层搅拌桩施工1、作业前检查各部件安装是否正确、牢固。作业中机件有异常响声、变形、发热、冒烟等不正常情况时，必须查出原因并及时排除。应随时检查主机和井架的支撑情况，严防其倾斜2、钻进时如有卡钻现象，应停止给进，严重时应停钻并将钻具提升后进行检查消缺。3、喷料系统的压力不得超过许可范围，压力过高时，应立即停止空压机运转。4、钻头或管路发生堵塞时，应立即停止喷送，并采取措施予以排除。在清除喷口堵塞物时，喷口不得对着人。（六）、建筑施工机械1、操作人员应经专业技术培训，并经考试合格，取得操作证后方可上岗独立操作。2、操作人员应对所操作的机械负责。机械正在运转时，操作人员不得离开工作岗位。不得超铭牌使用机械。3、机械设备的传动、转动部分（如轴、齿轮、皮带等）应设防护罩，其构造应便于检查及进行润滑工作。4、固定式的施工机械应安装在牢固的基础上。移动式施工机械使用时应将轮子或底座固定好。5、机械开动前应对主要部件、装置进行检查，确认良好后方可启动。工作中如有异常情况，应立即停机进行处理；如不能立即停机，则必须迅速汇报上级处理。6、机械运转时，严禁以手触摸其转动、传动部分，或直接调整皮带、进行润滑等。7、移动式机械的电源应悬空架设，不得随意拖放在地上。8、新购、新装、改装、自制和大修后的机械应按规定经测试、检验及鉴定，合格后方可交付使用。9、作业场所应配合齐全可靠的消防器材。作业场所不得存放易燃物品，并严禁吸烟或动用明火。10、作业场所应保持清洁，木料堆放整齐，道路保持畅通。作业完毕后，应切断电源，锁好开关箱，清除木屑、刨花。11、严禁使用不具备安全防护性能的锯、刨、钻联合木工机械。以人为本，安全文化建设从员工意识入手结合公司安全文化建设实施指导意见谈安全文化建设公司机关 罗文怀公司安全文化建设实施指导意见中指出，公司安全文化是指公司全体员工认可、接受和实践的安全核心理念、安全管理制度和安全从业行为的总称。公司安全文化作为企业文化的一部分，是从公司施工生产实际出发，经归纳总结形成后，再用于安全生产实践的特色型文化，对于公司的发展有着重要意义。现在，公司的多项目建设、大规模发展，对安全文化建设也提出了新的要求。要想抓好工程生产，就必须重视生产过程中的安全建设，而抓好安全建设，对于我们这样一个人数众多，员工在自身修养方面存在明显差异、对安全的理解也深浅不一的公司而言，第一要务就是：必须增强劳动者的安全意识、提高其安全自律程度，换句话说，就是要从“人”抓起，从“人的意识”抓起。因为，人是万物之本，是企业的主宰，是企业的灵魂。那么，安全文化建设为什么要从人的意识抓起呢？首先，所谓“意识”，大多是一种本能的反应，如我们平时常说的“我意识到”，就是日常生活、工作经验或者他人的经历在头脑里的反映，大多是一种自然产生的感觉，一般不会仔细思索或考虑。而认识作为对事物的“看法”，是人们面对事物，根据头脑中原有的记忆或者借鉴以往经历或经验，再经过辨别、加工和提炼，形成的一种判断和看法。认识对行为具有指导作用，人在社会实践中任何动作、行为和活动大多受到认识的指引，而意识作为认识的前奏，其对行为的指导作用不言而喻。（当然，从“意识”到“认识”的转换，以及所形成的正确认识指导正确的行为方式，这中间还有一个过程，还需要做很多工作，但意识对行为的隐形指导作用仍然存在。）其次，安全文化既然是文化领域里的一种，从本质来看，它不具有规章制度、法律或其他行政手段的强制性，安全文化的存在形态就如同芳香弥漫于空气，能闻其味而不见其形一样，主要依靠潜移默化发挥作用。安全文化的内容侧重于精神方面，涉及到的主要是员工的知觉、反应和思维的问题。因此，对于公司的安全文化建设，我们必须从从员工的主观意识、从员工的心理角度来寻找最佳途径，以指导安全文化建设。第三，公司的安全设施、安全用具和安全环境是为生产活动提供物的安全状态，而安全技术措施、生产方式方法及所有安全管理制度和规程规范，解决的是人的安全行为，无论物的安全状态还是人的安全行为都与人有关，即使是物质的状态也会因人的存在而改变。