社会组织青年从业人员调研提纲.doc

社会组织青年从业人员调研提纲时间、地点： 参与调研人（组织及职务）：一、社会组织自身认识1. 您创办/加入本组织的初衷是什么？请您简要描述您所在社会组织的发展历程？2008年汶川地震，给中国人民带来了无尽的伤痛。当时意识到我应该做点力所能及的事，为这个社会，而苦于找不到一个公益组织，没有方向。这个时候淮安正好有一个这样的公益社团叫萤火虫。前期萤火虫做的比较简单，哪里有困难，我们就去哪里奉献爱心。做的比较单一没有计划性，这也是当时公益社团的一个现状。随着时间的推移，我们萤火虫不断的学习先进的公益理念，从实践中我们也总结出了许多宝贵经验。我们的公益活动在专业的前提下更具有针对性及可持续性。2. 组织开展的主要活动/业务是？活动有：青春伙伴、健残互助行、公益集市、公益小天使等3. 组织的经费来源和支出状况是？我们的经费由几个部分组成：政府的创投、民间企事业单位赞助及个人捐赠等。对于资金的使用我们有专门的会计做账，定期的公布在我们萤火虫网站上。4. 主要运营压力有哪些？ 萤火虫当然也存在压力，应该目前很多社团也是这样。我总结为：人力、物力、财力人力：公益社团的进步离不开人才的涌入，我们做的越专业越需要更多的人才来加入我们；物力：公益活动的开展，需要各种物资的支持，活动做得越大越多，消耗将成几何倍增涨，这样必然会影响活动的规模；财力：这个跟物力想通的，目前公益社团的经费普遍偏少，我们除了创投、赞助，其他筹集经费的途径有限。5. 组织的决策机制和管理制度是什么？组织有分支机构吗？如果有，分支结构的运营情况是？我们的决策必须遵循国家的法律法规，遵循党的方针政策和党的纪律；必须按照职责和权限进行；必须实行集体讨论决定，充分发扬民主，广泛论证，实行科学决策。在管理上集体决定的事项，由骨干成员按照分工组织实施，个人不得擅自改变或拒绝执行，在认真听取各方面意见的基础上，由集体讨论后做出决策。原则就是民主集中制，按照少数服从多数的原则。6. 组织的人员构成情况是？组织内青年人的基本特点是？他们的职业发展路径怎么样？萤火虫公益社现有志愿骨干30人，目前注册的志愿者76人，团体加入了7户。社团里面青年人具有积极向上乐观的精神面容，具有较强的亲和力，热爱生活勇于挑战。萤火虫里的志愿者来自各个行业，大家经常联系交流工作学习生活，他们的乐观对于工作上非常有帮助，首先在态度端正，要做到正直、诚实、主动、积极。在专业上要做的更深入，要不断学习，不仅从书本上学习，还要从同行中借鉴经验。最后还要有创新意识，不能固步自封，停滞不前。7. 组织如何实现与其他组织、企业、政府部门的沟通，组织主要的发声渠道和宣传渠道是？现行的公益活动，跟很多其他社团是重复的叠加的，我们都会及时沟通，做到信息共享，联合开展活动，优化活动的本质是更好的服务别人。萤火虫有自己的网站宣传，跟周边的新闻媒体都有深度的合作，同时开通了QQ、微信等聊天平台。因为我们深知加强民间组织与政府职能部门的沟通，才能促进民间组织的发展。8. 结合当前社会发展形势，组织今后将会如何发展？希望相关部门在哪些方面提供支持？当今的社会是一个服务型的社会。而我们的萤火虫组织就是服务别人。近年来，作为一种新型的组织形式，社会组织增加社会自治功能、实现政府行政管理与群众自治有效衔接和互动，提供了组织平台，成为人民群众参与社会管理和公共服务、实践社会良性治理的重要载体。促进社团组织可持续发展的“催化剂”和“助推器”。 作为一个非营利性的组织，萤火虫需要共青团联合多部门，社团需要免费或优惠为青年基层社会组织提供办公活动场地，需要优化政府购买青年社会组织服务相关政策，需要大力支持社团建设引导青年参与社会治理，需要强大的法律援助等等。为萤火虫提供平台，共享信息，做好公益活动。9. 您认为与传统青年管理服务机构相比，青年社会组织的最大优势是什么？与传统的服务机构相比，青年社会组织最大的优势在于：活动的开展更广泛更深入更主动更直接。10. 社会组织公信力如何培育？如何看待民众对一些社会组织公信力的质疑？您的社会组织是否面临这些质疑？（如果有，您认为该如何应对？如没有，请您给出一些应对的建议）。首先要引导社会舆论，促进政府、企业、公众形成对志愿服务的高度重视，完善志愿服务的组织和加强队伍建设。社会组织承载着服务社会大众的使命。社会组织受公众的认可、信任及满意程度直接影响着民众直接感知。萤火虫到目前没有存在这方面的问题。 首先在社会经济转型的关键时期，充分认识志愿服务的作用及影响是非常重要的。1，萤火虫有完善的监督体质，我们采用了政府监督，我们的每一笔经费都经得住检查；社会监督，我们每一次的社会活动都有社会上专业的人员参与指导；自我监督，既有行业内部的监督又有我们自身的监督，在我们的网站上，我们把每一次活动的细节都以图文的形式发布在网上。2，萤火虫有较强的内部治理，我们有组织的使命，我们具有真善美信念，我们遵守社会道德；在内部管理上我们经常组织志愿者参加社会上学习课程，学习先进的理念，有健全的财务管理。3，增加民众的认知度参与度，当民众参与到我们的活动管理中来，才能了解我们的运作及透明度。1. 您工作之后是否经常参加共青团的相关活动？如果是，您参与这些活动的原因是什么？（如果不是，您为什么不参加？）我们经常参加市共青团组织的活动，首先共青团是先进青年的群众性组织，是广大青年在实践中学习的基地。多参加共青团的活动，既可以提高我们对共青团的认识，又可以把我们的意见想法向团里汇报。2. 您是否接受共青团与您所参与的组织合作开展活动？您觉得共青团或其他管理部门的加入会对活动产生哪些影响？您觉得两者合作开展活动过程中可能会出现哪些问题？我们非常欢迎共青团与萤火虫合作开展活动，不论社会上任何一个积极向上额部门与我们一起开展活动，我们都十分乐意去接受，因为萤火虫需要新鲜的血液来升华它，我们可以聆听不同的意见可以学习先进的活动理念，这是公益社团进步的源泉。3. 在您看来，共青团或其他管理部门在哪些方面可以向青年社会组织提供帮助或支持？随着社会团体慢慢融入基层，我