大学生职业规划设计大赛策划书

大学生职业规划设计大赛策划书一、 活动背景：当今社会竞争日趋激烈，大学的扩招、大学人数提升但素质却日趋下降，就业形势日趋严峻。面对严峻的形势，我们希望通过举办职业规划设计大赛，帮助同学们树立职业规划意识，掌握职业生涯基本知识，树立正确的人生目标和就业观念，以科学的态度和方法规划自己的职业生涯，增强就业能力。二、 活动目的和意义：为进一步提高我校学生的就业竞争力，引导学生以科学的态度和方法规划自己的职业生涯，变被动为主动，为更好地就业和创业打下基础，同时也可有效地推动我校大学生就业指导工作的进一步发展。三、 活动主题：规划理想职业，成就精彩人生四、 活动时间：1、前期职业规划训练营：2011、11中旬2、初赛、复赛：11月底至12月初3、决赛：12月中旬或12月底五、 活动地点：训练营相关活动 （待定）初、复赛 A416或A414（暂定）决赛 C201六、 活动对象：全校2010及2011级在校学生七、 活动主办：招生就业工作处 承办：职业生涯发展协会八、 活动流程：1、 本次大赛共分为四个阶段开展，前期会在学校食堂或宿舍楼下设立报名点，有意参赛者可直接报名；根据大赛报名情况来组织参赛选手加入职业规划训练营（为期35天），了解大赛相关事宜及职业规划知识的学习及培训；此后要求参赛选手递交自己写好的职业规划书，由本次大赛组委会进行评议。2、 初赛即以职业规划书的评定来选拔进入复赛的选手（大约30人左右）；复赛阶段，选手根据递交上来的职业规划书的内容开展职业愿景演讲，大约选拔出12人进入决赛；决赛阶段我们将以四个环节来展开3、 决赛环节（1）四个竞赛环节：现场PPT展示职业规划书及相应的解说;书面职业规划书的评比及评委提问、点评；职业角色模拟扮演；才艺展示。所占比例分别为40%、30%、20%、10%，各环节所占分值换算后得分总和为选手的最终成绩。（2）书面作品（职业规划书）以近期目标规划为主，即大学期间和毕业5年内的职业生涯规划。为word文档格式，需包含自我认识、职业认知、目标确定、计划实施与反馈修正5个方面的完整内容。此外，参赛作品须有扉页，附参赛者姓名、学校、专业班级、联系方式等个人信息（3）现场PPT展示：主要考察选手的规划思路、验证方法及对目标职业的理解程度。该环节各位选手限时5分钟，其中，展示限时3分钟，另余3分钟回答评委提问。（4）职业角色模拟扮演：围绕“如何解决职场中可能遇到的问题”这一主题，选手自编4分钟以内的短剧。选手需扮演本人规划作品中的目标职业角色，可邀请其他同学或老师联合参演，但上场总人数不得超过5人。演出结束后，选手进行1分钟阐述，说明自己今后如何把握职业角色及自己是如何解决问题的。此环节评委仅评分，不提问。（5）才艺展示：选手3分钟时间进行唱歌、跳舞、朗诵等形式的才艺表演，为自己增加分数。九、 奖项设置：（一）最佳职业规划之星 1名（二）优秀职业规划之星 3名（三）职业规划新星 8名分别颁发相应规格的证书及奖品十、 经费预算：1、 大赛决赛幕布 60元2、 活动现场装饰所需气球、彩带等 20元3、 邀请函（20个社团+28个组织 共48份） 50元4、 宣传单/画 20元十一、具体分工：1、 活动开启后，于校园内设点供赛事报名及咨询之用，协会人员要按时依照值班表值班，由管理部、办公室负责2、宣传部负责好活动进程中所需宣传板、宣传画，每一环节的海报、通知等3、实践部联系并搞好活动赞助，为活动举办提供充足的资金和人力、物力支持4、 决赛阶段工作具体安排：1）实践部等负责决赛主持人的选拔及培训 2）项目部安排好相关人员 3）编辑部负责PPT的制作和播放 4）管理部维持好会场纪律及活动签到签退 5）办公室负责收分、算分 6）茶水供应、会场布置、书面作品的回收 7）各部门理事为各分负责人，各部门要积极配合、相互监督十二、注意事项及附则：1、 由于大赛历时较长，由诸多系列活动构成，各活动的举办要紧凑合理2、成立大赛组委会负责整个活动的开展3、活动时间要把握好，避免冗长4、招生就业处将全程指导本次大赛5、评分标准：评分要素评分要点具体描述职业规划设计内容自我认知（10分）1自我分析清晰、全面、深入、客观，能清楚的认识到自己的优势和劣势2将人才测评量化分析与自我深入分析综合客观地评价自我，职业兴趣、职业能力、行为风格、职业价值观分析全面、到位3从个人兴趣爱好、成长经历社会实践中分析自我4自我评估理论、模型应用正确、合理职业认知（10分）1了解社会的整体就业趋势，并且了解大学生就业状况2、对目标行业发展前景及现状了解清晰，并且了解行业中的就业需求3、对行业内标杆组织的人力资源管理战略、企业文化等的分析，做到“人企匹配”4对目标职位的工作职责、任职者所需技能等的分析，做到“人岗匹配”5通过对外部环境的分析，能清楚认识到自己面临的机会、挑战以及对职业发展产生的影响6环境评估理论、模型的应用职业目标路径设计（15分）1职业目标确定和发展路径设计要符合外部环境和个人特质（兴趣、技能、特质、价值观），要符合实际、可执行、可实现2职业发展路径符合逻辑和现实、对实习目标而言具有可操作性和竞争力3要用长远的眼光设定职业目标，并将总目标划分成几个阶段性目标来实现规划与实施计划（30分）1行动计划清晰、可操作性强2行动计划对保持个人优势、加强个人不足、全面提升个人竞争力有针对性、可操作性3近期计划详尽、中期计划清晰并具有灵活性、长期计划具有方向性评估与备选方案（10分）1对行动计划和职业目标设定评估方案，如要达到什么标准，评估的要素是什么2对职业路径进行可行的、与时俱进地灵活调整，备选方案也要充分根据个人与环境的评估进行分析确定，备选路径设计与主路径要有相关联系性参赛作品设计思路作品完整性（10分）内容完整，对