人的各种行为离不开人的意识活动，研究人在生产过程中对安全的态度、意识、认识、思维等，比单纯解决物的状态要困难得多，因为人的多变性和差异性决定了它存在复杂性，这种复杂性恰恰成为我们应当高度重视和必须化大气力解决的问题，所以，要做好安全文化建设工作，就必须尽可能多的掌握关于人的意识变化及其根源的知识，真正做到从受众者的心理意识方面考虑我们的建设方法、形式和途径。安全作为一种文化，就如同服饰文化和饮食文化一样，其文化感染力、穿透力同样很强，人们通过各种载体意会、感觉、品味各种文化，在认知认同的基础上，人们便会参与和追求。也就是说，只有了解员工的意识和心理，掌握相关的原理和知识，我们才能更好的促进公司安全文化建设的开展。俗话说“牵牛牵鼻子”，我们公司安全文化建设的“鼻子”在哪里呢？就在于员工对安全文化的接受程度。不认真探究员工的意识状态和心理需求，又怎能选择到员工认同的途径和方法，找准切入点，有的放矢的开展好这方面的工作呢？安全文化只有得到广大员工的认知、认同并变成员工的自觉行为，才能真正发挥作用，才能真正实现员工意识从“要我安全”到“我要安全”的飞跃，真正将公司“控制风险、预防事故、保障全体员工的安全和健康”的管理方针落实到位，也只有这样，才能真正实现公司安全文化的终极目标为实现公司发展战略提供坚强的安全保障。浅议安全文化在安全生产中的作用公司机关 崔礼才安全文化是企业安全工作的灵魂。实施安全文化工程，必须坚持“以安全塑文化、用文化保安全”的原则，突出加强观念文化、行为文化、制度文化和物态文化建设，真正用文化铸造起安全盾牌。一、加强观念文化建设是提升职工安全意识的前提。安全文化的培养，要从思想观念转变着手，用现代企业管理的理念和思维方法来思考这个问题。公司提出安全文化建设坚持以人为本，树立安全“一失万无”的风险意识，努力构建以“遵规守章，文明有序”为核心理念的安全文化，充分发挥安全文化的导向、约束、激励、凝聚和辐射功能，为公司安全生产提供强有力的文化支撑。实现公司“控制风险、预防事故、保障全体员工的安全和健康”的管理方针。要不断丰富和提升安全文化，构建起具有电建特色的安全文化体系。为提高干部和职工的安全意识，要充分利用安全活动日、站班会等形式，利用各种宣传工具，广泛深入地宣传安全生产知识和理念，形成强大的舆论声势，为安全文化奠定了思想基础。二、加强行为文化建设是提高职工安全素养的关键。人的素质决定着电力施工的安全生产，提高人的素质对安全生产尤为重要。公司在安全生产管理中，加强对职工的安全技能和安全知识的系统培训，广泛普及“5S”管理理念和知识。针对安全生产任务繁重，人员紧张的实际，采取灵活多样的形式进行安全教育和培训。在培训内容上，本着干什么学什么，缺什么补什么的原则，落实具体的培训计划。一般工种侧重于岗位技能的应知应会；安全管理人员及特殊工种侧重于安全法律法规、操作技能和安全专业知识，提高职工对事故的处理能力和突发事故的应变能力；对特殊工种职工、新进厂职工、严格按照先培训、后上岗的原则，明确规定“培训学习达不到考核要求的不准上岗”。注重全员及时开展安全预防性教育，有步骤地进行培训和教育，从而使职工能够干标准活、干安全活、干放心活。有针对性的安全培训，进一步提高了职工安全素养，打牢安全生产的根基，真正实现“本质安全，超前防范”。三、加强制度文化建设是健全安全管理机制的基础。将对人的管理贯穿企业安全文化建设的全过程，抓好管理机制建设，使安全管理成为一种自觉行为。公司不断创新安全管理机制，运用PDCA动态管理和持续改进的方法，对公司的职业健康安全与环境管理制度不断完善和优化，并建立了严格的安全生产责任体系。一是安全风险押金制。实行安全风险抵押金制，把安全管理与管理者的绩效工资挂钩，增强了各级安全管理的责任心。