




免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
_中共*乡委员会*乡人民政府关于印发*乡垃圾分类劳动竞赛方案的通知各行政村:为更好的落实农村生活垃圾分类减量化工作,大力加快生态文明建设步伐,通过“面上宣传”、“逐村动员”、“到点指导”的工作方法,垃圾分类取得了阶段性的成效。为进一步加强垃圾分类成效,让“垃圾分一分,生活美十分”的理念深入人心,决定在全乡开展垃圾分类劳动竞赛活动。具体方案如下:一、指导思想通过开展垃圾分类劳动竞赛,逐步健全管理网络、完善规章制度、明晰职责分工、强化监督考核,全面提高生活垃圾的减量化、资源化、无害化处理,稳固建立“分类投放、分类收集、分类处理”的体系,着力改善农村环境,推进美丽乡村建设和生态文明建设,全力打造美好家园。二、主要目标通过开展活动,充分调动全乡干部群众的积极性、主动性、创造性,激发广大群众以主人翁的责任感积极参与生活垃圾减量化、资源化、无害化处理工作,逐步形成全社会共同参与的良好氛围,力争2014年11月30日前村民垃圾分类知晓率100%,参与率达到100%。三、竞赛时间活动时间:2014年11月15日至2014年11月30日四、竞赛对象乡属各行政村,各村书记、主任、联村干部、保洁员五、竞赛内容本次竞赛内容是生活垃圾分类减量化资源化处理,主要是“宣传发动”、“分类投放”、“门前三包”、“分拣清运”等方面。1、规范垃圾分类农村垃圾一般分为五大类,分别为有害垃圾、可回收垃圾、厨余垃圾、其他垃圾、建筑垃圾。(1)有害垃圾(红色桶):废旧灯管、灯泡、电池、过期药品、过期化妆品、农药瓶、温度计、油漆桶、电子类危险物等分类拣出来每月定期集中送到垃圾分类点。(2)可回收物垃圾(蓝色桶):废金属、未污染纸类、玻璃、易拉罐、橡胶及橡胶制品、饮料瓶等将它们收集起来,统一卖给废品收购员。(3)厨余垃圾(绿色桶):剩菜剩饭、菜帮菜叶子、瓜皮果壳、畜禽粪便、树枝枯叶等易烂垃圾装入绿色垃圾桶(袋)或村民自行堆放到自家菜地。(4)其他垃圾(灰色桶):化纤类垃圾、锡纸、卫生间废纸、纸巾等难以回收的废弃物装入灰色垃圾桶(袋)。(5)建筑垃圾(各村应设有明显标识的堆放点):产生建筑垃圾要向村集体申请,建设结束后按要求堆放到固定堆放点,或由村集体统一安排进行处置。2、规范垃圾分拣清运各村结合实际情况,按照便于操作、效果好的原则,采取“农户一级分类+村二级分类”的模式,即农户分类投放、保洁员分拣清运及太阳能垃圾房再次分拣(主要是可回收垃圾、有害垃圾、其他垃圾的分类)。六、竞赛考评1、成立组织各村建立垃圾分类劳动竞赛领导小组,充分发挥党员、老年协会、村民代表、村民小组长、妇女代表、保洁员的作用,成立相应的监督考核小组。2、考核评比(见附件)(1)评比*乡垃圾分类劳动竞赛示范户(各村户数的15%)(2)评比*乡垃圾分类劳动竞赛促进户(各村户数的5%)(3)评比*乡垃圾分类劳动竞赛示范村(4个)(4)评比*乡垃圾分类劳动竞赛达标村(7个)(5)评比*乡垃圾分类劳动竞赛优秀保洁员(4名)(6)评比*乡垃圾分类劳动竞赛优秀村干部(8名,由示范村的村干部自行评定)、优秀指导员(4名,即示范村的联村干部)。3、奖励机制11月28日乡领导小组将对各村、各部门垃圾分类情况进行全面考核,并结合11月21日到村入户抽查情况,评比示范村、达标村、示范户、优秀村干部、优秀指导员、优秀保洁员,并实行一定物质奖励。六、组织保障成立垃圾分类竞赛活动领导小组:组长:钱红伟副组长:胡国强盛玲张伟成员:方诚张有红盛建兵职责:负责相关工作的指挥、组织、协调、指导、督促和考核。下设办公室:主任:胡国强副主任:张伟方诚张有红成员:李婧婧盛建兵朱利有付茂荣陈冲周针立张志坚沈丹毛晓俊朱宏辉办公室职责:负责组织实施生活垃圾分类,对生活垃圾分类开展情况实施指导、监督、检查。相关工作组见附表。附件:1.*乡垃圾分类劳动竞赛活动相关工作组及职责2.垃圾分类宣传标语3.*乡垃圾分类劳动竞赛活动示范户、促进户名额分配表4.*乡垃圾分类劳动竞赛工作检查表5.*乡垃圾分类劳动竞赛示范
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025晋能控股集团有限公司高校毕业生招聘4000人(山西)考前自测高频考点模拟试题及答案详解(全优)
- 2025年河南省职工医院-国际口腔中心招聘18人模拟试卷及1套参考答案详解
- 2025湖南长沙市雨花区砂子塘魅力第二小学储备教师招聘考前自测高频考点模拟试题附答案详解(模拟题)
- 2025湖北黄冈市武穴市赴高校专项招聘职教中心教师9人模拟试卷及一套参考答案详解
- 企业档案文书管理制度
- 企业咨询培训管理服务方案
- 2025福建泉州市永春县部分公办学校专项招聘编制内新任教师23人(二)考前自测高频考点模拟试题及答案详解1套
- 人工手绘施工方案怎么写
- 2025海南省农业学校招聘35人模拟试卷(含答案详解)
- 二手车圣诞节活动方案策划
- 废旧鞋材回收利用-洞察及研究
- 护理敏感质量指标解读2025
- 隧道机电考核管理办法
- 饲料厂制粒工培训
- 大厂品牌活动策划方案
- 移动学习期刊论文
- 2025年事业单位公开招聘考试(E类)《综合应用能力西医临床》试卷真题及完整解析
- 公司事件事故管理制度
- 2024小学科学教师职称考试模拟试卷及参考答案
- Creo软件基础操作培训
- 农村房产放弃协议书
评论
0/150
提交评论