论执行力的重要性 浅议执行力对提高工作的重要性心得体会

论执行力的重要性 浅议执行力对提高工作的重要性心得体会浅议执行力对提高工作的重要性心得体会 六广镇计生站 邱从文 所谓执行力，指的是完成预定目标的操作能力。执行力包含完成任务的意愿，完成任务的能力，完成任务的程度。执行力对个人而言执行力就是办事能力；而衡量执行力的标准，对个人而言是按时按质按量完成自己的工作任务。一个企业，一个团体、一个个人，执行力对提高工作效益尤为重要。我作为一名计生工作者，深深的懂得这个道理。一、思想观念是提高执行力的基础 在工作生活中，人的思想观念是基础。只有具备了良好的思想观、价值观，才能做好自己的工作，在工作中才能做出好成绩。在我的工作中，我要树立好良好的思想观、价值观：即进一步强化为民服务的意识。做到与群众密切联系，站在服务对象的角度思考，设身处地的为群众着想，为群众办事不会推诿扯皮，也不会是“门难进、脸难看、话难听、事难办”的一个工作人员。我还要坚持求真务实、真抓实干、坚持重实干、重实事、重实效，少说多做、说到做到、说好做好、实干实效的工作思想。我相信，我树立了这样的思想观念，我的执行力会更大的提高。二、责任心是提高执行力的动力 责任心是自己承担责任和履行义务的自觉态度。责任心，旨在责任重在心；执行力，重在执行偏在力。在工作责任心上，我不会敷衍了事，得过且过。在执行力方面，我不会有敲打一下动一下的情况，我会主动去工作，主动去完成自己两个村的人口计生工作，以及流动人口计划生育服务管理工作和计划生育协会工作。因此我知道，责任心与执行力是相互联系、相辅相成的统一体。加强责任心是为提高执行力服务的，是提高执行力的基础和前提，没有责任心，执行力根本无从谈起，执行力是责任心的体现和最终落脚点，二者共同构成了优秀职工立足岗位、奉献于企业的重要素质和能力。增强责任心，要保持对事业的激情、对工作的热情，爱岗敬业，认认真真地干好本职工作；保持良好的精神风貌和工作姿态，敢于正视困难，善于解决问题，勇于承担责任，争创一流业绩。有了责任心方能勇于创新、与时俱进、奋力拼搏，攻艰克难。有了责任心，自己才会学习不会的，弄懂不懂的，做好不会做的。三、工作态度是提高执行力的关键 前国足主教练米卢说：“态度决定一切。”一个执行者如果没有一个良好的工作态度，又何谈执行力？执行力并不是工具，而是工作态度。一般来说，个人执行力的强弱主要取决于两个要素:即执行者的个人能力和工作态度。其中，能力只是基础，态度才是关键。一个执行者要提升自己的执行力，首先要树立正确的工作态度。提升执行力其实就是态度问题，好的态度是提升执行力的关键。我们每个人工作的目的和成果都是不一样的，存在差距的一个主要原因就是工作态度。良好的工作态度，是我们走向成功的一个前提。我们每个人，都应该端正自己的工作态度，保持一种良好的心态，把自己的工作做好，为单位贡献自己的一份力量。只有这样，才能够在为单位作出贡献的同时，充实自己，提高自己在各方面的能力。一个人的工作态度直接决定了他的行为，决定了他对待工作是尽力尽心还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。工作态度越积极、决心越大，对工作投入的心血就越多，从工作中所获得的回报也就相应地更为理想。一个人的工作态度，往往决定了他在工作中能发挥出多大的能力、创造出多大的业绩。要提高执行力，就要端正对待工作的根本态度。所以，只有真正从内心认识到了工作态度与执行力之间的内在联系，端正了自己的工作态度，才能有效地提高自己的工作执行力。四、工作落实结果是体现执行力效果的标准 提升工作落实力是提高执行力的关键。我们地领导的指引下，对领导安排的工作要，要立即快速的去执行。如果能自己处理的，要尽快处理，并把结果上报给领导，请领导审阅。不能处理的，也要立即上报给领导，与领导寻求更好的解决方法，这样才能把工作落实到实处，完成好工作，领导的执行力也得到了体现，执行力的效果也得到了提升。因此，检验执行力的有效途径就是看工作落实的结果是否与上级要求相一致，是否达标，是否带动整体工