二是实行定期安全检查制度，采取拉网式检查方式，加大安全监察的力度，使安全生产的各项制度得以真正落实。三是实行安全隐患排查制度。把着眼点和立足点放在事故的超前防范上，完善安全隐患排查治理制度，对排查出的安全隐患实行跟踪制，落实人员、落实时间进行整改。四是推行安全信息公示制度。严格安全信息管理，对当月无事故、无“三违”、无重大隐患的人和事、对重大安全事故处理通报等都进行公布。五是安全生产监督制度。严格执行职级管理、干部工人双向监督、做到管理到现场、措施落实到现场、解决问题到现场。六是充分发挥专职安监人员的岗位职能，发现问题立即要求整改，不留余地。七是实行岗位问责和安全责任追究制度。四、加强物态文化建设是营造企业良好安全环境的保证。先进的技术装备是营造良好的安全作业环境，避免事故发生的前提条件。公司始终坚持科技兴企的原则，不断加大技术装备的投入，积极推广新技术、新工艺的应用，不管经济形势如何变化，只要安全生产需要，就确保资金投入。如近几年公司在施工机械的购置和安全设施的投入上费用是相当大的，提高公司机械化施工能力，改善了现场文明施工环境，保证安全生产的顺利进行。安全我的家公司机关 陆红梅说起安全，好像是一个老生常谈的话题，殊不知这里面蕴藏着家人的无尽期盼和公司对员工的无限关怀。记得有这样一个小故事：一个在施工现场工作的年轻爸爸下班后回到家，他五岁的儿子发现他背后有伤，就生气地对他说：“你对我和妈妈不负责，因为你受伤了；老师说安全是福，爸爸安全，我们全家都幸福，你不安全，我们全家都不幸福。”虽然这是儿子充满童真的一句话，却令这个爸爸深思许久，不知您从这个故事里有没有得到什么启示呢？现在公司提出以坚持“安全第一，预防为主”的方针，通过公司安全文化建设，不断提高公司全员安全素养，形成“我要安全”的行为意识，自觉规范管理和施工作业行为，确保公司安全生产的长治久安作为公司安全文化建设的总体目标。所以我们更要珍惜这样的机会，积极参加公司组织的各项安全教育活动，对安全要引起足够重视，意识到预防的重要性，做到大事小事都要以安全预防为前提，以珍爱自己的生命价值为原则，在思想上给予重视，在行为上给予肯定，那么我们安全教育的目的也就达到了，您的思想及行为也会因此给您给公司创造一个良好的信誉。在安全意识方面，我们要从小事做起，不要怕麻烦，或怀着侥幸的心里以为那样做不会有事之类的，要知道任何事情都是有可能发生的，要不然也不会有万一这个词的出现，那么我们为什么不从预防做起呢？我们要不断提升个人的安全素质，加强专业技术教育和安全技能演练，真正形成预警思维。作为施工单位，我们出入施工现场要注意带好安全帽，要穿平底鞋, 在高处作业时必须要系安全带等等，愿我们大家都能够为自己的生命负起起码的安全责任。如果人人都能认识到安全的重要性，违章的危害性，都能在工作中自觉自愿地控制差错，作业标准化、意识安全化、思想责任化，那么就能够防范一切安全生产事故的发生。让我们珍惜生命，珍爱家庭，对自己的安全负责也就是对家庭对生命负责，也是对关爱自己的人负责，有了安全我们才能拥有完整、幸福而温馨的家，一个个温馨而和谐的小家组成我们幸福的大家安徽电建一公司。红 腰 带机械化 夏忠 四月，草长莺飞，这个意气风发的季节里，T恤配牛仔是公认的男人的“标准装”，腰间再扎条做工精细的皮带，越发增添你的英气，让你更加富有男人味。此时系布质红腰带的我显得很“另类”，手工刺绣的“平安是福”，黄灿灿。更引人注目。“今年又是你的本命年！”对这样的戏问，我总是笑而不答。腰间这条红腰带是奶奶送我的，如今奶奶虽离我远去了，但她对我的关爱系在我腰间，时刻铭记在心。 四年前奶奶八十大寿那天风和日丽，早已归心似箭的我装完塔吊就直奔车站，赶回老家为奶奶祝寿。远的近的，老的少的六十八口都不约而同在晚饭前回到老寿星身边。寿宴结束后奶奶把我和我的叔辈们喊到她的房间，人老三代围坐在一起，谈笑间仿佛又回到各自的童年时光。