企业规制度简汇.doc

精选资料SZO规章制度简汇：1.考勤制度；日常考勤：正常上班时间：8:30-12:30，14:00-18:00，早上8:30分后打卡算迟到，每月迟到15分钟或15分钟以内不扣钱，第16分钟开始 2元/分钟，罚款放于康乐小组“零食基金”用于购买零品供同事分享无带卡或忘打的人员应于当日在“上、下班签到本”处签到。外出办事人员出入应于“外出登记本”处登记。2.请假制度；2.1 带薪年假除法定假期外，一般有薪年休假期为：入职： 十二天服务满两年： 十三天服务满三年： 十四天服务满四年： 十五天服务满五年： 十六天2.2 带薪病假服务满一年以上： 七天2.3 事假 每名员工每年事假不得超过 五天 ，事假最少请假时数为 4小时（即半天）；年假使用完后方可申请事假。2.3其它法定假期：婚 假：正常 3天 ，晚婚（男满25岁，女满23岁）：13天（日历天）产 假：基本90天（其中产天15天）；遇难产 增加30天；遇多胞胎，每多一胎 增加15天；遇晚育（24岁后第一胎） 增加15天；领取独生子女证 增加35天。看护假：晚育（26岁后第一胎）男士可休10天丧 假：3天（配偶、父母、子女、兄弟、姐妹，配偶的父母，爷爷、奶奶、外公、外婆）2.4 请假规定：申请流程：员工填表组长签字人事部签字发哥签字申请1天或1天以内年假、或病假可于当天上午9点前致电公司告假，并于第二天补填假纸；申请2-3天假期需提前1周；申请3天以上假期需提前1个月；注：申请病假，休假后不能改成其它假种；申请1天或1天以上病假无法提供医院证明的当旷工处理，扣3倍工资。3.日常报销；3.1办公食品：咖啡、伴侣、茶包（阿姨采购，凭发票报销）3.2车 费：行政人员外出办事车资、其他人员外出办事（如送图等）等车资（一般打车）4.出差申请/报销规定；4.1 出差申请程序（详见附件：申请出差程序指引）4.2出差报销规定：交通：机票、火车票：公司统一预订或员工提供当日发票，按实际票额报销；两地往返机场的士费或机场大巴费（提供当日发票，按实际票额报销）；出差期间往返目的地的士费（提供当日发票，按实际票额报销）；住宿：目前为止，SZO出差人员住宿均由HK相关人员负责安排，无具体标准。员工手册规定：经理以上：不超过 450元/晚；高级业务代理，副经理和部门主管：不超过300元/晚；其它员工：不超过250元/晚。膳食（依票据报销）：经理以上：不超过 200元/日；高级业务代理，副经理和部门主管：不超过300元/日；其它员工：不超过50元/日。津贴：出差于外地（其它城市），每晚津贴人民币 100元，出差不计加班。5.加班申请/报销规定；5.1 加班安排：绘图人员如需加班，由驻深圳之香港同事或深圳组长及组长以上人员安排，事后填加班表，统一由发哥签名，并核对打卡记录作实。 行政人员如需加班，由香港同事要求（一般是打图、效果图或模型等工作），或由我安排，事后填写加班表，统一由发哥签名，并核对打卡记录作实。5.2报销规定： 晚上加班至9点或9点以后（工作时间2.5小时以上）， 可享 20元/晚/人 晚餐津贴，同时按实际是否用餐减去或不减去 0.5小时加班时间。 晚上加班：10点-12点，可报销交通费（上限50元） 晚上加班：12点以后（含12点），可报销交通费（不设上限）（提供当晚发票，核对打卡时间，按实际票额报销）。5.3加班费计算： 加班时间从下午6点起计算；加班最低起算时数为 1小时，之后每0.5小时计算一次（不足55分钟或25分钟省去不计）。 日常加班：支付1.5倍加班费；休息日加班：支付2倍加班费；法定节假日：支付3倍加班费。（工资 / 173小时 * 加班时数 * 倍数）。 当月计发上月加班费。6.午餐/加班餐规定；午 餐：无相关规定。加班餐：晚上加班至9点或9点以后(工作时间2.5小时以上）， 可享20元/晚/人晚餐津贴。7.交通报销规定；7.1日常交通：行政人员外出办事车资、其他人员外出办事（如送图等）等车资（一般打车）7.2加班交通：参照5.27.3出差交通：参照4.2 8.全勤奖的规定；无相关规定9.手提话费； 高级建筑师：凭当月发票金额报销； 行政人员： 前台文员、行政文员 100元/月；助理行政主任 200元/月；10.中秋节慰问品；每人100元购物卡，公司集体茶会（下班时间）11.人才推荐奖励； 在职同事推荐人员入职半年后 可获人民币500元 奖励12.其它福利12.1商业保险：公司每年九月定期为在职员工购买商业保险（不分是否通过试用期），保险费缴付比例如下： 工作年限个人缴付公司缴付 未满一年50%50% 一年未满两年40%60%两年未满三年30%70%三年未满四年20%80%四年未满五年10%90%满五年或以上0100%12.2康乐活动：每年组织2-3次集体活动（费用