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文档简介

XXXXXX有限公司 员工安全管理责任书XXXXXX有限公司编制 2011年1月一、目的为了进一步加强安全生产管理，贯彻“安全第一，预防为主”的方针，强化员工安全生产防护责任意识，保证员工人身和公司财产安全，保障公司各项生产经营活动的顺利进行，根据国家有关劳动保护法律、法规，结合公司实际情况，特签订员工安全管理责任书。 二、适用范围 本责任书适用于生产一线全体操作岗位员工、在生产车间现场作业的生产辅助岗位员工（电工、机修工等）。 三、员工安全管理内容及要求1、认真执行“三不伤害”（即：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害）规定，进入岗位时穿戴好工作服和劳保用品。2、通过公司“三级”安全教育，考试合格后持“安全上岗证”上岗工作，特殊工种必须持有特殊工种作业证。3、严格执行本岗位的安全操作规程及各种安全制度，记录清晰、真实、整洁，按5S要求保持作业场地清洁。 4、服从现场负责人管理，不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，有权拒绝各种违章指挥。5、自愿接受安全教育，不断提高安全操作技能，以满足安全生产的需要，并对班组内新员工起传、帮、带作用。6、按时巡回检查，准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况，发现不安全隐患要及时处理，不能处理的要及时上报并认真做好记录。7、正确使用、妥善保管各种劳保用品、器具和防护、消防器材。8、爱护公物，不损坏和偷盗公共财物和设施，并主动制止损坏、偷盗公共财物行为。9、严禁脱岗、睡岗、醉岗、未经公司批准私自顶岗、无操作证上岗行为，严格按交接班制度做好交接班。10、在生产与安全发生矛盾时，坚持生产必须服从安全。四、相关考核 1、考核期限：2011年1月1日至 2011 年 12 月 31 日 2、考核方式：依据本责任书要求，予以明确考核标准后，对相关行为对应实施奖惩兑现。 3、考核标准3.1、对于一般违反安全管理内容及要求的员工，视情况予以20-50元/次的处罚，对于严重违反的员工，视情况予以50-200元次的处罚。3.2、对违规操作造成生产事故的，公司将根据其情节轻重损失大小，按照主要责任，重要责任，一般或领导责任明确后给予相应处罚，构成犯罪的交由司法机关追究刑事责任。3.3、对严格贯彻执行公司员工安全管理内容及要求，及时上报安全隐患，主动制止违章操作，维护安全生产规章，避免公司利益受到特别重大损失的，报公司认可后，对当事人予以通报表扬并适当给予一定金额奖励，奖励标准由公司依据具体情况予以另行明确。五、附则1、本责任书自签字之日起正式生效，自2011年5月1日起执行考核。2、本责任书一式两份，公司存档一份，部门代管一份。甲方（总经理签名）： 年 月 日 乙方（员工集体签名，签名见附件）： 附件 员工安全管理责任书签名确认页 声明：在本责任书上签字之前，我已仔细了解并深刻认同每一项条
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