奶奶从柜子里取出一个红布包，递给我说：“这是我绣的红腰带，你系上图个吉利！”叔叔们“嫉妒”怪老奶奶偏心，不疼儿子，偏孙子。我拿着腰带在腰部边比划边说：“奶奶，今年不是我的本命年啊！您记错了！”奶奶说：“我知道！奶奶是怕等不到你过本命年的生日就走了，只能提前送了！”顿时我的鼻子就酸了，伏在奶奶单薄的肩膀上。父亲骂我：“真不懂事！今天是奶奶的大寿！”“不许骂我孙子！”奶奶拉着我和我父亲的手：“我老了不中用了，绣的难看死了！孩子你看见腰带就能想起奶奶的话。” 我父亲轻轻拍着我的肩膀说：“奶奶真疼你啊！她自己上街买布、配线，嫌你妈妈配的线不好看不让她去！” 奶奶打断她大儿子我的父亲的话：“他妈也快六十了，家里家外够她累的了，我是想让她歇歇故意说的！”“你奶奶，非要在晌午头日头正毒的时候在院子里绣！我都劝不住！” “晌午头亮堂，我眼睛才好使！再说我在树阴底下比空调还凉快呢！不许你在我孙子面前说我坏话！”“你奶奶，描平安是福，就描了一个星期，还不许我搭手！”“我给孙子绣腰带，你掺合什么呢？！再说我也没老到那个份上！”“这条腰带，你奶奶前前后后忙活了三个多月，手被绣花针扎破几十次才绣好！”我父亲指着我手里的红腰带语重心长地说。“老了，手眼不听话，绣花针气我。” 我捧起红腰带仔细一看，金黄的丝线上有不少细小的血迹！ “老妈，您是怎么想起来给你孙子绣红腰带的？”我的小叔叔好奇地问道。 “是小毛丫（奶奶对我女儿的爱称）回来时，我们上街她指着盖大楼的老高老高的机器对我讲，她爸爸的工作就是安装那个机器的！“奶奶，那是塔吊，我是安装机械的钳工！” “当时我心就象被揪了一下，你在离地那样高的地方干活。”我突然想起来了奶奶和我聊的最长时间的那次电话，当时我女儿刚从她那回来一进门，我奶奶的电话就追来了，她一个劲的问我，爬那么高干活不害怕吗？万一一脚踩空怎么办？！我说我习惯了这份工作，有安全带、安全网！没事的！奶奶立马就不高兴了，说，淹死都是会游泳的！小心行得万年船！打那以后家人的电话都有“你奶奶要你干活时小心！不能毛躁！”“我干运行时，每封信的结尾都有你奶奶叫我：干活要当心的叮咛！”我五叔的话打断我的思绪。第二天清晨奶奶还没起床，我系上红腰带装好奶奶的叮咛，迎着晨曦赶回我的工作岗位，每天和这条红腰带一起穿梭在如织的各类大型起重机械之间。就在去年也是这个草长莺飞的季节，奶奶病重的弥留之际，我赶到家时她躺在病塌上已不能和我说话了，当我掀起衣角让她看见我的红腰带时，奶奶拉着我的手用劲一握，我感觉到奶奶的放心和满意。奶奶 ，您放心！您千针万线绣成的红腰带我会一直系下去，永远，永远！做一天的安全员津利租赁分公司 许晓云安全生产无小事，安全责任重于泰山。胡锦涛总书记在中共中央政治局第三十次集体学习时强调，“人的生命是最宝贵的”，“要牢固树立以人为本的观念，关注安全，关爱生命，坚持不懈地把安全生产工作抓细抓实抓好。”安全是什么？安全是一种责任、一种态度。对于架业人员来说在上班的每时、每分里，安全隐患随时都像凶残的野兽张着血盆大口，盯着我们脆弱的身躯，麻痹我们的神经。只有强化安全意识，增强责任心，安全生产才能不受威胁。只有增强责任心，安全才有保障，生命才会美丽。大家每天上班、下班、走厂区、进入施工现场，可以发现周围各种安全标识、警示牌，这都是为了营造一个良好的安全的氛围，更是对我们一种无声的提醒。为了让每一个员工能在心中树立这种责任与态度，洛河租赁站-架业员工开展了“我做一天安全员”的活动，让每个架业人员轮流做一天的安全监督员。当一天安全监督员，就要让安全思想牢牢扎根在每个人的心中，让大家知道若责任心不到位就会酿成事故，只有端正态度，才是杜绝事故的途径。让大家正确认识到安全不是一个人的问题，而是你中有我我中有你，是一个上下关联人人互保、环环相扣的链，是一张错综复杂紧密相连的网。管理人员还经常和员工一起讨论安全问题，启发大家查找工作中的违章现象，让员工自己体味和想象违章违制可能造成的严重后果。通过摆事实、讲道理，使员工充分理解某种正确的观点和思想。让员工感受到安全管理人员不是对头，而是朋友；不是工作中的无理制约者，而是好帮手，增强员工遵章守纪的自觉性。人人当一次安全监督员，并不只要求在当安全员那天才记得安全生产的重要性，才去按章办事，还要求时时刻刻地关注安全，即使并不是安全监督员，也要将“安全生产”铭记心中！“安全第一，预防为主”的安全警句，是我们永恒的主题。我们所要做的就是认认真真地上好每个班，每天脑海里要刻着“安全”两个字去干好每一项工作，我们的各种安全活动目的也就达到了。如果我们每个人都能真正拥有这样的境界，那么我们的安全生产工作必能做得更好。让我们从戴好安全帽，系好安全带，穿好工作服等这些点点滴滴的小事抓起，做起，让人人都来重视安全，绝对的遵章守法，不折不扣地遵操作规程之章，守安全生产之法！让我们行动起来，用安全的音符谱写生命最美妙的乐曲。话安全打油诗一首津利租赁分公司 薛忠良安全是天 ， 天上人间。安全如山 ， 山高水远。安全落地 ， 地久天长。珍爱生命 ， 幸福安康。浅淡二级安全教育津利租赁分公司 薛忠良公司发展战略纲要指出：加强质量、职业安全健康和环境管理体系的贯彻力度，在适宜性、有效性和充分性上下功夫，在运行的深度和广度上下功夫。公司企业文化建设实施规划中也提到：要建立以“遵规守章、文明有序”为核心理念的安全文化。目前，安全管理已程序化、系统化、制度化，但是，一级、二级、三级安全教育是关键，必须常抓不懈！在这之中，二级安全教育又是关键中的关键。体会如下：一、搞好二级安全教育离不开大家的支持电力建设安全健康与环境管理工作规定第75条规定：企业安全教育培训，应实行逐级负责制。租赁分公司的二级安全教育责任在所属各租赁站，教育主责是租赁站安全员，为了二级安全教育内容充足、适用于现场、服务于作业人员，租赁站安全员自己首先要学习、领会安全工作规程、规定、规范、制度和公司安保部有关安全38个文件以及相应的安全与健康知识。为了避免作业人员因其不懂作业工序、误操作酿成事故，这就需要安全员借助规程内容加以细化，做到熟悉、撑握作业操作工序，适用于现场、服务于作业人员，安全员“卖嘴皮”才有资本。搞好二级安全教育是安全员的事情，但是需要站长的支持和所有管理人员及从业人员配合，特别是站长的支持尤其重要；二、要把好员工录用关：电力建设安全健康与环境管理工作规定第78条规定对新入厂人员应进行不少于40个课时的三级教育培训，经考试合格，持证上岗工作。进厂安全教育人人知道，但是现场检查证件时往往时不时的出现没有上岗证的情况，这说明还是有人没有参加二级安全教育，表面看是安全员的“失职”，但是“铁打的营盘流水的兵”施工队临时换人有些安全员不知道。因此一定要把好录用关，安全员按规定对新入厂人员首先进行身份鉴定，然后进行二级安全常识教育，参加受教育者签上自己的名子，经考试合格后安全员安排进行三级安全教育和在办理证件手续上签名。三、观摩演练提高员工安全意识和素质大量的分承包队伍员工进入施工现场，由于人员流动性大，而且大多来自农村，丢掉农具当工人，文化有限，一些人还是文盲，给他们照本宣科不宜接受，必须组织有实践经验的师傅进行现场施教，进行施工机械操作演示，然后学者上机操作，做到观摩演练；在租赁站院子里进行脚手架搭拆培训，教他们懂规程、会操作、会处理异常故障，实践证明，这样做有很强的实用性和直观性，能使受教育者增强安全意识，提高安全防范能力。四、现场说安全与员工直接沟通：安全员在现场巡查、监督时听到作业人员相互传递信息：来了来了！安全监督的来了！这时违章者纠正自己的违章；发现作业人员安全帽带不系或不戴安全帽，安全员制止违章；有时违章者给你来个二百五，讲天又掉不下来了或者说房子又没塌。遇到这样情况安全员有两种处理方法，一是收证或记下帽号到开罚款单，二是现场对他讲你违反了安全规程和规定的某条某款，你可以告诉他规程规定是用鲜血写出来的，不能再用血来验证！系安全帽带是小事，以事说事，可以来小题目做大文章，来真的、动实的，可以告诫违章者个人安全观念淡薄，属于违章并按未遂对待。教育违章者安全工作无小事，都是些人命关天的大事情。很有必要设置违章违纪训导室，对违章者进行登记、训导，教育效果会更好。五、利用安全活动时间学习安全规程、规定、规范、标准、制度：安全教育时间达到40课时，受教育者的安全常识才能满足施工所用。这就需要安全员在每周安全活动时间之前发放安全规程、规定、规范、标准、制度等内容材料，组织并参加一齐学习。利用班组学习园地进行相关规定的宣传，利用黑板报进行安全表扬和违章警示。六、利用好安全技术交底会议按电力建设安全健康与环境管理工作规定第85条第1款的要求，工程项目的一切施工活动必须要有书面的作业指导书，并在施工前对参加施工的所有人员进行交底、签字认可。主体工程的安全技术交底由技术人员进行。安全员应向各班组各工种进行分部、分项工程安全技术交底。而目前安全技术交底都由技术员进行、由安全员参加，所以安全员要利用这个机会对作业人员进行工序中有哪些危险源、危险点进行分析，采取什么措施进行防范。举例介绍在某项工序中发生过什么事故，借助安全技术交底提高作业人员安全意识，使全体作业人员都树立以人为本、安全第一的思想，以达到教育目的。我 要 安 全津利租赁分公司 薛忠良每个人都要经历人生的不同阶段，而从小到大每个阶段最让父母关心的、唠叨最多的就是安全。现在我们长大了，离开了父母的搀扶，摇摇晃晃地行走在人生的道路上，靠的就是安全这根拐杖。在风霜雨露的人生道路上，我们千万不能丢掉这根拐杖呀！人不是机器，我们也无法把人当作机器，我们更无法把人的器官当作机器零件一样随意更换。每当发生事故时，我们看到的是一个个凄惨的场面，听到的是一声声揪心的呼喊。伤残的痛苦理应自己来忍耐，但你却是家人的牵挂和依赖。事故给他们带来的伤害，是你一辈子也还不完的债！每当你站在生产的第一线，身上承担着多少亲人的期待。“高高兴兴地上班，平平安安的回家”这是多么亲切的呼喊！我们一定要延续生活的精彩！金钱、车子、地位和房子一切都是过眼烟云，我想说：“我要安全！” 人既是安全工作的受益者，又是出了事故的受害者。搞好安全生产工作必须坚持以人为本，因为人的生命只有一次。以人为本抓安全是对我们的基本要求，因为多少人的鲜血和生命才铸造了安全生产的规章，多少沉痛的教训才完善了安全管理制度，所以，按照规章制度施工和操作就是珍惜生命，就是懂得养育之恩，就是珍惜亲情！落实安全生产规章制度，规范人的行为要严，千万要严！要严制度、严标准对日常违章人员，一定要利用暴光、经济重罚等措施，督促本人增强安全意识和抓好安全生产的自觉性。同时，还要坚持对各级人员的监督，不论是谁违反安全规章，都要严格按照规定进行考核和处罚，我们要敲响安全警钟，牢记“一失万无”的警示，确保万无一失的安全，让我们共同努力珍惜生命吧！“前车之鉴，后事之师”，安全工作只有起点，没有终点。公司已连续多年创造安全事故为零的骄人记录，这是各级领导耐心细致思想工作的到位！是安全责任制的层层贯彻落实，是我们全体员工共同努力的结果！从我们投入电力建设怀抱的那一天起，“献身事业光荣，安全平稳光荣”的思想就与全体员工融为一体，谱写出一曲曲动人的凯歌。新世纪的太阳从东方的地平线上喷薄而出，历史已跨入一个新的时代。我们应该为我们取得的成绩而鼓舞，我们应该为伴随着我们走过风雨的“安全”而欢呼！为创造电建一公司的辉煌，让我们集体呼喊“我要安全！”。有感于“公司安全文化建设，新规新章，新气象”六安 刘斌进入06年以来，全公司上下组织完善、制度健全、管理到位，安全文化建设宣传有力；针对安全，科学的、理性的条款、章程随着春风撒向现场角角落落。公司各级领导全力倡导、审时夺势，着眼于实践精髓，及时准确开展各项活动，极其强盛的感召力、说服力深心入髓。在竞争激烈的风潮中，洞察先机、抢占风头、浪尖，站在事态发展的前沿看待事物、分